Univerzita implementuje usnesení č. 57/NQ-TW

Vědeckovýzkumná činnost na Národní univerzitě v Ho Či Minově Městě.

Implementace usnesení č. 57/NQ-TW na univerzitách nejen přispívá ke zlepšení kvality vzdělávání, ale také podporuje rozvoj moderní vědy a techniky.

Doprovází „čtyři pilíře“

Vzhledem k tomu, že země vstupuje do nové fáze vývoje s dlouhodobou vizí podpory hloubkové transformace modelu růstu a udržitelného rozvoje, vydalo politbyro čtyři klíčová usnesení: usnesení č. 57-NQ/TW ze dne 22. prosince 2024 o průlomech ve vědeckotechnickém rozvoji, inovacích a národní digitální transformaci; usnesení č. 59-NQ/TW ze dne 24. ledna 2025 o mezinárodní integraci v nové situaci; usnesení č. 66-NQ/TW ze dne 30. dubna 2025 o inovacích v tvorbě a vymáhání práva s cílem splnit požadavky národního rozvoje v nové éře; usnesení č. 68-NQ/TW ze dne 4. května 2025 o rozvoji soukromého sektoru.

Profesor, PhD, ředitel Ekonomické univerzity v Ho Či Minově městě, Su Dinh Thanh, řekl: „Toto jsou průlomové směry, které pokládají základ pro vietnamský model soběstačného a udržitelného rozvoje v nové éře.“

Hočiminova městská ekonomická univerzita (UEH) jako multidisciplinární univerzita orientovaná na výzkum, inovace a udržitelný rozvoj proaktivně navrhla akční program k realizaci čtyř rezolucí, založený na strategickém modelu Městsko-univerzitního inovačního centra.

Studenti se účastní veletrhu pracovních příležitostí pořádaného Ekonomickou univerzitou v Ho Či Minově Městě.

Tímto způsobem UEH propaguje roli moderní univerzity, inovačního jádra znalostní společnosti, místa pro sbližování, šíření a vedení strategických iniciativ a hraje ústřední roli při implementaci národních strategií prostřednictvím vzdělávání, výzkumu a propojení s komunitou.

Akční program k implementaci „čtyř pilířů“ je UEH rozpracován podle tří hlavních akčních pilířů. Prvním pilířem je vzdělávání a rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů: UEH se zaměřuje na implementaci specializovaných programů E-MBA (master programy pro manažery) pro podniky v soukromém sektoru, organizaci kurzů pro vedoucí pracovníky a místních programů pro vzdělávání vedoucích pracovníků.

Zároveň UEH zavádí model „školení na vyžádání“ s účastí podniků na návrhu, výuce a hodnocení vzdělávacích programů.

Druhým pilířem je „vědecký výzkum“: UEH buduje otevřený systém výzkumných databází, který slouží k implementaci rezolucí, zřizuje silné interdisciplinární výzkumné skupiny pro inovace, digitální ekonomiku, instituce a právo; implementuje témata na národní a místní úrovni týkající se high-tech klastrů, chytrých měst a digitální kapacity.

Třetím pilířem je „konzultace-rozvoj-propojování“: V rámci tohoto pilíře UEH podporuje poradenství v oblasti institucionálních reforem pro ústřední agentury a místní samosprávy, podporuje budování digitálních ekonomických modelů politik, poskytuje poradenství podnikům, buduje regionální značky a inovační ekosystémy. UEH také rozšiřuje svou globální síť s cílem posílit výzkumné a konzultační kapacity v souladu s mezinárodními standardy pro realizaci programu.

Otevíráme novou kapitolu pro vysokoškolské vzdělávání

Podle odborníků je v kontextu, že věda, technologie a inovace jsou považovány za hnací sílu národního hospodářského růstu, propojení zdrojů z univerzit s cílem podpořit vědeckovýzkumné kapacity, technologie a inovace mimořádně naléhavé.

Budování ekosystému společné tvorby přispěje k realizaci národní strategie, v níž hrají vysoké školy ústřední roli v propojování, šíření a vytváření hodnot.

Usnesení č. 57/NQ-TW má zvláštní význam pro sektor vzdělávání, protože instituce vysokého školství musí jednak vychovávat vysoce kvalitní lidské zdroje na mezinárodní úrovni, jednak provádět vědecké, technologické a inovativní výzkumné činnosti s cílem předvídat a zvládat nejmodernější technologie.

Toto usnesení otevřelo novou kapitolu pro vietnamské vysokoškolské vzdělávání s mnoha příležitostmi i výzvami. Synergie mezi vysokými školami, podniky a komunitou spolu s duchem neustálých inovací pomůže univerzitnímu systému hodnotně přispět k rozvoji vědy, techniky, inovací a národní digitální transformace.

Pokud jde o metody propojení mezi univerzitami a podniky, Dr. Nguyen Trung Dung, předseda Vietnamské sítě pro inovace a podnikání na univerzitách a vysokých školách (VNEI), uvedl: „Univerzity vyvíjejí vysoce aplikovatelný výzkum, zatímco podniky jej přijímají a implementují.“

Vědeckovýzkumná činnost na Mezinárodní univerzitě, Národní univerzitě v Ho Či Minově Městě.

Výsledky výzkumu tak pomáhají podnikům zlepšovat výrobní procesy a vyvíjet nové produkty. Univerzity také školí a rozvíjejí lidské zdroje v souladu se skutečnými potřebami podniků. Na oplátku se podniky také podílejí na procesu výuky, stáží a školení vysoce kvalitních lidských zdrojů...

Podle pana Le Thanh Minha, zástupce ředitele odboru vědy a technologií Ho Či Minova Města, město vlastní rozsáhlou vědeckou základnu v regionu i celé zemi, vybudovanou na systému 97 univerzit a vysokých škol. Mezi nimi je mnoho škol s prestiží a předními výzkumnými kapacitami, jako například Národní univerzita v Ho Či Minově Městě.

Kromě toho má Ho Či Minovo Město také více než 450 vědeckých a technologických organizací, 134 moderních laboratoří a 123 zprostředkovatelských organizací podporujících vědeckotechnické aktivity, inovace a digitální transformaci.

Prostřednictvím programů na podporu výzkumu vytvořilo Ho Či Minovo Město 135 silných a dynamických výzkumných skupin, které se aktivně účastní mezinárodní spolupráce... Počáteční úspěchy města v zavádění a implementaci usnesení č. 57/NQ-TW jsou důležité nejen pro rozvoj města, ale také vytvářejí efekt přelévání, který podporuje rozvoj Jižní klíčové ekonomické zóny a celé země.

DUY KHANH

Zdroj: https://nhandan.vn/truong-dai-hoc-thuc-hien-nghi-quyet-so-57nq-tw-post918739.html