V jakém roce narození odejdou pracovníci do důchodu v prosinci 2023?

Podle zákoníku práce z roku 2019 mají zaměstnanci, kteří splňují podmínky týkající se doby výplaty sociálního pojištění stanovené zákonem o sociálním pojištění, nárok na důchod po dosažení důchodového věku.

Zákoník práce z roku 2019 (novela), účinný od 1. ledna 2021, stanoví: Od roku 2021 je důchodový věk zaměstnanců za běžných podmínek 60 let a 3 měsíce pro muže a 55 let a 4 měsíce pro zaměstnankyně. Poté se každý rok zvyšuje o 3 měsíce pro muže a 4 měsíce pro zaměstnankyně, a to až do dosažení 62 let pro muže a 60 let pro zaměstnankyně.

Pracovníci se sníženou pracovní schopností; pracující v obzvláště namáhavých, toxických nebo nebezpečných povoláních nebo na pracovištích; pracující v oblastech se obzvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami mohou odejít do důchodu v nižším věku, ne však o více než 5 let starší, než je věk stanovený v době odchodu do důchodu, s výjimkou případů, kdy zákon stanoví jinak.

Pracovníci s vysokou odbornou a technickou kvalifikací a v některých zvláštních případech mohou odejít do důchodu ve vyšším věku, ne však o více než 5 let starší, než je věk stanovený v době odchodu do důchodu, pokud zákon nestanoví jinak.

V roce 2023 bude tedy věk odchodu do důchodu pro muže 60 let a 9 měsíců a pro ženy 56 let. Tento věk se vztahuje na pracovníky v běžných pracovních podmínkách.

Za běžných pracovních podmínek tedy podle vyhlášky 135/2020/ND-CP upravující věk odchodu do důchodu odejdou muži narození v únoru 1963 do důchodu v prosinci; zaměstnankyně narozené v listopadu 1967 odejdou do důchodu v prosinci.

V případě předčasného odchodu do důchodu o 5 let odejdou muži narození v únoru 1968 a zaměstnankyně narozené v listopadu 1972 do důchodu v prosinci.

Po odchodu do důchodu bude příjemce pobírat pravidelný měsíční důchod. Výše pobíraného platu závisí na měsíčním příspěvku na sociální pojištění a počtu let odvádění příspěvků. Čím delší je doba pojišťovnictví, tím vyšší je výše příspěvků, tím vyšší je důchod a naopak. Kromě platu je příjemci vydán také průkaz zdravotního pojištění a většina nákladů na lékařské prohlídky a léčbu je hrazena ze zdravotního pojištění po celou dobu trvání důchodu.

Podle plánu na zvýšení věku odchodu do důchodu odejdou v roce 2024 muži do důchodu v 61 letech a ženy do důchodu v 56 letech a 4 měsících. Poté, v roce 2025, muži do důchodu odejdou v 61 letech a 3 měsících a ženy do důchodu v 56 letech a 8 měsících...

Minimální věk pro předčasný odchod do důchodu v roce 2024 je podle předpisů 56 let pro muže a 51 let a 4 měsíce pro ženy. V roce 2025 bude nejnižší věk odchodu do důchodu pro muže 56 let a 3 měsíce a pro ženy 51 let a 8 měsíců...

Pracovníci s vysokou odbornou a technickou kvalifikací a v některých zvláštních případech mohou odejít do důchodu ve vyšším věku, ale ne o více než 5 let starší, než je stanoveno nařízením. To znamená, že v roce 2024 bude tato zvláštní skupina pracovníků odcházet do důchodu nejpozději v 66 letech u mužů a 61 letech a 4 měsících u žen.

Minh Hòa (t/h)

Zdroj