Jak jsou zaměstnanci odměňováni za Tet (lunární Nový rok)?

VTV.vn - Podle zákoníku práce z roku 2019 nejsou bonusy Tet povinné; podniky se o nich rozhodují na základě svých obchodních výsledků.

Ilustrativní obrázek.

Podle zákoníku práce z roku 2019 je bonus peněžní nebo majetková částka nebo jiná forma odměny, kterou zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci na základě výrobních a obchodních výsledků a úrovně pracovního výkonu zaměstnance.

Předpisy o bonusech stanoví zaměstnavatel a veřejně se oznámí na pracovišti po konzultaci s organizací zastupující zaměstnance na pracovišti, pokud taková organizace existuje.

Zaměstnanci proto v roce 2026 obdrží od zaměstnavatelů bonusy Tet ve formě peněz, majetku nebo jiných forem odměn na základě výrobních a obchodních výsledků a úrovně pracovního výkonu zaměstnanců.

Firmy nejsou povinny svým zaměstnancům poskytovat bonusy Tet. Zda bonusy Tet poskytovat, či nikoli, závisí na obchodních výsledcích společnosti a produktivitě zaměstnanců.

Zároveň firmy nejsou povinny poskytovat zaměstnancům bonusy Tet v hotovosti. Místo toho mohou firmy odměňovat zaměstnance jinými formami bonusů nebo aktivy.

Ve skutečnosti, ačkoli bonusy Tet nejsou povinné, mnoho společností se stále snaží zajistit platy a bonusy Tet pro zaměstnance, a to i v případě, že čelí potížím, aby je motivovaly k tvrdší práci a oddanosti své práci.

V některých případech jsou zaměstnanecké bonusy také sjednány a stanoveny v kolektivní smlouvě nebo individuální pracovní smlouvě mezi oběma stranami.

Firmy obvykle odměňují zaměstnance měsíčním platem. Některé společnosti se silnými příjmy však mohou nabídnout bonusy až do dvojnásobku až trojnásobku této částky.

Podle Vietnamské konfederace práce letos velké podniky a podniky se zahraničními investicemi obecně zvýšily bonusy Tet. Malé podniky si i přes potíže většinou bonusy udržely, přičemž jejich nárůst se oproti předchozímu roku pohyboval v rozmezí 3–15 %.

Paní Tran Thi Thanh Ha, zástupkyně vedoucího oddělení pracovních vztahů Vietnamské konfederace práce, k tomu uvedla: „V loňském roce činil průměrný bonus přibližně 1,5 měsíčního platu, ale letos také předpovídáme, že bude vyšší, kolem 1,8 až 3 měsíčních platů.“

Odborníci na práci předpovídají, že vysoké bonusy Tet jsou soustředěny ve stavebnictví, nemovitostech a exportním sektoru. Některé podniky, které se spoléhají na domácí trh, budou mít nižší úrovně bonusů.

Zdroj: https://vtv.vn/nguoi-lao-dong-duoc-thuong-tet-nhu-the-nao-100251219084616137.htm