Riziko nedostatku lidských zdrojů v odvětví dálkového průzkumu Země

Technologie dálkového průzkumu Země v aplikaci Google Earth poskytuje snímky s vysokým rozlišením, což efektivně podporuje moderní plánování a správu infrastruktury.

Odvětví dálkového průzkumu Země však čelí velké výzvě v důsledku nedostatku lidských zdrojů, a to jak kvantitativního, tak kvalitativního. Tento problém je třeba urychleně vyřešit.

Stárnoucí pracovní síla, nedostatek meziodvětvové koordinace

V současné době, ačkoli lidské zdroje pro dálkový průzkum Země v naší zemi mají počáteční základy, jsou stále omezené jak rozsahem, tak kvalitou. Na centrální úrovni jsou lidské zdroje soustředěny především v útvarech spadajících pod Ministerstvo zemědělství a životního prostředí , zejména v Národním odboru dálkového průzkumu Země, spolu se specializovanými útvary v lesnictví, zemědělství, hydrometeorologii, geologii, změně klimatu... a v řadě dalších ministerstev a složek v oblasti obrany a bezpečnosti.

V lokalitách jsou pracovníci dálkového průzkumu Země rozmístěni v rámci Ministerstva zemědělství a životního prostředí. Státní úředníci a techničtí pracovníci v těchto jednotkách však většinou disponují odbornou kvalifikací v oblasti hospodaření s půdou, životního prostředí, map atd. Proto má implementace úkolů státní správy na místní úrovni v oblasti dálkového průzkumu Země stále mnoho omezení. Za zmínku stojí, že průměrný věk pracovníků dálkového průzkumu Země v řídících agenturách je v současnosti poměrně vysoký, většina z nich je starší 40 let.

Kromě toho, ačkoli tito úředníci ovládají tradiční manažerské procesy, mají omezený přístup k moderním technologiím, jako je umělá inteligence (AI), velká data, cloud computing nebo zpracování satelitních snímků z více zdrojů. „Bez strategie pro rekvalifikaci a omlazení týmu se riziko zaostávání v oblasti správy a využívání dat dálkového průzkumu Země bude stále větší,“ uvedl pan Tran Tuan Ngoc, ředitel Národního oddělení dálkového průzkumu Země.

Rychlé tempo technologického rozvoje mezitím ztěžuje mnoha vzdělávacím programům udržovat se v obraze, protože obrovské množství satelitních dat vyžaduje interdisciplinární dovednosti v oblasti zpracování, kombinující matematiku, informatiku, geografii, životní prostředí atd. Nejenže obor geodezie a mapování, základ pro vzdělávání v oblasti dálkového průzkumu Země, má již mnoho let nižší přijímací skóre než mnoho jiných profesí, ale zápis je stále obtížný. Jedním z důvodů je, že se mladí lidé bojí povahy tohoto povolání, které vyžaduje dlouhé exkurze a tvrdou práci.

„Bez strategie pro rekvalifikaci a omlazení pracovní síly se riziko zaostávání v oblasti správy a využívání dat dálkového průzkumu Země bude stále větší.“
Pan Tran Tuan Ngoc, ředitel Národního oddělení dálkového průzkumu Země

Koordinační mechanismus mezi státem, školami a podniky zatím není dostatečně zabezpečený. Studenti mají jen málo příležitostí ke stážím v podnicích nebo k účasti na aplikovaných tématech na ministerstvech a v různých odvětvích. V roce 2019 schválil premiér Národní strategii rozvoje dálkového průzkumu Země do roku 2030 s vizí do roku 2040. Po 5 letech implementace (2019–2024) bylo v oblasti dálkového průzkumu Země formálně vyškoleno více než 200 úředníků a inženýrů.

