Po vyslechnutí je třeba problémy rychle vyřešit.

Mezery v politice

V průběhu let soukromý sektor významně přispěl k HDP, příjmům státního rozpočtu a zaměstnanosti milionů pracovníků. Rezoluce č. 41, kterou politbyro přijalo v říjnu 2023, je průlomem, jehož cílem je potvrdit klíčovou roli soukromých podniků v rozvoji země.

Na semináři „Zlepšení investičního prostředí: Posílení postavení vietnamských podniků“, který 19. září uspořádaly noviny Industry and Trade Newspaper, ekonomický expert Dr. Vo Tri Thanh zhodnotil: „Usnesení 41 není jen směrodatným dokumentem, ale také významným krokem vpřed při vytváření příznivého prostředí pro soukromé podniky; otevírá příležitosti pro soukromé podniky k expanzi do celého světa a k tomu, aby se staly hlavní hnací silou ekonomiky.“

Dr. Vo Tri Thanh - ekonomický expert. Foto: Can Dung

Zdůraznil také, že institucionální reforma se zaměřením na transparentnost a zjednodušení procesů je klíčová pro dosažení cílů rezoluce.

Podle experta se institucionální reforma netýká jen zlepšení stávajících předpisů, ale také vytváření nových, vhodných předpisů. Instituce mají mnoho aspektů k analýze, ale pan Thanh zmínil tři: „pravidla hry“, „hráče“ a „jak hrát“.

V této souvislosti jsou „pravidla hry“ právní předpisy, které je třeba vylepšit a reformovat, aby odpovídaly realitě. „Hráči“ a „způsoby hry“ jsou metody implementace a realizace rozumných hodnot, které je třeba vylepšit ve prospěch podniků a země. Proto je pro státní úředníky zapotřebí testovací prostředí, které jim umožní efektivně pracovat, aniž by byli omezeni osobními zájmy a složitými administrativními postupy.

Pan Hoang Dinh Kien - generální ředitel akciové společnosti Hoa Phat Logistics. Foto: Can Dung

Pan Hoang Dinh Kien, generální ředitel akciové společnosti Hoa Phat Logistics, s 15 lety zkušeností v logistickém sektoru uvedl, že společnost přímo těží z politik dành pro soukromý sektor. Investice do aktiv a tržby společnosti se zvýšily 15krát.

Pan Kien však poznamenal, že stále přetrvávají potíže s implementací administrativních postupů. Přestože podniky plně dodržují právní předpisy, zpoždění ve vyřizovacích postupech v některých lokalitách způsobují, že podniky čelí mnoha rizikům a ovlivňují investiční plány.

Pan Kien uvedl příklad od jednoho z klientů společnosti; podle něj tato firma investovala do projektu v lokalitě a chtěla zvýšit svůj investiční kapitál ze 3 milionů dolarů na 8 milionů dolarů, ale dokončení postupů trvalo téměř 3 měsíce, zatímco předpisy vyžadují pouze 15 dní. Firma uvedla, že i když zákon správně dodržela, specializovaná podpora ze strany státních orgánů správy stále nebyla taková, jak se očekávalo.

„Očekáváme, že regulační orgány budou mít vůči podnikům vstřícnější přístup. Nežádáme nic nad rámec rozumných limitů, pouze důkladné a nadšené vedení, aby je podniky mohly okamžitě zavést. V případě potřeby organizovat schůzky a problémy řešit rychle,“ uvedl pan Kien.

Pomoci firmám vidět „světlo na konci tunelu“

Pan Phan Duc Hieu, stálý člen Hospodářského výboru Národního shromáždění, který mnoho let pracoval v oblasti budování institucí a politik, se také podělil o slova: „Poté, co kontaktoval a navázal dialog s mnoha podniky, odpověděly: Když se v postupu objeví překážky, ať už vinou podniku nebo státního orgánu, chtějí, aby byly vyřešeny. Nechtějí se ocitnout v situaci, kdy mají překážky, ale nevědí jak, zda se vyřeší, či nikoli... To výrazně ovlivňuje morálku a motivaci podniků .“

Pan Phan Duc Hieu - stálý člen Hospodářského výboru Národního shromáždění. Foto: Can Dung

Odborník se proto domnívá, že institucionální překážky je třeba řešit neprodleně. Když se objeví překážky, které nejsou způsobeny zákonem, ale procesem implementace, a podniky je nahlásí místním úřadům a státním agenturám, jak lze tyto překážky vyřešit a jasně identifikovat?

„V praxi jsem se nesetkal s žádným mechanismem pro řešení překážek v procesu implementace. Opravdu doufám, že když se podniky setkají s obtížemi, bude existovat horká linka, kde je budou moci nahlásit; aby je bylo možné nahlásit, aby mohly být vyřešeny, ne jen uznány. Musí existovat mechanismus pro řešení překážek vznikajících v praktické výrobě a obchodních činnostech podniků,“ řekl pan Phan Duc Hieu a zdůraznil, že „když podniky čelí obtížím a vidí ‚východisko‘, to je motivuje. Ale když se setkají s překážkami a nevidí ‚východisko‘, nevědí, kdy budou vyřešeny, a nikdo jim nepomůže, jejich morálka se snadno výrazně sníží.“

Právník Le Anh Van - člen stálého výboru Vietnamské asociace malých a středních podniků. Foto: Can Dung

Stejný názor sdílí i právník Le Anh Van – člen stálého výboru Vietnamské asociace malých a středních podniků – a domnívá se, že státní orgány musí urychlit reformy překrývajících se právních předpisů a zároveň poskytovat podnikům silnější podporu v procesu digitální transformace. Spolu s tím je třeba posílit postavení organizací zastupujících podniky a dát jim více příležitostí hrát významnější roli v přijímání a implementaci veřejných služeb, které může stát převést.

„To pomůže snížit zátěž vládního aparátu a zároveň lépe podpoří podniky v jejich činnosti. Pokud budou tato řešení zavedena, podnikatelské prostředí se stane příznivějším a pomůže podnikům překonat potíže a udržitelně se rozvíjet,“ potvrdil právník Le Anh Van.

Zdroj: https://congthuong.vn/cai-thien-moi-truong-dau-tu-nghe-xong-can-giai-quyet-nhanh-cac-vuong-mac-347859.html