Mnoho příležitostí pro studenty pracovat v nevládních organizacích

Mnoho příležitostí pro studenty sociální práce pracovat v nevládních organizacích - Foto: USSH

Dne 25. března se na Univerzitě sociálních a humanitních věd (Národní univerzita v Ho Či Minově Městě) setkalo mnoho sociálních organizací, nevládních organizací (NGO) a domácích i zahraničních univerzit, které prezentovaly různé perspektivy budování mladých lidských zdrojů v sektoru sociální práce.

Od roku 2016 je 25. března vyhlášen premiérem Vietnamským dnem sociální práce.

Pan Nguyen Thanh Nha - výkonný ředitel projektové kanceláře Christina Noble Children's Foundation (CNCF), nevládní organizace působící v mnoha zemích s programy na podporu dětí - uvedl, že v minulosti se úkolům sociální práce často nevěnovala velká pozornost.

Lidé na této pozici často nemají žádné odborné znalosti a jsou často přiděleni k práci v jiném oboru. Například vedoucí oddělení sociální práce v nemocnicích je často lékařem na částečný úvazek.

V současné době však agentury a jednotky začaly upřednostňovat nábor specializovaného personálu pro oddělení sociální práce.

Mnoho společností a podniků s odděleními CSR také najímá mladé lidi s vhodným oborem, aby pro firmu vykonávali společenské aktivity profesionálněji.

Pan Nha dodal, že kromě domácích prací existují i ​​nevládní organizace, pro které se stále více mladých Vietnamců rozhoduje pracovat.

„Abyste mohli pracovat na mezinárodních sociálních projektech, musíte mít v první řadě dostatečně velkou vášeň pro to, abyste přispěli komunitě. Některé projekty směřují do odlehlých a obtížných oblastí v chudých zemích, a teprve když jste pro ně skutečně nadšení, můžete se jich pustit,“ řekl pan Nha.

Profesor Tamir Chultemsuren, prorektor Vysoké školy věd a umění Mongolské národní univerzity, uvedl, že v Mongolsku je stále nedostatek lidských zdrojů v sektoru sociální práce.

Mladí lidé se k tomuto studijnímu oboru dost zdráhají, hlavně proto, že plat není vysoký a práce je velmi stresující, od kontaktování lidí, kteří potřebují pomoc, přes hledání zdrojů financování až po koordinaci s vládními agenturami a dalšími nevládními organizacemi.

„Vnímám to jako běžný trend v mnoha rozvojových zemích. S tím, jak se však bude zlepšovat ekonomický život, bude k dispozici více finančních zdrojů a investic do sociálních aktivit. S lidskými zdroji pracujícími v tomto odvětví se bude zacházet lépe,“ řekl profesor Tamir Chultemsuren.

Podle profesora Tamira Chultemsurena si u mnoha vietnamských studentů všiml pozoruhodné skutečnosti, že se od útlého věku proaktivně zapojují do sociálních projektů.

Mnoho studentů odvážně vytváří velmi kreativní projekty na podporu dětí, starších lidí, chudých, postižených atd. ještě během studia.

Průběžně aktualizujte program

Docent Dr. Huynh Van Chan, vedoucí Fakulty sociální práce Univerzity sociálních a humanitních věd (Národní univerzita v Ho Či Minově městě), uvedl, že mnoho univerzit v tuzemsku i v zahraničí v současné době nabízí stipendijní programy pro mladé lidi ke studiu sociální práce. Na poskytování stipendií se podílí i mnoho podniků a sociálních fondů, které přitahují více studentů ke studiu tohoto oboru.

Kromě toho podle pana Chana procházejí programy sociální práce na vietnamských univerzitách pozitivními změnami.

Program je neustále aktualizován na základě praktických potřeb a doplňuje nezbytné dovednosti pro moderní sociální práci, jako jsou komunikační dovednosti, dovednosti v řešení situací a projektový management.

„Pokud si studenti chtějí otevřít více příležitostí, třeba pracovat pro mezinárodní nevládní organizace, cizí jazyky jsou nepostradatelnými nástroji,“ řekl pan Chan.

Zdroj: https://tuoitre.vn/nhieu-co-hoi-cho-sinh-vien-lam-viec-tai-to-chuc-phi-chinh-phu-20240325145647366.htm