Podpora inteligence kádrů, členů odborů a pracovníků s cílem přispět nápady k dokumentům 14. sjezdu strany

Konference požádala úředníky, členy odborů a pracovníky o připomínky k návrhům dokumentů, které měly být předloženy stranickému sjezdu. (Foto: NGUYEN HAI)

Ráno 28. října uspořádala Vietnamská generální konfederace práce konferenci, na které shromáždila připomínky od úředníků, členů odborů a pracujících k návrhům dokumentů, které měly být předloženy 14. celostátnímu sjezdu strany.

Cílem konzultace je shromáždit inteligenci a nadšení kádrů, členů odborů, dělníků, státních úředníků a dělníků ve vietnamském odborovém systému, aby přispěli nápady k návrhům dokumentů, které budou předloženy 14. celostátnímu sjezdu strany, zejména k otázkám týkajícím se budování dělnické třídy a vietnamské odborové organizace v novém období.

Konference se zúčastnili soudruh Nguyen Thai Hoc - zástupce tajemníka stranického výboru Vlastenecké fronty , ústřední organizace: Dr. Bui Van Thach - místopředseda Ústřední teoretické rady, zástupce vedoucího redakčního týmu dokumentů 14. celostátního sjezdu strany... Zúčastnili se také odborníci, odboroví funkcionáři, členové odborů a dělníci z provincií a měst severního regionu.

Soudruh Ngo Duy Hieu - stálý zástupce tajemníka stranického výboru a místopředseda Vietnamské generální konfederace práce - na konferenci zdůraznil roli a specifickou odpovědnost Vietnamského odborového svazu při budování strany a země a zdůraznil, že se jedná o důležitou událost, politické fórum na podporu inteligence kádrů a členů odborů, které demonstruje odpovědnost kádrů, členů odborů a pracujících za práci na budování strany.

Soudruh Ngo Duy Hieu vyjádřil naději, že příspěvky budou pocházet z oblasti výrobních postupů, včetně otázek přímo souvisejících s pracovníky; role pracovníků, zejména otázek přímo ovlivňujících pracovníky a jejich životní a pracovní podmínky v novém kontextu... Tím jasně demonstruje reprezentativní roli Vietnamského odborového svazu pro členy odborů a pracovníky.

Na konferenci vystoupil plukovník, docent Dr. Bui Dinh Bon.

V komentáři k návrhu dokumentu, konkrétně k obsahu zachování a posílení dělnického charakteru strany, plukovník, docent, Dr. Bui Dinh Bon - bývalý tajemník Ústřední teoretické rady, uvedl, že v návrzích dokumentů předložených 14. celostátnímu sjezdu strany (dokumenty používané na sjezdech strany na komunální, provinční a ekvivalentní úrovni) nebyla otázka „zachování a posílení dělnického charakteru strany“ zmíněna.

Docent Dr. Bui Dinh Bon proto navrhl, aby ústřední výbor strany zahrnul otázku „Udržování a posilování dělnické podstaty strany“ do návrhu dokumentu, který má být předložen 14. celostátnímu sjezdu strany.

Jako jeden z podkladů pro výše uvedený návrh citoval docent Dr. Bui Dinh Bon prezidenta Ho Či Mina: „Aby revoluci dosáhla vítězství, musí ji vést dělnická třída. Protože je to nejpokročilejší, nejosvícenější, nejodhodlanější, nejdisciplinovanější a nejorganizovanější třída. Proletářská strana je štábem dělnické třídy,“ aby jasně uvedl, že prezident Ho Či Min a Komunistická strana Vietnamu vždy označovali za nejvyšší prioritu udržení a posílení dělnické povahy strany.

Docent, Dr. Bui Dinh Bon, na základě toho analyzoval: Pro naši stranu je obzvláště důležité potvrzení dělnické povahy strany a posílení této povahy. Toto potvrzení je velmi nezbytné k rozlišení hranice mezi postojem dělnické třídy a reformním buržoazním postojem a maloburžoazním postojem.

Předseda Vietnamského odborového svazu školství Nguyen Ngoc An.

Dr. Nguyen Ngoc An, předseda Vietnamského odborového svazu vzdělávání, v komentáři a diskusi o budování učící se společnosti mezi pracujícími uvedl, že návrh dokumentu 14. sjezdu jasně potvrdil strategickou orientaci: Podpora budování celoživotní učící se společnosti, rozvoj modelů, metod a učících se hnutí diverzifikovaným směrem, vhodným pro každý obor a každou lokalitu. Podpora role a odpovědnosti celého politického systému při podpoře rozvoje učící se společnosti; zvyšování povědomí o samostudiu, samovzdělávání, sebevzdělávání a zvyšování kvalifikace všech lidí všech věkových kategorií.

