Místo prosperity, a přesto stále zahalené tajemstvím.

Mám nárok na třináctou měsíční mzdu .

Zástupce ředitele soukromé víceúrovňové školy ve městě Da Lat (provincie Lam Dong ) uvedl, že škola obvykle odměňuje učitele a zaměstnance 13. měsíčním platem před lunárním Novým rokem, což je považováno za bonus Tet. 13. měsíční plat se obvykle rovná platu za ostatní měsíce v roce, v závislosti na seniorním zařazení, pozici a pracovním výkonu. „Letos Tet připadá na konec ledna a moje škola obvykle vyplácí platy na konci měsíce, takže letos zahrnujeme jak měsíční plat, tak i 13. měsíční plat. Je to, jako by učitelé a zaměstnanci měli dva měsíční platy na to, aby se na Tet připravili se svými rodinami,“ řekl zástupce ředitele.

Učitelé se účastní soutěže v zdobení ovocných talířů pro Tet (vietnamský Nový rok) 2024 v parku Bien Hung ve městě Bien Hoa v provincii Dong Nai .

Učitelé v několika velkých soukromých školských systémech v Ho Či Minově Městě uvedli, že nedávno obdrželi dobrou zprávu: školy budou učitelům a zaměstnancům vyplácet třinácté platy, jak je zvykem v předchozích letech, přibližně od 20. do 21. ledna.

Dr. Nguyen Thanh Nhan, hlavní poradce na základní a střední škole Asian Young Talents Primary and Secondary School (ATY), uvedl, že školská rada obvykle dostává bonus ke 13. platu, bonusy za úspory a bonusy za produktivitu v závislosti na seniorním zaměstnání a příspěvcích během roku; v průměru se jedná o 30 milionů VND na osobu. Bonus Tet (lunární Nový rok) pro školní správce se může pohybovat od 50 do 150 milionů VND na osobu. Zaměstnanci dostávají bonus ke 13. platu a další příplatky.

VYSOKÝ MĚSÍČNÍ PLAT, BONUS TET JE JEN VEDLEJŠÍ.

Paní Pham Thi Thuy Vinh, zakladatelka mateřské, základní, střední a vysoké školy Ngo Thoi Nhiem (s kampusy v okrese Binh Tan, městě Thu Duc – Ho Či Minově Městě a Binh Duongu ), uvedla, že v průběhu let celý její systém udržoval konzistentní bonus Tet pro učitele a zaměstnance: nejnižší částka je 5 milionů VND a nejvyšší 20 milionů VND. Například nový zaměstnanec, který ve škole pracuje jeden rok, obdrží minimální bonus Tet ve výši 5 milionů VND.

Paní Pham Thi Thuy Vinh uvedla, že na základě jejího praktického výzkumu a zkušeností je měsíční plat učitelů a zaměstnanců nejdůležitějším faktorem a slouží jako ekonomická páka. „První věc, na kterou se lidé ptají, když se ucházejí o práci kdekoli, je výše jejich měsíčního platu, ne výše jejich bonusu Tet. Bonus Tet je druhořadý. Nejdůležitější jsou měsíční plat, pozitivní pracovní prostředí, to, zda je o učitele dobře postaráno a zda je pracoviště přátelské a vstřícné… to jsou klíčové faktory pro přilákání a udržení zaměstnanců,“ vysvětlila paní Vinh.

Paní Vinh prozradila, že měsíční platy učitelů v její škole se pohybují od 14 do 60 milionů VND. Tento plat pobírá přibližně 6 % z těch, kteří vydělávají 60 milionů VND měsíčně. Tito učitelé musí mít alespoň 15 let praxe, většinou se jedná o učitele 12. ročníku s mnoha úspěchy a přínosy. Zbývající učitelé pobírají průměrný plat 30,7 milionu VND měsíčně. Měsíční plat pro zaměstnance je 15 milionů VND, přičemž nejnižší je pro nově přijaté servisní pracovníky, a to 6,6 milionu VND.

Učitelé mají ve škole zajištěn oběd (financovaný školou); pokud učitelé pracují do odpoledne nebo večera, večeří ve škole. Učitelé, kteří mají na starosti studenty na internátním studiu, mají ve škole zajištěno stravování po celý den. Kromě toho mají zaměstnanci v rámci programu sociálního zabezpečení nárok na cestovní příležitosti. Vedoucí zaměstnanci s vynikajícími výsledky budou mít nárok na zahraniční cesty, přičemž škola hradí 100 % nákladů pro některé a 20 % pro jiné, v závislosti na individuálním příspěvku.

