Toto nařízení je zmíněno v nedávno vydaném vládním nařízení č. 251, kterým se mění a doplňuje řada článků nařízení č. 172 o disciplinárním řízení proti kádrům a státním zaměstnancům.
Revidovaný a doplněný obsah se tentokrát týká pravomocí, řádu a postupů pro řešení disciplinárních opatření proti těm, kteří odešli ze zaměstnání nebo do důchodu.
O pravomoci řešit disciplinární opatření proti osobám, které odešly ze zaměstnání nebo odešly do důchodu
Vyhláška č. 251 stanoví:
1. V případě disciplinárního opatření spočívajícího v odvolání funkce nebo titulu vydá příslušný orgán pro volbu, schvalování, rozhodování o schválení výsledků voleb, jmenování nebo pověření nejvyšší pozice nebo titulu rozhodnutí o disciplinárním opatření (s výjimkou případů uvedených v oddílech 3 a 4 níže).
V tomto případě příslušný orgán rozhoduje o nakládání s dalšími relevantními pozicemi a tituly.

Ilustrační fotografie.
2- V případě disciplinárního opatření ve formě napomenutí nebo varování příslušný orgán zvolí, schválí, rozhodne o schválení výsledků voleb, jmenuje nebo pověří výkonem funkcí nebo titulů a vydá rozhodnutí o disciplinárním opatření (s výjimkou případů uvedených v oddílech 3 a 4 níže).
3. Pro osoby zastávající pozice a tituly ve státních správních orgánech schválené premiérem a předložené Národnímu shromáždění ke schválení vydá premiér rozhodnutí o disciplinárním opatření.
4- O disciplinárních opatřeních pro osoby zastávající funkce a tituly volené Národním shromážděním rozhoduje Stálý výbor Národního shromáždění.
O řádu a postupech pro disciplinární řízení proti těm, kteří odešli ze zaměstnání nebo odešli do důchodu
Vyhláška jasně stanoví, že pro kádry, kteří odešli ze zaměstnání nebo odešli do důchodu a dopustili se porušení předpisů, proti nimž byla od příslušných orgánů přijata disciplinární rozhodnutí, navrhne orgán poskytující poradenství v oblasti kádrové práce na základě disciplinárních rozhodnutí příslušných orgánů formu disciplinárního opatření, dobu disciplinárního opatření a dobu disciplinárního vymáhání.
V případech spadajících do disciplinární pravomoci stálého výboru Národního shromáždění navrhne stálý výbor Výboru pro delegační záležitosti formu disciplinárního opatření, dobu disciplinárního opatření a dobu vymáhání disciplinárního opatření a podá zprávu stálému výboru Národního shromáždění k posouzení a rozhodnutí.
V případech spadajících do disciplinární pravomoci předsedy vlády nařízení vlády jasně stanoví, že příslušný orgán řídící a využívající kádry před odchodem do důchodu navrhne formu disciplinárního opatření, dobu disciplinárního řízení a dobu disciplinárního vymáhání.
Tento obsah je poté předložen premiérovi a zaslán ministerstvu vnitra k posouzení a podání zprávy premiérovi k posouzení a rozhodnutí.
Pokud příslušný orgán nevydá disciplinární rozhodnutí proti osobě, která odešla ze zaměstnání nebo odešla do důchodu a dopustila se porušení předpisů během svého pracovního poměru, rozhodne o disciplinárních opatřeních a je za svá rozhodnutí odpovědný orgán příslušný k projednávání výše uvedených disciplinárních opatření.
Podle vládního nařízení vydá příslušný orgán rozhodnutí o disciplinárním řízení.
Tato nová nařízení týkající se pravomocí a postupů pro disciplinární postih úředníků, kteří rezignovali nebo odešli do důchodu, nabývají účinnosti 23. září.
Zdroj: https://dantri.com.vn/thoi-su/quy-dinh-moi-ve-tham-quyen-ky-luat-can-bo-da-thoi-viec-nghi-huu-20250924155611370.htm
Komentář (0)