Zlepšit kvalitu poradenství a doporučování pracovních míst

Obchodní setkání, veletrhy pracovních příležitostí a konzultační konference se pořádají rychle a v různých formách, aby pomohly studentům a pracovníkům získat přístup k vhodným příležitostem a pochopit trendy a potřeby trhu.

Podniky se sdílejí o aktivitách pro studenty a zaměstnance na „veletrhu pracovních příležitostí“ Technické univerzity (Univerzita v Danangu ). Foto: KHÁNH NGÂN

Dynamické formy podpory

Kariérní poradenství, orientace, odborná příprava a umístění studentů a pracujících jsou vždy v centru zájmu a koordinované implementace na všech úrovních, ve všech sektorech a společensko- politických organizacích.

Prostřednictvím burz práce, veletrhů práce a konzultačních konferencí, které se konají každoročně, mají pracovníci přístup k informacím o domácích i zahraničních trzích práce, potřebách v oblasti náboru, zápisech do odborného vzdělávání a programech dočasné práce v zahraničí na základě smlouvy.

Konzultační činnosti také podporují podniky, skupiny a jednotlivce v porozumění politikám a zákonům týkajícím se práce, zaměstnanosti, pojištění v nezaměstnanosti, odborného vzdělávání a náborových procesů. Zároveň poskytují poradenství v oblasti přijímání dokumentů, organizace pohovorů a podepisování pracovních smluv v souladu s předpisy.

Ha Linh Anh (studentka Pedagogické fakulty Univerzity v Danangu) uvedla, že díky konzultacím získala více informací o stážích a možnostech náboru vhodných pro její obor.

Zástupce společnosti L. Company v Da Nangu se k tomu vyjádřil: „Z pohledu zaměstnavatele si velmi vážíme programů, jako je veletrh pracovních příležitostí, protože poskytují praktické příležitosti k přístupu k mladým lidským zdrojům. Prostřednictvím pohovorů a interakce jsme si uvědomili, že program nejen pomáhá studentům pochopit skutečné požadavky firem, ale také je povzbuzuje k proaktivnímu rozvíjení měkkých dovedností, jako je komunikace, týmová práce, řešení situací atd. To jsou důležité faktory, které pomáhají studentům být připraveni rychle se začlenit do reálného pracovního prostředí.“

Otevřít mnoho pracovních příležitostí

Ministerstvo vnitra ve spolupráci s Ekonomickou univerzitou (Univerzita v Danangu) nedávno uspořádalo veletrh pracovních příležitostí, kterého se zúčastnilo 1 000 studentů a pracovníků. Firmy se proto zaregistrovaly k náboru přibližně 8 000 pracovníků. Mnoho studentů zde přineslo své dokumenty a bylo přímo pohovorováno, čímž využilo příležitosti k „hledání“ práce.

Diskuse „Inovativní myšlení – základ pro to, aby byli studenti připraveni začít podnikat“ na 9. ročníku „veletrhu pracovních příležitostí“ ve městě Da Nang, 2025. FOTO: KHÁNH NGÂN

Nguyen Thao Hien, studentka Ekonomické univerzity v Danangu, uvedla, že se Hien o veletrhu pracovních příležitostí dozvěděla prostřednictvím příspěvku na fanouškovské stránce školy a rychle se zaregistrovala k účasti, aby si našla stáž vhodnou pro její obor. Zde Hien získala přímé rady od zaměstnavatelů, pokyny, jak napsat působivý životopis, připravit se na pohovory a získala spoustu užitečných informací o pozicích v oblasti náboru.

Thao Hien věří, že akce jako je tato jsou velmi praktické a pomáhají studentům cítit se sebejistěji při hledání práce po ukončení studia.

Podle zástupce Vysoké školy ekonomické škola vnímá veletrh pracovních příležitostí jako praktickou příležitost k pochopení skutečných náborových potřeb firem, zejména požadavků na dovednosti a odborné znalosti studentů po ukončení studia. Prostřednictvím toho je možné přezkoumat vzdělávací program, aktualizovat výukový obsah a posílit praktické aktivity a měkké dovednosti s cílem zlepšit kvalitu lidských zdrojů a lépe uspokojit potřeby trhu práce v nadcházejícím období.

Pan Huynh Cong Hai, zástupce ředitele Městského centra služeb zaměstnanosti, informoval: „Od začátku roku Městské centrum služeb zaměstnanosti uspořádalo více než 50 obchodních setkání, seznámilo 3 500 pracovníků s pracovními místy; konzultovalo a poskytovalo informace o pracovních místech, odborném vzdělávání a právních zásadách 80 000 pracovníkům; propojilo, shromáždilo informace a zaregistrovalo k náboru více než 700 podniků...“

V současné době je poptávka po náboru pracovních sil v podnicích ve městě velmi vysoká. Počet pracovníků, kteří se registrují k hledání práce, je však stále nízký ve srovnání se skutečnou poptávkou, a to kvůli tendenci si lidé práci hledat sami, neproaktivně neoslovují kanály pro doporučení práce nebo nesplňují profesní a kvalifikační požadavky zaměstnavatelů.

„V nadcházející době bude centrum propagovat veletrhy pracovních příležitostí na online platformách, sociálních sítích a dalších online formulářích, aby k nim pracovníci měli snadný přístup a mohli se zaregistrovat a najít si práci.“

V horských a odlehlých oblastech města centrum pořádá mobilní veletrhy pracovních příležitostí v komunitě.

„Kromě toho spolupracujeme s podniky, abychom lidem přinesli informace o náboru až do jejich domovů, a poskytujeme přímé konzultace, abychom propojili nabídku a poptávku po pracovní síle, což lidem pomáhá mít více příležitostí k získání vhodných pracovních míst a postupně stabilizovat jejich životy,“ sdělil pan Hai.

Zdroj: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-3298590.html