Učitelé doufají, že budou mít třináctý měsíční plat

TPO – Veřejné školy nemají každoroční bonusy Tet, ale obvykle mají rozpočtové úspory na povzbuzení učitelů. V chudých školách s malým počtem studentů dostávají učitelé během Tetu jako dárek pouze kilo šunky a láhev oleje na vaření.

TPO – Veřejné školy nemají každoroční bonusy Tet, ale obvykle mají rozpočtové úspory na povzbuzení učitelů. V chudých školách s malým počtem studentů dostávají učitelé během Tetu jako dárek pouze kilo šunky a láhev oleje na vaření.

Omezte výdaje a získejte Tet bonus

Pan NVH, učitel tělesné výchovy na základní škole v okrese Dong Da ( Hanoj ), uvedl, že tentokrát poblíž Tetu kromě vyučování také pracuje jako rozvážeč pro svou ženu, aby si přivydělal. Manželka pana H. provozuje malý obchod s kosmetikou, ale je to hlavní zdroj příjmů pro čtyřčlennou rodinu.

„Tet je období, kdy je mnoho výdajů, ale kromě platu učitelé nedostávají žádné bonusy. V předchozích letech škola také šetřila peníze na povzbuzení učitelů, ale nebylo to moc,“ řekl pan H.

Pan Nguyen Ngoc Kien, ředitel střední školy č. 1 v obci Thuong Ha v okrese Bao Yen (Lao Cai), žertem prohlásil, že bonus Tet pro učitele ve školách v podstatě „bere peníze z levé ruky a dává je pravé“. Protože v současné době sektor vzdělávání žádný takzvaný bonus Tet nemá, ale roční bonus je úspora školy z výdajů, která se na konci roku trochu rozdělí pro každého člověka, aby učitelé měli více banh chungu.

Veřejné školy nemají roční bonusy Tet, ale obvykle mají rozpočtové úspory, které učitele motivují k většímu množství „banh chung“ (čtvercových lepkavých rýžových koláčků).

Střední škola Thuong Ha č. 1 v loňském roce udělila nejvyšší odměnu učitelům s dobrým výkonem a vynikajícími výsledky v kategorii napodobování, přibližně 1,7 milionu VND; nejnižší odměna činila přibližně 800 tisíc VND. Kromě toho škola vyplatila stejnou částku všem zaměstnancům a učitelům, od 1 milionu do 1,5 milionu VND, v závislosti na výši přebytečných finančních prostředků v daném roce.

„S 21 zaměstnanci a učiteli se škola s velkým úsilím snažila najít dostatek peněz, aby povzbudila učitele k teplejšímu Tetu a necítila smutek. Po více než 22 letech práce nebyl nikdy rok s velkým Tet bonusem, takže jsme si na to postupně zvykli a pochopili jsme, že ekonomika je obtížná, učitelský sbor je velký a zvyšování platů je obtížné, takže si netroufáme předkládat návrhy ani podněty. Když se však podíváme na jiná odvětví a profese, vidíme, že jejich bonusy jsou velmi vysoké,“ řekl pan Kien.

Ředitelé dalších veřejných škol v Hanoji prozradili, že v závislosti na úrovni výdajů a úspor mohou učitelé každoročně obdržet bonusy v rozmezí 3 až 8 milionů VND na osobu. Existují však i školy s malým počtem studentů a nízkým rozpočtem, takže i když jsou celoročně šetrné, stále nemají dostatek peněz na utrácení, a proto musí kupovat dárkové koše, dorty a šunku, aby učitele povzbudily.

Soukromé školy odměňují desítky milionů dongů

Pokud se veřejné školy během Tet spoléhají pouze na roční úspory k motivaci učitelů, v soukromých školách jsou učitelé naopak odměňováni štědřeji.

Ředitel jedné nižší střední školy v okrese Cau Giay prozradil, že každý rok, v závislosti na úrovni soutěže každého učitele, existují různé bonusové režimy v rozmezí od 20 do 40 milionů VND. Zejména bez ohledu na věk učitele škola hodnotí schopnosti, obětavost a oddanost studentům. „Jsou tu mladí učitelé, kteří školu právě absolvovali před 1–2 lety, ale minulý Tet dostali bonus 35 milionů VND měsíčně,“ uvedl ředitel.

Střední a vyšší škola M. V. Lomonosova (Hanoj) nedávno oznámila bonus Tet pro své učitele, stejně jako v předchozích letech. Zaměstnanci dostávají konkrétně jeden měsíční plat, vypočítaný z průměrného příjmu za 12 měsíců roku 2024. Průměrný bonus Tet pro učitele ve škole činí 22 milionů VND na osobu, nejvyšší úroveň bude více než 35 milionů VND.

Pan Nguyen Quang Tung, ředitel Střední a vyšší odborné školy M. V. Lomonosova, uvedl, že v období reformy všeobecného vzdělávacího programu jsou to právě učitelé, kteří velmi usilovně pracují na změně a inovaci výukových metod. Podle hodnocení byli učitelé v průběhu let velmi oddaní a oddaní studentům, takže si takové ocenění zcela zaslouží.

Učitel z okresu Ba Dinh (Hanoj) v rozhovoru s novináři vyjádřil přání, aby učitelé dostávali třináctý plat, aby měli ve svém povolání více radosti a motivace. Učitelé mají nízké platy, žádný bonus Tet, pouze povzbuzení.

„Pokud bude mít Hanoj ​​politiku podpory učitelů s 13. platem, v rámci které budou staří i mladí učitelé dostávat stejný bonus, bude to velkým zdrojem povzbuzení,“ řekla paní Na Sa.

Učitelé chápou školní správní radu, takže si po celý školní rok uvědomují potřebu šetřit a zachovat zařízení, aby se snížilo množství peněz potřebných k utrácení, ale bonus Tet nemá velkou hodnotu. Nemluvě o tom, že některé školy mají mnoho studentů, jiné málo, úroveň úspor se také liší. Mezitím v hlavním městě Hanoji s vysokou životní úrovní je Tet událostí, která vyžaduje velké výdaje, od nového oblečení pro děti až po gratulace prarodičům, prarodičům z otcovy i matčiny strany...

Ha Linh

Zdroj: https://tienphong.vn/co-keo-de-thuong-tet-nha-giao-mong-co-thang-luong-thu-13-post1699249.tpo