Důvěra ve stranu: Rychlý rozvoj jde ruku v ruce se sociálním pokrokem a rovností

Komplexní péče o zaměstnance

Návrh dokumentu jasně ukazuje aspirace a vysoké politické odhodlání strany, státu a všech lidí v podpoře hospodářského, kulturního a sociálního rozvoje, udržování národní nezávislosti a suverenity; v podstatě naplňuje aspirace členů strany a lidí na komplexně rozvinutou zemi v nové éře.

Abych přispěl k zdokonalení dokumentů předložených 14. celostátnímu sjezdu strany, rád bych přispěl několika komentáři:

Pokud jde o strukturu, číslování návrhu politické zprávy podle mého názoru není zcela rozumné. Konkrétně by oddíl III do oddílu XIV měl být v oddíle III, což je oddíl Úkoly a řešení , a položky v oddíle III by měly být číslovány běžnými čísly. Oddíl XV by měl být změněn na oddíl IV, což je oddíl Klíčové úkoly a strategické průlomy .

Z obsahového hlediska se I. část – Hodnocení plnění usnesení 13. sjezdu strany a založení země po 40 letech obnovy – zabývá pouze obecně rolí Vlastenecké fronty (VFF) a společensko-politických organizací, aniž by samostatně hodnotila roli každé společensko-politické organizace, což není zcela rozumné. Nezahrnuje tedy všechny role členských organizací VFF, protože každá organizace má jinou roli.

Například odborová organizace je mostem mezi stranou, státem a pracujícími a hraje roli ekonomické školy, školy managementu a školy socialismu. Aktivity odborů v posledních letech se nejen podílely na ekonomickém a sociálním řízení, řízení agentur a jednotek, ale také zastupovaly a chránily legitimní a zákonná práva a zájmy pracujících, budovaly harmonické, stabilní a progresivní pracovní vztahy, vytvářely motivaci k povzbuzení pracujících ke zvyšování produktivity, kvality a efektivity. Práce propagandy, mobilizace a organizace pracujících, aby se ujali vedení při provádění směrnic a politik strany, zákonů a politik státu, rozhodně bojovali proti sociálnímu zlu a budovali pokročilou vietnamskou kulturu prodchnutou národní identitou, byla prováděna pravidelně, kvalitně a efektivně. Aktivity odborů významně přispěly k hospodářskému a sociálnímu rozvoji, ale v návrhu zákona nebyly hodnoceny.

- Ảnh 1. — Hočiminova městská federace práce pravidelně pořádá aktivity na péči o pracovníky.

Zejména vietnamská dělnická třída (GCCN) je třídou, která vede revoluční věc naší země, a to prostřednictvím avantgardy, Komunistické strany Vietnamu. V současné době je vietnamská GCCN přítomna ve všech hospodářských odvětvích a průmyslových odvětvích a provozuje a využívá nejdůležitější výrobní nástroje, které určují tempo růstu ekonomiky. Vietnamská GCCN je průkopníkem v realizaci inovační politiky strany. Přestože tvoří malou část populace a společenské pracovní síly, každoročně vytváří objem produktů, který tvoří významnou část národního důchodu a zajišťuje státní rozpočet. V hodnocení plnění rezoluce a založení země po 40 letech se však role GCCN nezmiňuje. Nelogické je také to, že návrh v části o úkolech a řešeních navrhuje řešení pro vybudování GCCN.

Zejména práce na rozvoji členů strany a organizování stranických aktivit v nestátních podnicích a podnicích se zahraničními investicemi v socialisticky orientované tržní ekonomice je otázkou zákona a určuje existenci a rozvoj strany. V hodnotící zprávě a v úkolech a řešeních však nebyla dostatečně zmíněna.

Pokud jde o hlavní hlediska, návrh navrhuje 5 hlavních hledisek. Podle mého názoru je nutné doplnit hledisko propojení hospodářského rozvoje se sociálním pokrokem a rovností, zajištěním sociálního blahobytu a bezpečnosti, aby se demonstrovala socialistická orientace tržní ekonomiky ve Vietnamu. Pokud jde o hledisko 4, je nutné doplnit myšlenku o roli Vlastenecké fronty a lidových organizací s cílem prosazovat sílu velké národní jednoty se silou doby.

