Učitelé doufají ve třináctý měsíční plat.

TPO – Veřejné školy každoročně neposkytují bonusy za Tet; místo toho obvykle přidělují úspory z rozpočtu na motivaci učitelů. V méně bohatých školách s malým počtem studentů mohou učitelé během Tetu dostat jako dárek pouze kilogram šunky nebo láhev oleje na vaření.

TPO – Veřejné školy každoročně neposkytují bonusy za Tet; místo toho obvykle přidělují úspory z rozpočtu na motivaci učitelů. V méně bohatých školách s malým počtem studentů mohou učitelé během Tetu dostat jako dárek pouze kilogram šunky nebo láhev oleje na vaření.

Omezování výdajů, aby se dalo šetřit na Tet bonusy.

Pan NVH, učitel tělesné výchovy na základní škole v okrese Dong Da ( Hanoj ), uvedl, že během nadcházejícího svátku Tet se kromě učení věnuje také rozvážení zboží pro svou manželku, aby si vydělal něco navíc. Jeho manželka, paní H., provozuje malý stánek s kosmetikou, ale je to hlavní zdroj příjmů, kterým uživí jejich čtyřčlennou rodinu.

„Tet (lunární Nový rok) je období, kdy je mnoho výdajů, ale kromě platu učitelé nedostávají žádné bonusy. V předchozích letech škola také snižovala výdaje, aby učitelům poskytla malý projev povzbuzení, ale byl to nevýznamný krok,“ řekl pan H.

Pan Nguyen Ngoc Kien, ředitel střední školy č. 1 v obci Thuong Ha, okres Bao Yen (provincie Lao Cai), žertem prohlásil, že bonus Tet pro učitele ve školách v podstatě „bere peníze z levé ruky a dává je do pravé“. Je to proto, že v současné době sektor vzdělávání nemá samostatný bonus Tet; místo toho jsou roční bonusy pečlivě spravovány školami prostřednictvím jejich rozpočtů a na konci roku je každému učiteli rozdělena malá částka, aby si mohl dovolit upéct banh chung (tradiční vietnamské rýžové koláčky).

Veřejné školy každoročně neposkytují bonusy Tet; místo toho obvykle přidělují úspory z rozpočtu, aby povzbudily učitele k tomu, aby měli peníze navíc na pečení banh chung (tradičních vietnamských rýžových koláčků).

Střední škola Thượng Hà č. 1 v loňském roce udělila nejvyšší bonus učitelům za vynikající výsledky a vynikající hodnocení výkonu, přibližně 1,7 milionu VND; nejnižší byl kolem 800 000 VND. Kromě toho škola rozdělila všem zaměstnancům a učitelům paušální příspěvek ve výši od 1 milionu do 1,5 milionu VND v závislosti na přebytku finančních prostředků v daném roce.

„S 21 zaměstnanci a učiteli musela škola bojovat a šetřit, aby poskytla takovou částku peněz, která by učitele povzbudila k teplejšímu svátku Tet a necítila se odstrčená. Za více než 22 let učitelské praxe jsem nikdy nedostal velký bonus Tet, takže jsem si na to postupně zvykl a chápu ekonomické potíže, velký učitelský sbor a výzvy spojené se zvyšováním platů, takže si netroufám dávat návrhy ani připomínky. Když se ale podívám na jiné profese, vidím, že jejich bonusy jsou velmi vysoké,“ řekl pan Kien.

Ředitelé dalších veřejných škol v Hanoji uvedli, že v závislosti na ročních výdajích a úsporách dostávají učitelé bonusy v rozmezí od 3 do 8 milionů VND na osobu. Některé školy s malým počtem studentů a omezenými rozpočty však zjišťují, že i při pečlivém sestavování rozpočtu v průběhu celého roku jim chybí značné finanční prostředky a musí se uchylovat k nákupu dárkových košů s koláči a šunkou, aby své učitele povzbudily.

Soukromé školy udělují desítky milionů dongů.

Zatímco veřejné školy se spoléhají na roční úspory ve výdajích, aby učitelům poskytly bonusy během Tetu (lunárního Nového roku), soukromé školy nabízejí svým učitelům štědřejší odměny.

Ředitel nižšího a vyššího středního stupně střední školy v okrese Cau Giay prozradil, že každý rok se bonus v závislosti na výkonu každého učitele pohybuje od 20 do 40 milionů VND. Tento bonus není založen na letech zkušeností, ale spíše na kompetencích, obětavosti a závazku vůči studentům. „Někteří mladí učitelé, kteří čerstvě odešli ze školy před 1–2 lety, dostali minulý Tet bonus ve výši 35 milionů VND měsíčně,“ uvedl ředitel.

Střední a vyšší škola V. M. Lomonosova (Hanoj) nedávno veřejně oznámila bonus Tet pro své učitele, podobně jako v předchozích letech. Zaměstnanci obdrží bonus odpovídající jednomu měsíčnímu platu, vypočítanému jako průměrný příjem za 12 měsíců roku 2024. Průměrný bonus Tet pro učitele ve škole je 22 milionů VND na osobu, přičemž nejvyšší bonus přesahuje 35 milionů VND.

Pan Nguyen Quang Tung, ředitel Střední a vyšší odborné školy M. V. Lomonosova, uvedl, že během reformy všeobecného vzdělávacího programu učitelé velmi usilovně pracovali na přizpůsobení a inovaci výukových metod. Podle hodnocení byli učitelé v průběhu let velmi oddaní a oddaní svým studentům, takže si takové ocenění plně zaslouží.

V rozhovoru s reportérem vyjádřila učitelka z okresu Ba Dinh (Hanoj) přání, aby učitelé dostávali třináctý plat, což by jim přineslo více radosti a motivace v jejich povolání. Učitelé mají nízké platy a žádný bonus Tet (lunární Nový rok), pouze motivační plat.

„Kdyby Hanoj ​​měla politiku podpory učitelů formou bonusu ke 13. platu, kdy by mladí i staří učitelé dostávali stejnou částku, byl by to skvělý zdroj motivace,“ řekla paní Na Sa.

Učitelé chápou situaci vedení školy a uvědomují si potřebu šetřit peníze a udržovat zařízení po celou dobu školního roku, aby se snížily výdaje; bonus Tet však není vysoký. Školy s velkým počtem studentů navíc mají různou úroveň úspor. V Hanoji, hlavním městě s vysokými životními náklady, je Tet dobou, kdy vzniká mnoho výdajů, od nového oblečení pro děti až po vítání prarodičů a příbuzných.

Ha Linh

Zdroj: https://tienphong.vn/co-keo-de-thuong-tet-nha-giao-mong-co-thang-luong-thu-13-post1699249.tpo