Jasně vidět realitu rozvoje vysoce kvalitních lidských zdrojů

Dne 16. července uspořádala dozorčí delegace Stálého výboru Národního shromáždění diskusi o rozvoji a využití lidských zdrojů, vysoce kvalitních lidských zdrojů pro orientaci nového ekonomického rozvoje a nových oblastí. Diskusi předsedal člen Ústředního výboru strany, předseda Výboru pro kulturu a sociální věci Nguyen Dac Vinh - zástupce vedoucího dozorčí delegace.

Semináře se zúčastnili zástupci Ministerstva školství a odborné přípravy a příslušných ministerstev; vysokých škol, odborníci, vědci; a členové dozorčí delegace.

Investování „na správné úrovni a s odpovídající hodnotou“

Podle prof. Dr. Nguyen Dinh Duca z Technické univerzity (Vietnamská národní univerzita v Hanoji ) nejsou lidské zdroje, zejména ty vysoce kvalitní, jen základním faktorem, ale také hnací silou, která určuje úspěch procesu transformace modelu socioekonomického rozvoje.

Vysoce kvalitní lidské zdroje jsou také nejdůležitějším faktorem určujícím úspěšnost implementace usnesení č. 57-NQ/TW o průlomech ve vědeckotechnickém rozvoji, inovacích a národní digitální transformaci (usnesení 57).

Zdůraznil, že strana a stát vydaly mnoho důležitých politik zaměřených na rozvoj lidských zdrojů v klíčových technologických odvětvích, a zopakoval, že naposledy, po usnesení č. 57, vydal premiér rozhodnutí č. 1131/QD-TTg ze dne 12. června 2025, kterým schválil Seznam strategických technologií a strategických technologických produktů do roku 2035 s vizí do roku 2045. Tento dokument jasně identifikuje oblasti, které vyžadují prioritní rozvoj, jako například: umělá inteligence, polovodiče, nové materiály, biotechnologie, obnovitelné zdroje energie atd.

Na semináři vystoupil prof. Dr. Nguyen Dinh Duc.

To vše jsou oblasti, které vyžadují vysoce kvalitní lidské zdroje s vysokou výzkumnou, inovační a mezinárodní integrační kapacitou. Politika byla stanovena, nicméně prof. Dr. Nguyen Dinh Duc si uvědomil, že nejobtížnější částí je proces její organizace a implementace. Je nutné investovat dostatek zdrojů „na správné úrovni a úrovni“, aby se přilákali, vyškolili, podpořili a rozvíjeli vysoce kvalifikovaní odborníci a inženýri pro nová odvětví a obory.

Profesor Pham Thanh Huy, ředitel Univerzity Phenikaa (Hanoj), s odkazem na zkušenosti z Číny uvedl, že pro rozvoj nových technologických odvětví je nezbytné včasné prognózování a plánování, dlouhodobá vize a systematický plán vzdělávání, a tím i investování do rozvoje technologické infrastruktury a zaměření se na ni.

Zejména je nutné vytvořit právní koridor pro úzkou spolupráci mezi školami a podniky. Podniky nejen přijímají nové zaměstnance, ale také se účastní školení; školy nejen vyučují teorii, ale také musí držet krok s tempem rozvoje průmyslu a oboru...

Na základě praxe rozvoje vysoce kvalitních lidských zdrojů v poslední době, která nedržela krok s požadavky doby a očekáváními řídících dokumentů, docent Dr. Dang Hoai Bac - ředitel Akademie pošt a telekomunikačních technologií, uvedl, že k rozvoji vysoce kvalitních lidských zdrojů je třeba přistupovat jako ke strategickému národnímu programu se synchronními skupinami řešení od institucí, investic až po partnerství veřejného a soukromého sektoru a mezinárodní integraci...

Zaměření na rozvoj lidských zdrojů v oblasti STEM

Na semináři vystoupil náměstek ministra školství a odborné přípravy Hoang Minh Son.

Náměstek ministra školství a odborné přípravy Hoang Minh Son při diskusi a objasnění některých bodů diskutovaných delegáty zdůraznil, že pro rozvoj lidských zdrojů je nutné vyhodnotit, jasně rozpoznat současnou situaci a trendy a mít vhodná řešení.

Podle náměstka ministra se v nadcházejícím období zaměříme na rozvoj high-tech odvětví. Ministerstvo školství a odborné přípravy se zaměřuje na rozvoj lidských zdrojů v oblasti STEM. Pokud se v oborech STEM, od základních věd, matematiky, počítačového inženýrství až po technologie, povede k rychlejší adaptaci na high-tech a nové technologie.

„Pokud se zaměříme na specializované vzdělávání pro každé konkrétní odvětví a technologii, bude těžké vědět, jaká bude struktura lidských zdrojů v příštích 5–7 letech“ – nastolil tuto otázku náměstek ministra Hoang Minh Son a zároveň navrhl, že je nutné vybudovat společný informační databázový systém, který propojí vzdělávání a trh práce...

Na semináři vystoupil pan Nguyen Dac Vinh.

Pan Nguyen Dac Vinh, předseda Výboru pro kulturu a společnost, však potvrdil, že lidské zdroje, zejména ty vysoce kvalitní, jsou klíčovým faktorem pro rychlý a udržitelný rozvoj země, a uvedl, že se jedná o široký problém, který vyžaduje národní strategii pro prognózování a obecnou orientaci, z níž mohou ministerstva, složky a obce vycházet vlastní strategie a plány.

V novém kontextu zavádění modelu růstu spojeného s rozvojem vědy a techniky v souladu s rezoluci 57 je poptávka po lidských zdrojích v oblasti vědy a techniky obrovská. Zelená transformace navíc podporuje rozvoj nových odvětví, jako jsou obnovitelné zdroje energie, ekologické zemědělství a biotechnologie.

To vyžaduje zvýšené investice a zlepšení kvality vzdělávání na klíčových univerzitách a institucích odborného vzdělávání, a to s vazbou na prioritní profesní skupiny a nové, důležité obory.

Podle pana Nguyen Dac Vinha musí být vzdělávání lidských zdrojů a vysoce kvalitních lidských zdrojů propojeno se strukturou průmyslových odvětví a oborů. Vzhledem k tomu, že se současný trh práce velmi rychle mění a neustále kolísá, je nutné sledovat trendy a optimálně se orientovat na vzdělávání, aby bylo možné uspokojit potřeby trhu.

Na semináři delegáti rovněž potvrdili, že Vietnam vstupuje do období silné transformace modelu hospodářského růstu směrem k udržitelnosti, inkluzivitě a založenému na vědě, technologii a inovacích.

Moderní ekonomické modely, jako je digitální ekonomika, zelená ekonomika, znalostní ekonomika, oběhové hospodářství, spolu s nástupem high-tech odvětví a špičkových technologií, jako je umělá inteligence (AI), big data, internet věcí (IoT), biotechnologie, roboti, nové materiály atd., představují naléhavou potřebu vysoce adaptabilních a kvalitních lidských zdrojů se schopností inovovat v éře národního rozvoje.

Pan Nguyen Dac Vinh poděkoval delegátům za jejich názory a uvedl, že se jedná o praktický základ pro to, aby dozorčí delegace měla více argumentů k posouzení současné situace a také k návrhům a doporučením ohledně rozvoje a využití lidských zdrojů, vysoce kvalitních lidských zdrojů pro orientaci na nový ekonomický rozvoj a nové oblasti.

Zdroj: https://giaoducthoidai.vn/nhin-ro-thuc-trang-de-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post740038.html