Zaměstnanci trpí, protože firmy zpožďují platby pojištění

V současné době má tendenci se zvyšovat počet podniků (DN), které se opožďují s platbami sociálního pojištění (SI), zdravotního pojištění (HI) a pojištění v nezaměstnanosti (UI). To přímo ovlivňuje práva pracovníků a negativně ovlivňuje politiku sociálního zabezpečení obecně v provincii.

Provinční odbor sociálního pojištění koordinoval s příslušnými útvary kontrolu plateb sociálního a zdravotního pojištění zaměstnanců v podniku - Foto: ML

Podle zprávy Provinčního sociálního pojištění (PSI) činila k 31. prosinci 2023 celková výše opožděných plateb sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti v provincii 33,7 miliardy VND, z toho opožděné platby: sociální pojištění 28,4 miliardy VND, pojištění v nezaměstnanosti 0,8 miliardy VND a zdravotní pojištění 4,5 miliardy VND.

Vzhledem k této situaci provincie přijala přísná opatření proti podnikům, které úmyslně zpožďují nebo odkládají platby sociálního pojištění pro zaměstnance. V roce 2023 provinční sociální pojištění koordinovalo s příslušnými jednotkami inspekci a prověření 130 zaměstnavatelů. Tímto způsobem vyřídilo a vymohlo 2 miliardy VND z pozdní platby sociálního pojištění, pojištění v nezaměstnanosti, zdravotního pojištění a pojištění pro případ pracovního úrazu a nemoci z povolání u 63 zaměstnavatelů; zaznamenalo správní přestupky u 6 zaměstnavatelů, kteří se dlouhodobě zpožďovali s platbou sociálního pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a zdravotního pojištění, s celkovou částkou 6,8 miliardy VND. Provinční sociální pojištění rovněž vydalo a doporučilo předsedovi provinčního lidového výboru vydání rozhodnutí o sankcích za správní přestupky proti 5 zaměstnavatelům s celkovou pokutou ve výši 364,4 milionu VND; požadovalo od 13 zaměstnavatelů, aby se zaregistrovali a platili sociální pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a zdravotní pojištění pro 33 zaměstnanců v celkové výši přes 97 milionů VND.

Koncem července 2023 vydal předseda Provinčního lidového výboru rozhodnutí o správním pokutování stavební akciové společnosti 793 se sídlem v okrese Dong Le ve městě Dong Ha za pozdní platbu sociálního pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a zdravotního pojištění pro zaměstnance. K 30. červnu 2023 se tato společnost opozdila s platbou sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti ve výši přesahující 3,62 miliardy VND a s platbou zdravotního pojištění pro 58 zaměstnanců ve výši téměř 36 milionů VND (bez úroků z prodlení). V době sepsání protokolu o správním přestupku (10. července 2023) činila výše opožděné platby sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti k 30. červnu 2023 téměř 3,56 miliardy VND (bez úroků z prodlení).

Zároveň společnost uhradila plnou částku opožděných plateb zdravotního pojištění do 30. června 2023 za 58 výše uvedených zaměstnanců. Na základě administrativních porušení a přitěžujících a polehčujících okolností se předseda provinčního lidového výboru rozhodl uložit společnosti 793 Construction Joint Stock Company pokutu ve výši 165 milionů VND.

Tato společnost je navíc povinna do 30. června 2023 zaplatit agentuře sociálního pojištění plnou částku sociálního pojištění, což je téměř 3,56 miliardy VND, a do 30. června 2023 zaplatit úroky ve výši dvojnásobku průměrné úrokové sazby z investic fondu sociálního pojištění z předchozího roku, což činí téměř 700 milionů VND.

Podle informací z provinční sociální pojišťovny společnost zaplatila správní pokutu, ale částka opožděné platby sociálního a zdravotního pojištění dosud nebyla uhrazena. Provinční sociální pojišťovna provedla vymáhání pohledávek, ale na bankovních účtech společnosti nejsou žádné peníze, takže jednotka má potíže s vymáháním výše uvedené částky.

