Stát musí věnovat pozornost platové politice pro kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy.

Plat 2,34 milionu VND/měsíc již není vhodný.

Pan Tran Quoc Tuan ( Vinh Long ) ve svém projevu v Národním shromáždění uvedl, že úředníci a státní zaměstnanci v mnoha lokalitách, zejména na místní úrovni, musí pracovat více, odvádět více práce, ale jejich příjmy jsou stále… ne lepší.

Popisek fotografie — Promluvil poslanec Národního shromáždění provincie Vinh Long Tran Quoc Tuan. Foto: Doan Tan/VNA

S odvoláním na zprávy shrnující doporučení voličů v mnoha provinciích a městech pan Tuan uvedl, že otázka platů je „hlasem běžných státních úředníků a veřejných zaměstnanců“. Pan Tran Quoc Tuan zopakoval zprávy vlády a výborů Národního shromáždění, že průměrný index spotřebitelských cen (CPI) se za prvních 9 měsíců roku 2025 zvýšil oproti stejnému období loňského roku přibližně o 3,27 %; zvýšily se i ceny mnoha základních statků, jako jsou potraviny, bydlení, elektřina, voda, školné, benzín a náklady na nájemné.

Podle pana Tuana však základní plat 2,34 milionu VND/měsíc platný od 1. července 2024 do současnosti ve srovnání se současnými životními náklady zjevně již není vhodný. V průměru totiž jen minimální životní náklady (strava, doprava, účty za elektřinu a vodu, školné pro děti) v městských oblastech přesahují 4,5–5 milionů VND/osoba/měsíc.

„Se základním platem 2,34 milionu VND/měsíc, i když se vynásobí vyšším koeficientem, skutečný příjem mnoha mladých státních úředníků stačí pouze od začátku měsíce do 20. dne a posledních 10 dní v měsíci musí „žít na víře a instantních nudlích,“ řekl pan Tuan.

Pan Tuan poté důrazně doporučil, aby Národní shromáždění a vláda zvážily úpravu zvýšení základního platu od 1. ledna 2026 – nečekaly by do poloviny roku jako v předchozích obdobích. „Toto není jen příběh o platu, ale vzkaz od lidu, společného srdce aparátu, které je třeba posílit. Pouze tehdy, když mají úředníci dost na živobytí, se mohou cítit bezpečně ve službě; pouze tehdy, když státní zaměstnanci nebudou zatíženi jídlem, oblečením a penězi, se mohou cítit svobodně přispívat,“ zdůraznil delegát delegace Vinh Long.

Státní úředníci na úrovni obcí pracují pod velkým tlakem.

Delegát Mai Van Hai (Thanh Hoa) rovněž uznal, že kromě dosažených úspěchů má uspořádání a organizace dvouúrovňového modelu místní samosprávy i určitá omezení, která je třeba překonat. Podle pana Haie pracují úředníci na úrovni obcí pod velkým tlakem a s velkým pracovním vytížením, ale politiky a režimy se nezměnily, jsou stále velmi nízké a nepovzbuzují a nemotivují kádry k tomu, aby se ve své práci cítili jistě a věnovali se svému úsilí.

Pan Hai navrhl, aby vláda a premiér nadále řídili dokončení projektu pracovních míst a zároveň měli platovou politiku podle pracovní pozice. Spolu s tím by měl existovat mechanismus pro prověřování kádrů podle požadavků a odpovědností na danou pozici.

„V bezprostřední budoucnosti je nutné zavést platovou politiku pro úředníky a státní zaměstnance na úrovni obcí,“ řekl pan Mai Van Hai.

Stejné obavy sdílel i pan Duong Van Phuoc (Da Nang) a navrhl prostudovat a vydat vhodné politické mechanismy pro úroveň obcí; vybudovat jasný mechanismus decentralizace, delegování a autorizace, který by zajistil proaktivitu a flexibilitu místních úřadů.

Podle pana Phuoc by ministerstvo vnitra mělo brzy provést terénní průzkum, stanovit pracovní pozice a minimální rámec personálního obsazení, který by sloužil jako základ pro personální obsazení na úrovni obcí. „Ministerstvo by mělo vládě doporučit, aby zavedla vhodné platové mechanismy, které by povzbudily úředníky a státní zaměstnance na úrovni obcí, aby se ve své práci cítili jistě, a přilákaly by úředníky k práci v oblastech s obtížnými ekonomickými podmínkami. Kromě toho by se měla pozornost věnovat vzdělávání a rozvoji odborných dovedností úředníků podle pracovních pozic v lokalitách,“ navrhl pan Phuoc.

Zdroj: https://baotintuc.vn/thoi-su/nha-nuoc-can-quan-tam-den-chinh-sach-tien-luong-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-20251029112210530.htm