Posílení kapacit a prestiže úředníků etnických menšin.

Lidový výbor provincie Tuyen Quang právě vydal plán č. 202/KH-UBND o rozvoji kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců z řad etnických menšin ve státních agenturách a jednotkách veřejných služeb provincie Tuyen Quang na období 2026–2030 s orientací do roku 2035.

Na úrovni obcí bude podíl úředníků etnických menšin flexibilně strukturován podle poměru obyvatelstva v každé lokalitě.

Cílem plánu je dále zlepšit kvantitu a kvalitu kádrů etnických menšin, státních úředníků a veřejných zaměstnanců; zajistit racionální strukturu, přispět ke zvýšení efektivity a účinnosti státní správy, udržet politickou a sociální stabilitu a podpořit udržitelný rozvoj v oblastech s etnickými menšinami.

Podle statistik má provincie v současné době 43 282 úředníků a státních zaměstnanců, z nichž 26 143 jsou úředníci z řad etnických menšin, což představuje 60,4 %. Pro optimalizaci těchto zdrojů si provincie klade za cíl dokončit 80 % plánu do roku 2030 a dosáhnout 100 % cíle do roku 2035. Podíl úředníků z řad etnických menšin v agenturách podřízených Provinčnímu lidovému výboru musí proto zajistit minimálně 20 % z celkového počtu zaměstnanců; na úrovni obce bude struktura flexibilní podle poměru počtu obyvatel v každé lokalitě.

Kromě zvýšení podílu vedoucích představitelů etnických menšin a úřednic ve vedoucích pozicích se provincie zaměří na zlepšení celkové kvality pracovní síly prostřednictvím školení v oblasti moderních manažerských dovedností, schopností digitální transformace, inovací a znalostí cizích jazyků.

Text a fotografie: Reportér

Zdroj: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/nang-cao-nang-luc-uy-tin-cho-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-d5c5e55/