Snahy o propojení a přiblížení pracovních míst pracovníkům

Dne 25. září uspořádalo centrum zaměstnaneckých služeb Ha Tinh v okrese Bac Hong Linh mobilní úvodní setkání s pracovníky, kterého se zúčastnilo více než 200 pracovníků.

Na úvodní schůzce se s kandidáty přímo setkaly firmy, které potřebují najmout mnoho pracovníků v textilním a oděvním průmyslu. Z nich jen společnost Gaiwach Ha Tinh Company Limited najala 85 kvalifikovaných pracovníků.

Centrum zaměstnanosti Ha Tinh pořádá mobilní úvodní pracovní setkání v obcích a městských částech.

Dříve se v rámci mobilních úvodních pracovních setkání v obcích Loc Ha, Tung Loc a Son Tay sešlo 200–400 pracovníků, kteří hledali příležitosti. Díky propojení s centrem zaměstnanosti Ha Tinh mnoho podniků, jako například: Vinfast Production and Trading Joint Stock Company, Formosa Ha Tinh Company Limited, Haivina Hong Linh Company Limited, Nghi Xuan Professional Sports Garment Joint Stock Company, TAAD Ha Tinh Investment and Trading Production Joint Stock Company, Luxshare-ICT Nghe An Company Limited..., najalo mnoho pracovníků na vhodné pozice.

Paní Nguyen Thi Thanh (obec Duc Tho) po složení náborové zkoušky ve společnosti Haivina Hong Linh Co., Ltd. uvedla: „Pracuji jako dělnice v Ho Či Minově Městě, ale chtěla jsem pracovat blízko domova, a tak jsem se v srpnu vrátila hledat práci. Když jsem se dozvěděla o mobilní úvodní schůzce, zaregistrovala jsem se a měla jsem štěstí, že mě do Haivina Hong Linh Co., Ltd. přijali. I když se plat zde nemůže rovnat platům v podnicích na jihu, bydlím blízko domova, můžu se během dne dojíždět tam a zpět, nemusím platit za ubytování a další výdaje.“

Poskytněte pracovníkům důkladné poradenství na mobilních veletrzích pracovních příležitostí.

Pan Luong Xuan Ha - zástupce vedoucího oddělení pracovního poradenství a úvodních setkání (Centrum pracovních služeb Ha Tinh) uvedl: „Od září do současnosti centrum pořádá mobilní úvodní setkání v obcích a obvodech. Je to dobrý způsob, jak propagovat a přiblížit pracovní příležitosti pracovníkům. Jen v září centrum uspořádalo 6 mobilních úvodních setkání, 8 seminářů a konferencí o pracovních příležitostech. Těchto setkání se zúčastnilo přes 400 lidí, kteří se zapojili do hledání pracovních příležitostí. V důsledku toho více než 700 lidí našlo práci ve velkých podnicích se stabilními příjmy.“

Je známo, že od začátku roku Centrum služeb zaměstnanosti Ha Tinh úspěšně zorganizovalo 74 veletrhů práce, které přilákaly více než 12 700 účastníků a do náboru se zapojilo 278 podniků. Zorganizovalo 20 informačních a propagandistických konferencí s cílem zprostředkovat informace o trhu práce a politice pojištění v nezaměstnanosti obcím, školám a podnikům. Díky flexibilitě při plnění svých úkolů poskytlo centrum pracovní poradenství a odborné vzdělávání více než 15 000 lidem, zprostředkovalo pracovní místa více než 11 300 lidem, z nichž více než 4 600 bylo přijato v tuzemsku i v zahraničí. Zajistilo 402 lidem práci v zahraničí, zejména na korejském trhu.

Centrum služeb zaměstnanosti Ha Tinh úspěšně zorganizovalo 74 veletrhů pracovních příležitostí, které přilákaly více než 12 700 lidí k účasti v hledání pracovních příležitostí.

Centrum se zaměřuje zejména na shromažďování a využívání informací o volných pracovních místech. Shromažďuje informace o potřebách pracovníků v oblasti hledání práce prostřednictvím mnoha informačních kanálů, aby se s nimi spojilo a představilo jim pracovní místa. Od začátku roku centrum provedlo přímý průzkum mezi více než 1300 podniky, přičemž přesně pochopilo náborové potřeby a provozní situaci, a tím se spojilo s pracovníky.

Podle pana Luong Xuan Ha - zástupce vedoucího oddělení poradenství a zavádění pracovních míst, se od nynějška do konce roku očekává poptávka po lidských zdrojích více než 10 000 pracovníků, což představuje nárůst o 8-10 % ve srovnání se třetím čtvrtletím. Tento nárůst pochází z velkých projektů, jako jsou: továrna na elektromobily VinFast Ha Tinh, ekonomická zóna Vung Ang a z rozšiřování výroby dodavateli na konci roku. Kromě toho prudce roste i sezónní poptávka v oblasti služeb, obchodu, logistiky, restaurací - hotelů... zejména během Tetu. Pracovní příležitosti pro pracovníky jsou proto velmi otevřené.

Pokud jde o nabídku pracovní síly, očekává se, že lokalita uspokojí pouze asi 75–80 % poptávky. Důvodem je, že pracovníci nechtějí měnit práci v blízkosti Tetu. Proto bude centrum kromě pravidelných úvodních setkání s pracovníky i nadále zvyšovat počet organizací mobilních úvodních setkání s pracovníky v obcích a obvodech, zejména v odlehlých oblastech, aby mnoho pracovníků mohlo v posledních měsících roku využít pracovních příležitostí a získat k nim přístup.

Zdroj: https://baohatinh.vn/no-luc-ket-noi-dua-viec-lam-den-gan-voi-nguoi-lao-dong-post298000.html