Hořká chyba, které se může snadno dopustit každý.

Muž za svou chybu zaplatil velmi vysokou cenu.

*Níže je uveden příspěvek pana Trana zveřejněný na Toutiao (Čína):

01

V roce 2017 jsem pracoval ve své staré firmě 9 let s celkovým příjmem včetně platu a bonusů přibližně 300 000 RMB/rok (cca 1 miliarda VND).

Jak mnoho lidí říká, jen ti, kteří mají dobrý život, si užívají účast na srazech třídy. Je pravda, že v minulosti jsem se na srazy třídy chodit nechtěl.

Kromě nabitého pracovního programu a častého dojíždění je dalším důvodem to, že si nemyslím, že na to mám dost dobrý/á.

Nicméně před Svátkem práce toho roku jsem přijal pozvání předsedy třídy a zúčastnil se srazu. Cítil jsem, že můj život je teď dost dobrý na to, abych se o něj mohl sdílet s ostatními.

Co se týče mé práce, v té době jsem měl pocit, že se ke mně ve firmě chovají dobře. Nejenže jsem měl vysoký příjem, ale firma mi také poskytovala příležitosti k dalšímu vzdělávání.

Mám však k této práci jednu výtku. Společnost mě donutila změnit práci, z pozice projektového inženýra na oddělení provozu a údržby zařízení. Když jsem byl převelen, měl jsem pocit, že si mě firma neváží.

Neuvědomil jsem si však, že tato myšlenka bude začátkem série chyb. V té době se podnikání firmy zhoršovalo, takže nadřízení museli zvážit propouštění zaměstnanců. Moje oddělení projektového inženýrství bylo jednou z jednotek, u kterých se uvažovalo o propouštění.

V té době si šéfové mysleli, že provozní a údržbářské oddělení jde vždy ruku v ruce s růstem firmy. Rozhodnutí o mém převedení do nového oddělení proto bylo způsobem, jak mi zabránit v odchodu z firmy. Bohužel moje tehdejší vize tento problém nebrala v úvahu.

V té době mi bylo pouhých 31 let a byl jsem si jistý, že s dostatečným úsilím dokážu čehokoli. Právě toto sebevědomí a nespokojenost s firmou tuto iluzi vytvořily. Od té doby jsem si myslel, že kdybych odešel ze své současné firmy, určitě by se mi dařilo lépe.

Ilustrativní obrázek

02

Když se vrátíme k setkání třídy, bylo to 10. výročí naší promoce. Na rozdíl od stížností na online setkání tříd byli všichni moji spolužáci starší třiceti let, byli ženatí a uměli ovládat své emoce a brát ohled na city ostatních.

Nikdo se úmyslně nechlubil ani si nedělal legraci ze spolužáků. Chápal jsem ale, že ačkoliv navenek působili laskavě a mírně, nemohli si pomoct a tajně se srovnávali s ostatními.

Kvůli mé touze dokázat se, sdílel jsem informace o své práci a platu s mnoha spolužáky.

Na oplátku za jejich komplimenty jsem se cítila ještě sebejistěji a věřila jsem, že si zasloužím lepší život.

Později, když jsem vycházel na střechu, jsem narazil na Li Xuna. Po několika minutách povídání mi Li Xun řekl, že jeho rodina nedávno otevřela továrnu. Chtěl mi tam nabídnout práci s platem nejméně 500 000 RMB ročně (přibližně 1,75 miliardy VND).

Li Xun je můj spolužák s čistým jměním v řádu stovek milionů juanů. Byl mým nejbližším přítelem na univerzitě.

Podle toho, co nám sdělil, po promoci převzal podnikání po svém otci. Jeho otec je profesor a vedoucí mnoha předních vědeckovýzkumných projektů v celé zemi.

Během našich čtyř let na univerzitě jsme s Li Xunem mnohokrát navštívili výzkumný ústav jeho otce. Jejich rodina měla v Nankingu velmi úzkou síť kontaktů. Jeho pradědeček byl ředitelem velké nemocnice a jeho strýc byl důstojníkem ve výslužbě .

Mít tak skvělého spolužáka, jako je Li Xun, mě velmi nadchlo, když mě pozval ke spolupráci na jeho projektu. Protože ale pracuji už přes 10 let, nemohl jsem jeho nabídku hned přijmout.

Když viděl mé váhání, vzal mě po večírku na prohlídku továrny, což ještě více posílilo mou důvěru v Li Xuna. Navíc mě rostoucí nespokojenost s mou současnou společností vedla k tomu, že jsem přijal Li Xunovu nabídku pracovat pro něj.

Ilustrativní obrázek

Cena, kterou jsem zaplatil, však byla příliš vysoká. Pouhý měsíc po nástupu do nové firmy se moje situace náhle změnila. Nejprve kvůli rekultivační politice musela továrna přemístit svůj výrobní závod. Poté, protože dodavatelé firmy zvýšili ceny, se zisková marže snížila. Po pouhých dvou měsících v nové firmě jsem se stal nezaměstnaným a nedostával jsem ani plnou mzdu.

A ve snaze vyšplhat se po firemním žebříčku v nové firmě jsem ze své staré firmy úplně odstoupil. Kvůli tomu by mě vedení nepřijalo, i kdybych se teď do staré firmy mohl vrátit.

Z práce s ročním platem 300 000 RMB jsem se dostal na rok bez práce. Nyní, když hledám práci, jelikož je mi přes 30 let, mám omezené pracovní příležitosti. Našel jsem pouze práci s platem 5 000 RMB měsíčně (přibližně 17,5 milionu VND), a to i přes dluh z hypotéky a nutnost živit rodinu.

Když přemýšlím o minulosti, vždycky si vyčítám, že jsem jako žába ve studni. Chtěl jsem si jen zvýšit vlastní hodnotu, aniž bych se podíval na realitu kolem sebe. Když se život daří, sebevyvyšování je to nejhorší, co můžete udělat. Když se stanete samolibými a myslíte si, že sláva a bohatství jsou na dosah ruky, nebezpečí není daleko.

Společenské vědy - Existuje 8 principů, které lidé s vysokým EQ často dodržují, aby dosáhli většího úspěchu ve své práci.  

Měsíc

Zdroj: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/di-hop-lop-ban-hoc-giau-lien-tuc-khoe-khoang-ve-den-nha-thi-mat-cong-viec-luong-1-ty-sai-lam-cay-dang-ai-cung-de-mac-phai-172241203151728428.htm