Dodatek 5 shrnující práci na budování strany během volebního období 13. sjezdu

V návrzích dokumentů předložených 14. sjezdu se nachází Dodatek 5 shrnující práci na budování strany během volebního období 13. sjezdu a Směry, úkoly a řešení pro práci na budování strany během volebního období 14. sjezdu.

Dne 15. října 2025 oznámil 13. ústřední výbor strany úplné znění návrhů dokumentů, které mají být předloženy 14. celostátnímu sjezdu strany k získání připomínek od poslanců Národního shromáždění, Vlastenecké fronty, společensko- politických organizací, masových organizací, kádrů, členů strany a občanů.

V návrzích dokumentů předložených 14. sjezdu se nachází Dodatek 5 shrnující práci na budování strany během volebního období 13. sjezdu a Směry, úkoly a řešení pro práci na budování strany během volebního období 14. sjezdu.

Dodatek 5 má strukturu 2 částí, včetně: Výsledky budování strany během volebního období 13. sjezdu; směry, úkoly a řešení pro budování strany během volebního období 14. sjezdu.

Potvrzování průlomů a excelence ve vedení, řízení a implementaci

V příloze 5, která se týká výsledků budování strany během období XIII. sjezdu, je uvedeno plnění 10 úkolů budování strany, 3 klíčových úkolů a 3 průlomových řešení stanovených XIII. sjezdem, zejména řady revolučních a epochálních politik a úkolů, na jejichž vedení a směrování se zaměřil Ústřední výbor strany, politbyro a sekretariát v čele s generálním tajemníkem , a to zcela novým, drastickým, efektivním, komplexním, synchronním a hlubokým způsobem realizace, čímž bylo dosaženo velmi důležitých výsledků a vytvořen základ pro pevný vstup naší země do nové éry, éry úsilí o bohatý, silný a prosperující rozvoj.

Dodatek 5 poskytuje konkrétní hodnocení výsledků politické, ideologické, etické a masové mobilizační práce strany během volebního období 13. sjezdu.

Podle dodatku se ústřední výbor a stranické výbory a organizace na všech úrovních s vysokým politickým odhodláním i nadále zaměřovaly na inovace, zdokonalování organizačního aparátu a zlepšování provozní efektivity politického systému a dosáhly velmi důležitých výsledků.

Pohled na 13. konferenci 13. ústředního výboru strany. (Foto: Doan Tan/VNA)

Zejména od října 2024, na základě výsledků 7 let implementace rezoluce č. 18, Ústřední výkonný výbor, Politbyro a Sekretariát pečlivě studovaly, se strategickou vizí a dlouhodobou orientací a vytvořily celkový model politického systému; uspořádání a zefektivnění organizace aparátu bylo široce implementováno, včetně vnitřní struktury agentur a organizací na centrální i místní úrovni; úprava hranic provincií, organizace dvoustupňových místních samospráv, nikoli organizace na úrovni okresů, sloučení správních jednotek na úrovni obcí s největším rozsahem v moderní historii, což odráží odhodlání reformovat organizaci aparátu politického systému zásadním, silným a historicky významným způsobem.

Abychom zavedli nový organizační model, ve velmi krátkém čase jsme synchronně revidovali, doplnili a nově vyhlásili systém stranických předpisů, ústavu, zákony atd., čímž jsme vytvořili pevný politický a právní základ pro normální, nepřetržitý a hladký chod aparátu a přispěli k vytvoření základů pro rozvoj.

Práce na šíření a implementaci byla silně inovována. Obsah práce byl veden a směrován tak, aby byl realizován naléhavě, rozhodně, synchronně, demokraticky, vědecky a vysoce efektivně, zajišťoval vedení strany, řízení státu, dohled nad lidem, dodržování principů, dodržování předpisů a neochvějné a vytrvalé sledování stanovených cílů; doposud celý politický systém splnil všechny cíle a překročil stanovený harmonogram s obrovským množstvím práce, která byla vynaložena včas.

Výsledky dosažené v nedávné době potvrdily průlom a převahu ve vedení, řízení a implementaci:

(1) Organizační systém, strany, státu, orgánů Vlastenecké fronty a společensko-politických organizací od ústřední až po místní úroveň jsou reorganizovány synchronně, zefektivněně, efektivně a účinně.