Pokud jde o hlavní rozvojové cíle a úkoly pro pětileté období 2026–2030, měly by být doplněny další cíle v oblasti zdravotnictví, vzdělávání, sociální péče a sociálního zabezpečení. Jedná se o důležitou oblast, která odráží nejen úroveň socioekonomického rozvoje země, ale také povahu našeho sociálního systému.

POSÍLENÍ ROLE ODBOROVÝCH ORGANIZACÍ V UDRŽITELNÉM ROZVOJI

Aby Vietnam vstoupil do éry rychlého a udržitelného rozvoje, musí posílit a silně inovovat vedení strany při budování moderní a silné dělnické třídy, a tím posílit úzké pouto mezi stranou a dělnickou třídou a proměnit směry a politiku strany v živou realitu společenského života.

Aby toho bylo dosaženo, je nutné i nadále pevně zastávat postoj strany k dělnické třídě, posilovat a udržovat dělnickou podstatu strany; nadále budovat dělnickou třídu jako skutečné jádro aliance dělníků, farmářů a intelektuálů, základ velkého bloku národní jednoty.

- Ảnh 2. — Vietnam Rubber Industry Group a Vietnam Rubber Trade Union organizují aktivity na podporu pracovníků a dělníků

Kromě toho je nutné posílit vedení stranických výborů na všech úrovních v propagandistické a vzdělávací práci pro pracující; investovat do budování kulturních institucí a aktivit v průmyslových parcích a ubytovnách, vytvářet zdravé prostředí pro kulturní život pracujících. Je nutné podporovat efektivitu státního řízení, konkretizovat směry strany do praktických politik a urychleně řešit naléhavé otázky pracujících a dělníků, jako je bydlení, bezpečnost práce, příjem, zdravotní péče a kulturní život.

Je nutné považovat vzdělávání, odbornou přípravu, vědu a technologie za nejvyšší národní politiku, zlepšovat kvalifikaci, dovednosti, politickou teorii a třídní uvědomění pracujících, aby se mohli držet revoluční věci a splňovat požadavky rozvoje v období znalostní ekonomiky a mezinárodní integrace.

Zejména odbory jsou velkou masovou organizací dělnické třídy a pracujících. Růst odborů nejen určuje budování harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů, podporuje rozvoj výroby a podnikání, ale také napomáhá budování silné dělnické třídy a strany.

V novém období se vedení strany nad vietnamskými odbory musí zaměřit na následující oblasti:

Za prvé, strana se musí více zaměřit na vedení a vytvořit podmínky pro odbory, aby mohly dobře vykonávat svou zastupitelskou funkci, pečovat o oprávněná práva a zájmy členů odborů a pracovníků a chránit je. Tím se vytvoří silná motivace k motivování a povzbuzování členů odborů a pracovníků k úsilí, studiu a práci se zvyšující se produktivitou, kvalitou a efektivitou. Věnovat pozornost vytváření podmínek pro odbory, aby mohly podporovat společenské aktivity s cílem prosazovat tradici vzájemné lásky a podpory a pomáhat pracovníkům v nesnázích a neštěstí.

Za druhé, stranické výbory na všech úrovních musí pravidelně sledovat realitu, řídit, nabádat, kontrolovat a vytvářet podmínky pro odbory, aby mohly úspěšně plnit úkol rozvoje odborového členství, spojený s budováním silných odborových organizací. Zejména úkol rozvoje odborového členství a zakládání odborových organizací v neziskovém sektoru.

Za třetí, je nutné věnovat zvláštní pozornost práci odborových kádrů a vytvářet podmínky pro proaktivní přístup odborů k jejich výběru, vzdělávání a využívání. Přednost se dává těm, kteří vyrostli v dělnickém hnutí, mají prestiž, schopnosti, nadšení a jsou skutečnými vůdci pracujících. Zároveň je nutné se zaměřit na vzdělávání a rozvoj týmu odborových kádrů na všech úrovních s kvalifikací, odvahou a schopností plnit okamžité úkoly a budovat silnou a dlouhodobou nástupnickou sílu.

Stranické výbory na všech úrovních musí pravidelně kontaktovat a naslouchat názorům odborů, dělníků a pracujících. Musíme vytvořit skutečně demokratickou a otevřenou atmosféru, aby odboroví funkcionáři a členové mohli otevřeně a čestně hovořit za účelem budování strany a spravedlivé a zdravé společnosti.

Zdroj: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-phat-trien-nhanh-di-doi-voi-tien-bo-va-cong-bang-xa-hoi-185251108220436105.htm