V listopadu 2023 zorganizovala monitorovací delegace vedená Provinční federací práce ve spolupráci s Ministerstvem práce, válečných invalidů a sociálních věcí a Provinčním odborem sociálního pojištění monitorování plnění plánu Provinčního lidového výboru pro rozvoj účastníků sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti v období 2022–2025 v okresech Hai Lang a Trieu Phong.

Podle zpráv z lokalit monitorovacímu týmu má okres Hai Lang 89/154 provozovaných podniků, které vyplácejí sociální pojištění, zdravotní pojištění a pojištění v nezaměstnanosti pro 2 729/4 200 zaměstnanců; okres Trieu Phong má 75/209 podniků zapojených do sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti pro 1 684/1 882 zaměstnanců.

Hlavním důvodem, proč je míra účasti zaměstnanců na sociálním pojištění stále nízká, je to, že většina podniků jsou malé a mikropodniky, které zaměstnávají málo pracovníků (podniky s méně než 10 pracovníky tvoří 77 %–88 %). Mnoho podniků se potýká s obtížemi ve výrobě a podnikání, což ovlivňuje životy, pracovní místa a implementaci režimů a politik pro zaměstnance.

Toto je také běžná situace podniků v provincii. Tyto podniky mají společné to, že mají málo zaměstnanců a pracovní vztahy nejsou navázány v souladu s ustanoveními zákoníku práce. Existují případy, kdy podniky podepisují pracovní smlouvy, které nejsou v souladu s předpisy, nebo dokonce nepodepisují pracovní smlouvy se zaměstnanci tak, jak je předepsáno.

Kromě toho některé podniky přímo řídí rodinní příslušníci, takže si nejsou plně vědomi dlouhodobých výhod; mnoho podniků je sice registrováno, ale neprovozuje činnost ani nedokončuje proces zrušení.

Podniky, které se opožďují s platbou sociálního pojištění, mají často důvod, že obchod není příznivý, zvýšilo se mnoho druhů nákladů, takže mají potíže s placením sociálního a zdravotního pojištění za zaměstnance...

Kromě toho existují i podniky, které úmyslně zneužívají peníze na sociální pojištění, odkládají jeho platbu, zatímco povědomí zaměstnanců o sociálním pojištění není vysoké; zaměstnanci se bojí ztráty zaměstnání a okamžitých dávek, takže se neodvažují bojovat, dokonce ani dělat kompromisy a dohodnout se s podnikem, že nebude platit sociální pojištění podle předpisů.

Zpoždění v placení sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti ze strany zaměstnavatele přímo ovlivňuje implementaci politik a režimů pro zaměstnance, zejména v případě nemoci, mateřství, pracovních úrazů, nebo někteří zaměstnanci nemají uzavřené své knížky sociálního pojištění, aby si v případě potřeby mohli režim vyřešit.

Překonání situace opožděných plateb sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti ze strany zaměstnavatelů, včetně podniků, je úkolem celého politického systému na všech úrovních.

Provinční sociální pojištění musí koordinovat svou činnost s příslušnými sektory, aby i nadále posilovalo propagandu a šíření právních předpisů v oblasti sociálního a zdravotního pojištění s cílem dále zlepšit povědomí zaměstnavatelů a zaměstnanců o dodržování zákonů v oblasti sociálního a zdravotního pojištění; musí zřídit interdisciplinární inspekční týmy, které budou naléhat na podniky a připomínat jim to, zejména na podniky, které se zpožďují s platbou sociálního a zdravotního pojištění 3 měsíce a déle, podniky, které neplatily nebo neplatily plně sociální pojištění, a zároveň zavést přísná opatření pro jednotky, které se dlouhodobě zpožďují s platbou sociálního a zdravotního pojištění.

Mai Lam

Zdroj