Program přilákal velkou účast úředníků a zaměstnanců z agentur a útvarů spadajících pod Ministerstvo kultury, sportu a cestovního ruchu.

Školící program byl organizován s cílem vytvořit fórum pro výměnu a aktualizaci nových myšlenek v oblasti inovativních vědeckovýzkumných aktivit založených na umělé inteligenci (AI) a digitálních technologiích.
Díky tomu účastníci získají jasnější představu o příležitostech a výzvách, které představuje současná rychlá digitální transformace, a navrhnou řešení a klíčové úkoly pro posílení kapacity manažerských a vědeckovýzkumných pracovníků, zejména v oblasti dat, umělé inteligence a digitální správy věcí veřejných v nadcházejícím období.

Věda, technologie a inovace jsou hnací silou rozvoje kultury, sportu a cestovního ruchu.
V rámci programu organizační výbor představil zjednodušený 8krokový proces vědeckého výzkumu spolu s několika digitálními nástroji na podporu výzkumu, od generování nápadů, rešerše literatury a návrhu témat až po analýzu dat a dokončení zprávy.
Obsah školení zdůrazňoval hlavní sdělení: Umělá inteligence nenahrazuje výzkumníky, ale slouží jako mocný nástroj pro posílení profesních schopností, optimalizaci procesů a zkrácení doby zpracování úkolů , čímž se uvolňují zdroje pro kreativní myšlení a strategické úkoly.
V rámci programu se pan Ngo Duc, zástupce ředitele Institutu vzdělávání a odborné přípravy VTC, podělil o prezentaci na téma „Inovace metod a aplikace umělé inteligence ve vědeckém výzkumu“, která nabídla mnoho praktických perspektiv.
Podle pana Ngo Duca již není „vhodný čas“ na poznávání umělé inteligence, protože nejlepší čas je právě teď . Uvedl, že do roku 2030 by mohlo být automatizací nahrazeno přibližně 800 milionů pracovních míst na celém světě a zároveň by mělo být vytvořeno přibližně 890 milionů nových pracovních míst.
To ukazuje, že umělá inteligence nejen představuje výzvy, ale také otevírá skvělé příležitosti pro ty, kteří jsou ochotni se přizpůsobit a učit.

V oblasti vědeckého výzkumu pan Ngo Duc zdůraznil, že role lidí zůstává klíčová, zejména v kritickém myšlení, výzkumné etice a schopnosti formulovat problémy. Umělá inteligence bude skutečně efektivní pouze tehdy, bude-li používána správně.
Podle něj je pro „dobré ptání“ a efektivní práci s umělou inteligencí třeba zdůraznit tři klíčové faktory.
Zaprvé je zásadní pochopit možnosti a omezení umělé inteligence , vědět, kde může poskytnout podporu, a vyhnout se ponechání klíčových akademických rozhodnutí výhradně na systému.
Za druhé, jasně a konkrétně popište úkol. Vyhněte se vágním požadavkům, které mohou vést k nepřesným výsledkům.
Za třetí, poskytněte dostatečný kontext a potřebné informace , včetně cílů, termínů a souvisejících požadavků, aby umělá inteligence mohla přinášet výsledky, které co nejvíce odpovídají potřebám reálného světa.
Prezentace v rámci programu nejenže vybavily výzkumné pracovníky novými znalostmi a dovednostmi, ale také přispěly k budování inovativního myšlení a proaktivnímu přizpůsobování se umělé inteligenci a digitálním technologiím.
To je také klíčový faktor pro zlepšení kvality vědeckého výzkumu v oblasti kultury, sportu a cestovního ruchu v budoucnu.
Zdroj: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/nang-cao-chat-luong-nghien-khoa-hoc-cung-ung-dung-ai-190153.html






Komentář (0)