Po poslechu je třeba problémy rychle vyřešit

„Mezery“ v politice

Soukromý ekonomický sektor v průběhu let významně přispěl k HDP, příjmům státního rozpočtu a vytvořil pracovní místa pro miliony pracovníků. Rezoluce č. 41, schválená politbyrem v říjnu 2023, představuje průlom v potvrzení důležité role soukromých podniků v rozvoji země.

Na semináři „Zlepšení investičního prostředí: Podpora vietnamských podniků“, který 19. září uspořádaly noviny Industry and Trade Newspaper, ekonomický expert Dr. Vo Tri Thanh zhodnotil: „Usnesení 41 není jen orientačním dokumentem, ale také velkým krokem vpřed při vytváření příznivého prostředí pro soukromé podniky; otevírá jim příležitosti k oslovení světa a stává se hlavní hnací silou hospodářského rozvoje.“

Dr. Vo Tri Thanh - ekonomický expert. Foto: Can Dung

Zdůraznil také, že institucionální reforma zaměřená na transparentnost a zjednodušení procesů je rozhodujícím faktorem pro dosažení cílů rezoluce.

Podle experta se institucionální reforma netýká jen zdokonalování stávajících předpisů, ale také vytváření nových, vhodných předpisů. Existuje mnoho aspektů institucí k analýze, ale pan Thanh zmínil tři, mezi které patří „pravidla hry“, „hráči“ a „způsob hry“.

V němž „pravidla hry“ představují právní předpisy, které je třeba vylepšit a inovovat, aby odpovídaly realitě. „Hráči“ a „způsoby hry“ představují metody implementace a realizace rozumných hodnot, které je třeba vylepšit, aby přinesly prospěch podnikům a zemi. Proto je nutné vytvořit testovací prostředí pro státní úředníky, které jim pomůže pracovat efektivně, aniž by byli vázáni osobními zájmy a složitými administrativními procesy.

Pan Hoang Dinh Kien - generální ředitel akciové společnosti Hoa Phat Logistics. Foto: Can Dung

Pan Hoang Dinh Kien, generální ředitel akciové společnosti Hoa Phat Logistics, s 15 lety zkušeností v logistickém sektoru uvedl, že společnost přímo těží z politik pro soukromé podniky. Investice do aktiv a růst tržeb společnosti se zvýšily 15krát.

Pan Kien však uvedl, že stále přetrvávají potíže s implementací administrativních postupů. Přestože podniky plně dodržují právní předpisy, zpoždění ve vyřizovacích postupech v některých lokalitách způsobují, že podniky čelí mnoha rizikům, která ovlivňují investiční plány.

Pan Kien uvedl příklad od klienta společnosti; tento podnik investoval do projektu v lokalitě a chtěl zvýšit investiční kapitál ze 3 milionů USD na 8 milionů USD, ale dokončení postupů trvalo téměř 3 měsíce, zatímco podle předpisů to trvalo pouze 15 dní. Podnik uvedl, že ačkoliv dodržel zákon, specializovaná podpora ze strany státní správy stále nebyla taková, jak se očekávalo.

„Očekáváme, že řídící agentura bude mít pro firmy vstřícnější přístup. Nepožadujeme nic nad rámec limitů, pouze podrobné a nadšené vedení, aby firmy mohly okamžitě implementovat. V případě potřeby organizujeme schůzky a problémy řešíme rychle,“ uvedl pan Kien.

Pomoci firmám vidět „světlo na konci tunelu“

Pan Phan Duc Hieu, stálý člen Hospodářského výboru Národního shromáždění, který mnoho let pracoval v oblasti budování institucí a politik, se také podělil o své stanovisko: „Po kontaktování a dialogu s mnoha podniky odpověděly: Když má postup problémy, možná kvůli chybě podniku, možná kvůli chybě státního orgánu, chtějí, aby se to vyřešilo, ne aby se situace stala takovou, že problémy existují, ale nevědí jak, zda se vyřeší či nikoli a zda je lze vyřešit či nikoli... To výrazně ovlivňuje ducha a motivaci podniku .“

Pan Phan Duc Hieu - stálý člen Hospodářského výboru Národního shromáždění. Foto: Can Dung

Odborník se proto domnívá, že pokud existují institucionální problémy, které je třeba řešit, musí být urychleně opraveny. Pokud se objeví problémy, které nejsou způsobeny zákonem, ale procesem jeho implementace, měly by podniky hlásit problémy místním úřadům a státním agenturám, aby tyto problémy mohly být vyřešeny a objasněny.

„V praxi jsem se v implementační fázi nesetkal s žádným mechanismem pro řešení problémů. Opravdu doufám, že když se podniky setkají s obtížemi, bude existovat horká linka pro hlášení; hlášení bude pro řešení, nikoli pro zaznamenávání. Musí existovat mechanismus pro řešení problémů vznikajících ve výrobě a obchodních praktikách podniků,“ řekl pan Phan Duc Hieu a zdůraznil, že „když se podniky setkají s obtížemi, vidí „východisko“, což je povzbuzení morálky. Ale když se setkají s obtížemi a nevidí „východisko“, nevědí, kdy budou vyřešeny, a nikdo je nevyřeší, jejich duch se snadno „utlumí“.“

Právník Le Anh Van - člen stálého výboru Vietnamské asociace malých a středních podniků. Foto: Can Dung

Stejný názor sdílí i právník Le Anh Van, člen stálého výboru Vietnamské asociace malých a středních podniků, a uvedl, že státní orgány musí urychlit reformu překrývajících se právních předpisů a zároveň poskytovat podnikům silnější podporu v procesu digitální transformace. Spolu s tím je třeba posílit postavení organizací zastupujících podniky a hrát větší roli při přijímání a implementaci veřejných služeb, které může stát převést.

„To pomůže snížit zátěž vládního aparátu a zároveň lépe podpoří podniky v jejich činnosti. Pokud budou tato řešení zavedena, podnikatelské prostředí se stane příznivějším a pomůže podnikům překonávat potíže a udržitelně se rozvíjet,“ potvrdil právník Le Anh Van.

Zdroj: https://congthuong.vn/cai-thien-moi-truong-dau-tu-nghe-xong-can-giai-quyet-nhanh-cac-vuong-mac-347859.html