Dr. Nguyen Ngoc An potvrdil, že se jedná o politiku, která demonstruje dlouhodobou vizi strany budovat vietnamský lid v nové éře – občany se schopností učit se, být kreativní a flexibilně se přizpůsobovat neustálým změnám moderní společnosti.

Předseda Vietnamského odborového svazu vzdělávání však také poukázal na skutečnost, že mnoho továrních dělníků chce dále studovat, aby se posunuli v kariéře nebo změnili zaměstnání, ale čelí překážkám, pokud jde o čas (práce na směny, málo odpočinku), náklady, studijní podmínky (ubytování, doprava), úroveň počátečního vzdělání...

Kromě toho se podniky zaměřují pouze na krátkodobé odborné vzdělávání, zatímco dlouhodobé vzdělávání, vysokoškolské vzdělání nebo měkké dovednosti jsou stále přístupné. Pracovníci jsou školeni pouze tehdy, když podniky vidí potřebu.

Na základě této reality soudruh Nguyen Ngoc An doporučil, aby stát konkretizoval politiky uvedené v návrzích dokumentů 14. sjezdu Národní strany a projekty jako „Budování učící se společnosti pro období 2021–2030“ a „Podpora celoživotního vzdělávání pracujících a dělníků do roku 2030“ do jasných a vysoce proveditelných předpisů a implementačních pokynů.

Zejména je nutné upřednostnit alokaci finančních zdrojů, podporovat podniky a zaměstnance v účasti na vzdělávacích programech; povzbuzovat podniky k odečtu nákladů na vzdělávání z daní, aby se vytvořila motivace pro podniky k investicím do odborného vzdělávání.

Místopředseda Vietnamského odborového svazu uhlí a nerostů Nguyen Thi Minh se v komentářích k tématu „Nové myšlení o řízení udržitelného sociálního rozvoje; zajištění pokroku, sociální spravedlnosti a péče o životy lidí“, které je zmíněno v návrhu dokumentu 14. celostátního sjezdu strany, vyjádřil: „Dokument konkretizoval vizi naší strany o moderním řízení sociálního rozvoje směřujícím k moderní společnosti, v níž mají všichni lidé přístup k základním, nezbytným a kvalitním sociálním službám a využívají je, a zároveň podporuje inovativní modely v řízení udržitelného rozvoje komunit.“

Z praxe péče a zastupování více než 95 tisíc pracovníků, z nichž více než 80 tisíc pracuje v sektoru těžby uhlí, asi 30 tisíc pracovníků přímo pracuje v dolech Vietnamského odborového svazu uhlí a nerostů, paní Minh navrhla: Je nutné jasněji zdůraznit roli dělnické třídy a odborových organizací v moderní sociální správě.

V němž odborový svaz není jen organizací, která pečuje o práva pracujících a chrání je, ale také partnerem státu a podniků při budování politik pro spravedlivý sociální rozvoj.

Místopředseda Hanojské městské odborové federace Nguyen Huy Khanh, který shrnul názory odborových funkcionářů, členů odborů, pracovníků a státních úředníků v hlavním městě, uvedl: „Většina názorů se shoduje s tématem kongresu: „Pod slavnou vlajkou strany se spojte a buďte odhodláni úspěšně realizovat rozvojové cíle země do roku 2030; buďte soběstační, sebevědomí a pokračujte v éře národního růstu, k míru, nezávislosti, demokracii, bohatství, prosperitě, civilizaci, štěstí a stabilně směřujte k socialismu.“

Toto téma potvrdilo vůdčí roli Komunistické strany Vietnamu; určovalo ideologii a hlavní směry. strany a generálního tajemníka To Lama o nové éře - éře národního růstu a cíli stabilního rozvoje země směrem k socialismu.

Na konferenci vystoupil viceprezident Vietnamské generální konfederace práce Ngo Duy Hieu.

Soudruh Ngo Duy Hieu na závěr konference zhodnotil, že všechny názory vysoce ocenily obsah návrhu dokumentu, který jasně prokázal velkou přitažlivost, ale přesto obsahoval specifický obsah.

Na konferenci se rovněž objevily příspěvky z výrobních odvětví, včetně otázek přímo souvisejících s pracovníky, role dělnické třídy a role Vietnamského odborového svazu zastupujícího členy odborů a pracovníky.

THANH HA

Zdroj: https://nhandan.vn/phat-huy-tri-tue-can-bo-doan-vien-nguoi-lao-dong-gop-y-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-post918652.html