(2) Ukončit činnost stranických delegací a výkonných výborů strany, zřídit nové stranické výbory na ústřední a provinční úrovni; zredukovat počet agentur a jednotek přímo podřízených ústřední a provinční úrovni a interních kontaktních míst.

(3) Organizovat administrativní jednotky podle nového modelu současně se sloučením administrativních jednotek na úrovni provincií a obcí; sloučit a zredukovat 29 administrativních jednotek na úrovni provincií, zredukovat 7 277 administrativních jednotek na úrovni obcí, neorganizovat administrativní jednotky na úrovni okresů; reorganizovat místní vojenský a policejní systém, inspektoráty, soudy, státní zastupitelství, agentury a jednotky vertikálního řízení, uspořádat místní stranické organizace v souladu s agenturami, jednotkami a organizacemi politického systému podle modelu organizace dvoustupňových administrativních jednotek; uspořádat společensko-politické organizace a masová sdružení svěřená stranou a státem tak, aby na všech úrovních přímo podléhala Vlastenecké frontě.

(4) Synchronně vyhlašovat politiku a předpisy strany, státní zákony, předpisy Vlastenecké fronty a organizací a zajistit plný politický a právní základ při provádění opatření; funkce, úkoly a organizační aparát agentur a organizací jsou komplexně, včas a vhodným způsobem zkoumány, vyhlašovány, doplňovány a upravovány, aby agentury, jednotky, organizace, kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci fungovali nepřetržitě a hladce, přispívali ke zlepšení efektivity, účinnosti a účinnosti, aniž by přerušovali práci, ponechávali úkoly, oblasti a obory neobsazené a ovlivňovali běžnou činnost agentur, jednotek, organizací, společnosti a lidí před, během a po opatření.

Zároveň se politbyro a sekretariát zaměřily na vedení, řízení a orientaci stranických výborů přímo podřízených ústřednímu výboru, ministerstev, poboček, agentur a jednotek na ústřední úrovni s cílem vypracovat plány a strategie pro další zefektivnění jednotek veřejných služeb, škol, vzdělávacích institucí, zdravotnických zařízení, státních podniků a reorganizaci vnitřních agentur a organizací v politickém systému. Prosazovat decentralizaci a delegování moci moderním směrem, blíže k lidem a obyčejným lidem.

Zavedení zefektivnění mzdového účetnictví spojené se zlepšením kvality personálu dosáhlo jasné změny, dosáhlo stanovených cílů a přispělo k úspoře státního rozpočtu. Byly vydány a včas zavedeny režimy a zásady pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a pracovníky dotčené implementací organizační restrukturalizace, zefektivnění personálu a kádry, kteří nedosáhli věku pro znovuzvolení, což vytvořilo příznivé podmínky v procesu zařizování, postupné restrukturalizace a zlepšování kvality kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců politického systému.

Výsledky revoluce zaměřené na zefektivnění aparátu politického systému ukazují, že se jedná o velmi správnou a přesnou politiku, vycházející ze strategické vize dlouhodobého národního rozvoje, historického významu, podporovanou kádry, členy strany a lidem a vysoce oceňovanou mezinárodní veřejností; agentury, jednotky a organizace v politickém systému, zejména dvoustupňový administrativní aparát na místní úrovni, zajišťují zefektivnění, efektivní a účinné operace, blízko lidem, blízko základům, v podstatě hladký, stabilní a lépe sloužící lidem.

Personální práci je věnována zvláštní pozornost a je doplněna mnoha inovacemi.

Podle dodatku 5 je personální práci přikládán zvláštní význam s mnoha inovacemi, které přispívají k postupnému rozvoji týmu úředníků na všech úrovních. Mnoho politik a řešení v oblasti personální práce je institucionalizováno a specifikováno předpisy, pravidly a postupy, aby byla zajištěna konzistence, demokracie, transparentnost a přísnost.

