Probuzení inovativních zdrojů mezi pracovníky a státními úředníky v hlavním městě

Slavnostní předávání cen v soutěži kvalifikovaných pracovníků města Hanoje 2025 a ocenění za „Iniciativy a kreativitu mezi pracovníky, státními zaměstnanci a dělníky hlavního města“ se konalo v soutěživé atmosféře, aby oslavilo důležité politické události města a země a demonstrovalo odhodlání odborové organizace probouzet, rozvíjet a šířit ducha kreativity – důležité hnací síly moderní městské ekonomiky.

Dne 8. listopadu v Hanoji se Hanojská městská konfederace práce (LfL) ve spolupráci s Hanojským městským lidovým výborem zúčastnila slavnostního předávání cen v soutěži kvalifikovaných pracovníků města Hanoje 2025 a ocenila „iniciativy a kreativitu mezi pracovníky, státními úředníky a dělníky v hlavním městě“. Hanojský městský lidový výbor a Hanojská městská konfederace práce se již čtvrtým rokem uskutečnily soutěž kvalifikovaných pracovníků na úrovni města s cílem ocenit vysoce kvalifikované, talentované a kreativní pracovníky, státní úředníky a dělníky, a přispěly tak ke zlepšení kvality lidských zdrojů, zvýšení produktivity práce a konkurenceschopnosti hlavního města a země v integračním procesu.

Hnutí emulace se široce rozvíjí

Na slavnostním ceremoniálu viceprezident Vietnamské generální konfederace práce Ngo Duy Hieu vysoce ocenil vynikající výsledky, kterých v poslední době dosáhlo hnutí emulace, zejména hnutí iniciativy a kreativity. Podle něj se nejedná jen o každoroční aktivity, ale o součást pracovní kultury hlavního města. Skutečnost, že Hanoj ​​neustále pořádá programy na ocenění vynikajících pracovníků a kreativních iniciativ, ukazuje, že odborová organizace ví, jak se správně zaměřit – považovat pracovníky za střed veškerého pokroku ve výrobě a řízení.

Na konferenci hovoří viceprezidentka Vietnamské generální konfederace práce Ngo Duy Hieu. (Foto: TL)

Pan Ngo Duy Hieu zdůraznil, že emulační hnutí, zejména inovační hnutí, se výrazně rozvinula jak co do rozsahu, tak i kvality. Počet iniciativ den ode dne roste a co je důležitější, jejich obsah je stále více propojen s praktickými problémy podniků, což přináší velké výhody. To je projevem pracovní síly, která se zlepšuje prostřednictvím inovativního myšlení, inovačních metod a zvládání technik a technologií v každé pracovní operaci.

Podle něj má hlavní město Hanoj ​​dlouhou tradici kreativity a v současné době usiluje o to, aby se stalo centrem inovací v zemi. K dosažení tohoto cíle se musí iniciativa a hnutí emulace mezi pracujícími stát hlavním proudem v každém podniku, zejména ve státních podnicích – kde je vedoucí úloha kladena nejvyšší prioritou.

Místopředseda Vietnamské generální konfederace práce rovněž navrhl, aby odbory na všech úrovních při vyjednávání, dialogu a podepisování kolektivních pracovních smluv věnovaly pozornost zahrnutí ustanovení, která zajistí odpovídající výhody pro iniciativní osoby. To nejen podpoří kreativitu, ale také vytvoří základ pro to, aby se iniciativy staly skutečným kritériem pro úsilí v moderním pracovním prostředí.

Na slavnostním ceremoniálu ocenil jednotlivce s iniciativou a kvalifikované pracovníky, kteří byli oceněni, a vyjádřil naději, že po návratu do svých pracovišť budou i nadále šířit profesní hrdost a inovace mezi své kolegy. V kontextu stále více vyžadujících autonomii a neustálé inovace podniků jsou tyto typické tváře klíčovou silou, která udržuje rozvojový impuls emulačního hnutí v celém městě.

Položení základů pro udržitelný rozvoj

Od roku 2018, kdy Hanojská městská konfederace práce vydala pokyn č. 23/HD-LĐLĐ o zavedení a výběru titulu „Iniciativa a kreativita mezi hanojskými dělníky“, prošlo toto hnutí silnou transformací. Za posledních 6 let se jeho šíření jasně projevilo širokou účastí pracovníků ve všech oblastech: výroba a podnikání, vědecký výzkum, vzdělávání , zdravotnictví, životní prostředí a management a administrativa.

Byla uplatněna řada vynálezů, technických řešení a nových technologických metod. Tyto iniciativy pomáhají podnikům překonávat potíže, udržovat výrobu, zlepšovat produktivitu práce a zvyšovat konkurenceschopnost. Nejenže mají ekonomickou hodnotu, ale mnoho iniciativ také přispívá k omezení pracovních úrazů, snižování nemocí z povolání, zlepšování životních podmínek a zajištění sociálního zabezpečení pracovníků. To je důkazem toho, že inovace nejen vytváří materiální hodnotu, ale také zlepšuje kvalitu rozvoje a efektivitu správy a řízení společností.

Delegáti předali ceny vítězům soutěže městských kvalifikovaných pracovníků 2025.

Podpora inovačního hnutí je také spojena s hlavními trendy, jako je digitální transformace, zelená transformace a rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů v duchu usnesení 13. sjezdu strany a usnesení 57-NQ/TW. To ukazuje, že se hnutí nezastavuje u individuálních iniciativ, ale transformovalo se v hnací sílu celkových inovací pracovní síly hlavního města.

V roce 2025 se hnutí i nadále etablovalo, když bylo na místní úrovni uznáno 80 925 iniciativ. Z 682 iniciativ vybrala Městská federace práce 100 typických iniciativ a navrhla udělit Certifikát kreativní práce 11 jednotlivcům. Z celkového počtu předložených iniciativ 536 iniciativ identifikovalo peněžní hodnotu více než 363 miliard VND – číslo, které ukazuje sílu znalostí a proaktivních inovací z místní úrovně.

Na slavnostním ceremoniálu organizační výbor udělil ceny 112 soutěžícím, z nichž 11 získalo první cenu a bylo jim uděleno čestné uznání od Hanojského lidového výboru. Toto je důstojné uznání pro tým kvalifikovaných pracovníků – těch, kteří přímo obsluhují výrobní linky a přímo vytvářejí produktivitu a kvalitu výrobků podniku.

Zdroj: https://thoidai.com.vn/khoi-day-nguon-luc-doi-moi-trong-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-thu-do-217543.html