„Historický den“ pro dělníky v „zemi klokanů“

Od dnešního dne, 26. srpna, budou mít miliony pracujících v Austrálii zákonné právo ignorovat nepřiměřenou komunikaci od svých zaměstnavatelů mimo pracovní dobu.

Pracovníci v „zemi klokanů“ se nyní mohou „odhlásit“ z toho, co považují za „nepřiměřené“ pokusy o kontaktování mimo pracovní dobu, což je zákon podobný těm v několika evropských a latinskoamerických zemích.

Odbory v Austrálii nové zákony uvítaly s tím, že dávají pracovníkům způsob, jak znovu najít rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.

„Dnešek je historický den pro pracující lidi,“ řekla Michele O’Neilová, prezidentka Australské rady odborových svazů. „Odborové hnutí získalo zákonné právo pro Australany trávit kvalitní čas se svými blízkými, aniž by se museli stresovat z neustálého odpovídání na nepřiměřené pracovní hovory a e-maily.“

„Australské odbory si vzaly zpět právo na odpočinek po práci,“ prohlásila paní O'Neilová.

Miliony pracujících v Austrálii si začínají užívat práva na odpojení, což jim umožňuje ignorovat nepřiměřenou komunikaci od svých zaměstnavatelů mimo pracovní dobu. Foto: Geo News

Australský premiér Anthony Albanese ocenil reformy prosazované jeho středolevicovou labouristickou vládou. „Chceme zajistit, aby lidé nedostávali 24 hodin mzdy, aby nemuseli pracovat 24 hodin denně,“ řekl pan Albanese celostátní televizi ABC.

„Upřímně řečeno, je to také problém duševního zdraví, kdy se lidé mohou odpoutat od práce a trávit čas spojením se svými rodinami a osobním životem,“ řekl australský premiér.

Na druhé straně spektra se vedoucí představitelé australského průmyslu k reformě staví vlažně. Australská průmyslová skupina (Ai Group), přední průmyslová asociace v zemi, která jedná jménem podniků již 150 let, uvedla, že tzv. legislativa „práva na odpojení“ byla uspěchaná, nepromyšlená a „velmi matoucí“.

„Zaměstnavatelé i zaměstnanci si nyní přinejmenším nebudou jisti, zda si mohou vyzvednout nebo si zavolat přesčasy a požádat o další směny,“ uvedla ve svém prohlášení společnost Ai Group.

Zákon, který byl zaveden v únoru, vstoupí v platnost pro střední a velké australské společnosti od 26. srpna letošního roku. Pro menší společnosti s méně než 15 zaměstnanci vstoupí zákon v platnost od 26. srpna příštího roku.

„Povzbuzujeme účastníky na pracovišti, aby se vzdělávali o právu na odpojení a toto právo na svém pracovišti vhodně uplatňovali,“ uvedla Anna Booth, vedoucí oddělení pro vztahy na pracovišti v Austrálii, ombudsmanka pro spravedlivé pracovní podmínky.

Ze zákona může soud nařídit zaměstnancům, aby přestali bezdůvodně odmítat kontakt mimo pracovní dobu. Podobně může být zaměstnavatelům nařízeno, aby přestali požadovat od zaměstnanců, aby přijímali nepřiměřené telefonní hovory.

Otázka, co je rozumné, „bude záviset na okolnostech“, uvedla ve svém prohlášení ombudsmanka pro Fair Work Anna Boothová.

Mezi určující faktory může patřit důvod kontaktu, povaha pracovní pozice zaměstnance a jeho sazba mzdy za přesčasy nebo docházku, jak to vyžaduje zákon.

Francie zavedla právo na odpojení v roce 2017 v naději, že vyřeší problém neustále zapnutých chytrých telefonů a dalších digitálních zařízení.

Minh Duc (podle Malay Mail)

Zdroj: https://www.nguoiduatin.vn/ngay-lich-su-doi-voi-nguoi-lao-dong-o-xu-so-kangaroo-204240826114439365.htm