Provádění zásadních, komplexních a synchronních revizí a vydávání předpisů pro personální práci: plánování, decentralizace řízení; standardy a kritéria pro hodnocení personálu; systém titulů a pozic; školení v oblasti politické teorie; vnitropolitická ochrana...; zaměření na důležité fáze, jako je pravidelné a průběžné hodnocení personálu; práce při hodnocení personálu je stále demokratičtější, objektivnější a věcnější; propojení hodnocení kvalit, schopností a prestiže personálu s přidělenými odpovědnostmi a úkoly, konkrétními produkty, rychlé nahrazování slabých zaměstnanců; Orientace počtu zástupců agentur a organizací v politickém systému, počtu členů výkonných výborů, členů stálých výborů, zástupců tajemníků provinčních a městských stranických výborů na období 2025–2030 s cílem zajistit konzistenci a jednotnost v počtu členů stranických výborů a zástupců tajemníků mezi obcemi, agenturami, organizacemi a jednotkami v politickém systému v souladu s realitou a nikoli vyrovnáváním, s přihlédnutím ke specifickým charakteristikám jednotek provádějících fúze a akvizice...

Zejména poprvé bylo dokončeno 100% obsazení tajemníků strany na provinciích a obcích a vedoucích inspekčních výborů na úrovni obcí, kteří nebyli místními obyvateli; 50 % vedoucích inspekčních výborů na úrovni provincií nebyli místní obyvatelé a od začátku volebního období 2025–2030 bylo zajištěno obsazení vedoucích inspekčních výborů na úrovni provincií, kteří nebyli místními obyvateli; byl vypracován plán pro personální obsazení předsedů lidových výborů provincií a měst a hlavních inspektorů provincií a měst, kteří nebyli místními obyvateli, během a po 14. sjezdu celostátní strany.

Spolu se směry, úkoly a řešeními pro budování strany během volebního období 14. sjezdu se v Dodatku 5 uvádí, že budeme i nadále konkretizovat a rozhodně a synchronně realizovat tři průlomové cíle identifikované v dokumentech 13. sjezdu strany. Mezi tyto tři průlomové cíle patří:

Zlepšit schopnost sebeinovace a sebezdokonalování s cílem zvýšit efektivitu a účinnost vedení a správy strany, upevnit a posílit důvěru lidu. Zaměřit se na zdokonalování institucí, zlepšit schopnost formulovat stranické politiky a směrnice; inovovat formulaci, vyhlašování a implementaci stranických politik a směrnic, zejména vydávání usnesení. Podporovat administrativní reformu uvnitř strany, dosáhnout průlomu v digitální transformaci v budování strany, zaměřit se na podporu a vytváření základů pro formování synchronního digitálního ekosystému, který bude sloužit stranickým aktivitám, posílit budování a nápravu strany a čistý a silný politický systém.

Delegáti účastnící se 13. konference ústředního výboru strany 13. sněmu. (Foto: Doan Tan/VNA)

Efektivně nasadit organizaci politického systému podle nového modelu, aby byl zajištěn hladký chod a splnění požadavků a úkolů národního rozvoje v nové éře. Pokračovat v důrazné inovaci práce kádrů s cílem zajistit objektivitu, demokracii, obsah a efektivitu, zejména v oblasti hodnocení a vyhodnocování kádrů v souladu s politikou „někteří dovnitř, někteří ven“, „někteří nahoru, někteří dolů“; zaměřit se na zlepšení kvality kádrů na všech úrovních, zejména kádrů na strategické úrovni a kádrů na místní úrovni s pokročilým myšlením a manažerskými schopnostmi, vhodných pro nový organizační model a požadavky průlomového rozvoje země; inovovat myšlení, zdokonalovat mechanismy a politiky pro objevování, přilákání a využití talentů, zejména ve strategických a klíčových odvětvích a oblastech, podporovat a chránit dynamické, kreativní kádry, které se odvažují myslet, odvažují se konat, odvažují se převzít odpovědnost za společný zájem jako hnací sílu rychlého a udržitelného rozvoje země.

Posilování disciplíny a pořádku, podpora decentralizace a přísná a účinná kontrola moci. Věnování zvláštní pozornosti inspekční, dohledové a disciplinární práci strany; rozhodně a vytrvale prosazování boje proti korupci, plýtvání a negativitě.../.

Viz Dodatek 5 se shrnutím prací na budování strany během volebního období 13. sjezdu a Směry, úkoly a řešení pro práce na budování strany během volebního období 14. sjezdu .

(TTXVN/Vietnam+)

Zdroj: https://www.vietnamplus.vn/phu-luc-5-ve-tong-ket-cong-tac-xay-dung-dang-nhiem-ky-dai-hoi-xiii-post1070556.vnp