„Abychom zajistili spravedlnost a transparentnost pro všechny učitele a zaměstnance, zveřejňujeme měsíční platy, bonusy a benefity všech zaměstnanců. Úpravy platů se provádějí na začátku školního roku. Veřejně oznámíme, kolik obdržíte za vynikající výkon, dobrý výkon, za výchovu mnoha vynikajících studentů, a to i v případě, že vaši studenti nezískají žádná ocenění… Jakmile budou všechny informace zveřejněny, zaměstnanci budou znát svůj plat, aby se mohli věnovat své práci, aniž by ji zpochybňovali,“ vysvětlila paní Vinh.

Podle paní Vinhové systém měsíčních platů a pozitivní pracovní prostředí pomáhají stabilizovat personál, což učitelům umožňuje cítit se bezpečně a angažovaně. V jejím školském systému je až 98 % učitelů na plný úvazek a jen velmi málo hostujících lektorů.

Mnoho soukromých škol odměňuje učitele bonusem k lunárnímu Novému roku ve výši jejich 13. měsíčního platu.

SYMBOLICKÁ OSLAVA SVÁTKU TET

Paní Phan Thi My Hue, zakladatelka společnosti Thien An Education Co., Ltd., uvedla, že vzdělávací podniky, jako je její společnost, byly zasaženy obtížnou ekonomickou situací. „Rádi bychom učitelům dali větší bonusy, ale mít dostatek příjmů na udržení a zajištění jejich platů je už teď štěstí. Letos můžeme našim učitelům dát pouze symbolický bonus Tet. Doufáme, že se stabilnější ekonomikou v příštím roce se budeme moci o náš tým lépe starat,“ svěřila se paní Hue.

Učitel na víceúrovňové soukromé škole v Ho Či Minově Městě neupřesnil výši bonusu k lunárnímu Novému roku za rok 2025, ale uvedl, že škola obvykle před lunárním Novým rokem převede 13. plat jako bonus na povzbuzení učitelů a zaměstnanců po roce práce. Zda však bude 13. plat roven, nebo pouze 50–60 % platu za ostatní měsíce, zůstává neznámé, protože učitel nebyl informován, jelikož to závisí na situaci se zápisem studentů a výsledcích školy v uplynulém akademickém roce.

Zástupce ředitele soukromé víceúrovňové školy v Da Lat City uvedl: „Učitelé a zaměstnanci jsou s třináctým platem velmi spokojeni, ať už je to malá nebo velká částka. To je pro učitelský sbor velká motivace. S třináctým platem mohou učitelé koupit pár věcí pro své rodiny, darovat dárky rodičům, což je vietnamská kulturní tradice. Bez ohledu na typ zaměstnance, když se snaží co nejlépe a vidí dobré benefity, bude se cítit bezpečně a oddaně své práci.“

Mnoho učitelů doufá pouze v to, že k lunárnímu Novému roku dostanou bonus ve výši, kterou mají tovární dělníci.

Na konci roku je téma Tet bonusů často žhavým tématem v mnoha profesích. Mnozí z nás učitelů si upřímně a žertem říkáme, že závidíme Tet bonusy v jiných profesích a přejeme si, abychom mohli dostávat stejnou částku jako tovární dělníci.

Během mých 20 let učitelské praxe na soukromých školách se bonusy Tet pohybovaly od 0 do 5 milionů VND. Jediný Tet s bonusem 0 VND byl během pandemie Covid-19. V předchozích letech byl největší bonus Tet, který jsem obdržel, 5 milionů VND. V systému soukromých škol mnoho škol rozděluje bonusy na základě svých finančních výsledků.

S blížícím se Tetem (lunárním Novým rokem) 2025 jsem se zeptal několika kolegů pracujících v různých provinciích a městech a ti zmínili, že bonusy Tet jsou poměrně skromné. Pan NXD, učitel na plný úvazek s přibližně 15 lety praxe na soukromé střední škole, uvedl, že škola uděluje bonus odpovídající jednomu měsíčnímu základnímu platu (přes 5 milionů VND) z vlastních příjmů školy. Učitelé na plný úvazek na soukromých školách v Ho Či Minově Městě obvykle dostávají bonus Tet odpovídající jednomu měsíčnímu základnímu platu (13. měsíční plat). Učitelé na částečný úvazek naopak dostávají průměrný bonus Tet pouze 500 000 až 1 milion VND na osobu.

Paní NTT, která pracuje na základní škole ve městě Di An (provincie Binh Duong), uvedla, že učitelé dostávají z místního rozpočtu 2 miliony VND. Pan LHD, který učí na střední škole v provincii Ba Ria-Vung Tau, se podělil o to, že slyšel, že provincie letos dává učitelům bonus Tet ve výši 3,3 milionu VND a že i v předchozích letech město vyčlenilo rozpočet na bonusy pro učitele v rozmezí od 1,5 do 2 milionů VND, ale není si jistý, jaká bude situace letos.

Thajský Hoang

Zdroj: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-ngoai-cong-lap-noi-am-no-noi-con-an-so-185250108174513119.htm