Některé univerzity otevřely obory dálkového průzkumu Země, geografických informačních systémů a kosmických technologií. Stále však chybí kvalitní lidské zdroje. 62 % lokalit nemá specializovaný personál v oblasti dálkového průzkumu Země, pracovní síla se zabývá převážně základním inženýrstvím, chybí přední odborníci a není zde vytvořen silný výzkumný tým.

Kromě toho se domácí trh práce v oblasti dálkového průzkumu Země kvůli nízkým platům příliš nerozvinul, což podnikům a státním orgánům ztěžuje přilákání a udržení kvalitních zaměstnanců. Například společnosti ze Sao Vega a Vidagis – průkopnické podniky v oblasti aplikace technologií dálkového průzkumu Země a umělé inteligence k monitorování zdrojů, městských oblastí a inteligentního zemědělství – se vždy obávají o udržení vysoce kvalitních lidských zdrojů, protože režim odměňování není ve srovnání s oblastí informačních technologií a telekomunikací skutečně konkurenceschopný.

Potřeba národní strategie pro rozvoj lidských zdrojů v oblasti dálkového průzkumu Země

Vietnam má v současnosti mnoho výhod pro rozvoj lidských zdrojů v oblasti dálkového průzkumu Země. Stát vydal mnoho významných strategií a programů v oblasti digitální transformace, hospodaření se zdroji a ochrany životního prostředí. Potřeba integrace dálkového průzkumu Země do socioekonomických oblastí se stále více rozšiřuje, od monitorování půdy, inteligentního zemědělství až po městskou správu a prevenci katastrof. Tyto hnací síly přispívají k podpoře stále rozmanitějšího a dynamičtějšího pracovního prostředí pro lidské zdroje v oblasti dálkového průzkumu Země. Odborníci však tvrdí, že k dosažení skutečného průlomu je zapotřebí synchronní systém řešení.

V první řadě je nutné podporovat rozvoj lidských zdrojů v oblasti dálkového průzkumu Země; jasně identifikovat potřeby lidských zdrojů pro každou fázi, od výzkumu, školení až po aplikaci a podnikání, spolu s konkrétními kvantitativními cíli, které budou základem pro monitorování a hodnocení.

Pokud jde o vzdělávání, je nutné inovovat vzdělávací programy v interdisciplinárním směru. Univerzity by měly otevírat obory nebo obory, které integrují dálkový průzkum Země, datovou vědu, umělou inteligenci, velká data, data z více zdrojů a informační technologie; zároveň by měly aktualizovat výukový obsah související s technologickými trendy a pomoci studentům, aby byli schopni zpracovat a uplatnit se ihned po ukončení studia. Kromě formálního vzdělávání je nutné vyvinout krátkodobé online kurzy a rekvalifikační programy pro stávající zaměstnance, zejména pro ty s vysokým průměrným věkem a omezenou schopností aktualizovat technologie.

Stát potřebuje mechanismus priorit, povzbuzení a politik pro přilákání a udržení talentů. Zároveň je nutné vybudovat konkurenceschopný systém odměňování, příznivé výzkumné prostředí a příležitosti pro pracovníky dálkového průzkumu Země k účasti v mezinárodních projektech, jakož i politiky pro přilákání vietnamských odborníků ze zahraničí k návratu a dalšímu působení.

Podle odborníků a vědců posilování vazeb s univerzitami, výzkumnými ústavy a mezinárodními organizacemi se silnými stránkami v oblasti vzdělávání a výzkumu v oblasti dálkového průzkumu Země také rozšiřuje možnosti akademické výměny, propojuje vzdělávání s praktickými potřebami, stáže, transfer technologií a účast na společných projektech. Zapojení studentů, stážistů a odborníků přímo do projektů aplikací dálkového průzkumu Země ministerstev, resortů a podniků pomůže zlepšit praktické dovednosti a zároveň vytvořit praktickou hodnotu pro socioekonomický rozvoj.

BICH VAN

Zdroj: https://nhandan.vn/nguy-co-thieu-hut-nhan-luc-nganh-vien-tham-post920114.html