Hořké chyby, kterých se může snadno dopustit kdokoli

Muž za svou chybu tvrdě zaplatil.

*Níže je uveden příspěvek pana Trana zveřejněný na Toutiao (Čína):

01

V roce 2017 jsem stále pracoval ve staré firmě 9 let s celkovým příjmem včetně platu a bonusů přibližně 300 000 NDT/rok (cca 1 miliarda VND).

Jak mnoho lidí říká, srazy tříd se rádi účastní jen lidé s dobrým životem. Je pravda, že jsem se dříve srazů tříd účastnit nechtěl.

Kromě pracovního vytížení a časté nutnosti pracovat mimo domov je dalším důvodem to, že si cítím, že nejsem dost dobrý/á.

Nicméně, před Svátkem práce toho roku jsem přijal pozvání předsedy třídy a zúčastnil se srazu. Protože jsem si myslel, že můj život je už dost dobrý na to, abych se o něj mohl sdílet s ostatními.

Když mluvím o své práci, v té době jsem měl pocit, že se ke mně společnost chová dobře. Nejenže jsem měl vysoký příjem, ale společnost mi také vytvořila podmínky pro další studium.

Měl jsem ale k této práci jednu výtku. Firma mě donutila změnit práci, z projektového inženýra na oddělení provozu a údržby zařízení. Když mě převedli, myslel jsem si, že si mě firma neváží.

Ale nečekal jsem, že tato myšlenka bude pro mě začátkem série chyb. V té době se podnikání firmy zhoršovalo, takže nadřízení museli zvážit propouštění zaměstnanců. Moje oddělení projektového inženýrství bylo jednou z jednotek, u kterých se zvažovalo propouštění.

V té době si šéfové mysleli, že oddělení provozu a údržby vždycky jde ruku v ruce s rozvojem firmy. Proto bylo rozhodnutí o mém převedení do nového oddělení rozhodnuto, abych se od firmy udržel dál. Bohužel můj tehdejší pohled na tento problém neviděl.

V té době mi bylo pouhých 31 let a byl jsem si jistý, že když se budu snažit, dokážu cokoli. Byla to moje sebevyvyšování a nespokojenost s firmou, které mě vedly k bludům. Od té doby jsem si choval myšlenku, že kdybych prostě odešel ze své současné firmy, určitě by se mi dařilo lépe.

Ilustrační fotografie

02

Zpátky k setkání, bylo to naše desáté výročí promoce. Na rozdíl od stížností na online setkání byli moji přátelé všichni starší třiceti, měli rodiny, ovládali své emoce a byli ohleduplní k pocitům ostatních.

Nikdo se úmyslně nechlubí ani si ze svých spolužáků nedělá legraci. Chápu ale, že ačkoliv navenek působí laskavě a mírně, nemohou si pomoct a tajně se s nimi srovnávají.

Také kvůli touze prosadit se jsem se o své práci a platu dělil s mnoha spolužáky.

Na oplátku za jejich komplimenty si myslím, že jsem schopnější a zasloužím si lepší život.

O chvíli později, když jsem byl na terase, jsem potkal Li Xuna. Po chvilce rozhovoru mi Li Xun řekl, že jeho rodina právě otevřela továrnu. Chtěl mě pozvat, abych se stal jejich zaměstnancem s platem nejméně 500 000 juanů ročně (1,75 miliardy VND).

Li Xun je můj spolužák s čistým jměním v řádu stovek milionů juanů. Je mi nejbližším člověkem na univerzitě.

Podle toho, co nám sdělil, po promoci převzal podnikání po svém otci. Jeho otec byl profesor, vedoucí mnoha předních vědeckovýzkumných projektů v zemi.

Během našich čtyř let na vysoké škole jsme s Li Xunem mnohokrát navštívili výzkumný ústav jeho otce. Jeho rodina měla v Nankingu velmi silnou síť kontaktů. Jeho dědeček byl ředitelem velké nemocnice a jeho dědeček byl důstojníkem ve výslužbě .

Protože mám tak skvělého spolužáka, jako je Li Xun, byl jsem nadšený, když mě pozval ke spolupráci na jeho projektu. Pracuji ale už více než 10 let, takže jsem jeho nabídku nemohl hned přijmout.

Když viděl, že stále váhám, vzal mě po večírku na prohlídku továrny, což mi ještě více posílilo důvěru v Li Huana. Navíc mě rostoucí nespokojenost s mou současnou firmou přiměla souhlasit se spoluprací s Li Huanem.

Ilustrační fotografie

Cena však byla příliš vysoká. Pouhý měsíc poté, co jsem začal pracovat v nové firmě, se moje situace náhle změnila. Nejprve kvůli politice opětovného osázení půdy musela továrna přemístit svou výrobní halu. Poté, kvůli zvýšení cen dodavatelů ve firmě, se zisk z výroby snížil. Pouhé dva měsíce po přestěhování do nové firmy jsem se stal nezaměstnaným a nedostával jsem plnou mzdu.

A ve snaze přejít do nové společnosti jsem ze své staré firmy úplně odešel. Proto by mě vedení odmítlo přijmout, i kdybych se do staré firmy mohl vrátit.

Z práce s platem 300 000 RMB/rok jsem byl rok nezaměstnaný. Teď, když si hledám práci, protože je mi přes 30 let, moc pracovních příležitostí nezbývá. Dokážu najít práci pouze s platem 5 000 RMB/měsíc (cca 17,5 milionu VND), a to i přesto, že musím nést hypotéku a starat se o rodinu.

Když přemýšlím o minulosti, vždycky si vyčítám, že jsem jako žába ve studni. Chci si jen zvýšit svou vlastní hodnotu, aniž bych se díval na realitu kolem sebe. Když se vám daří v životě, sebevyvyšování je to největší tabu. Když jste samolibí a myslíte si, že sláva a bohatství jsou na dosah ruky, nebezpečí od vás není daleko.

GĐXH - Existuje 8 principů, které lidé s vysokým EQ často dodržují, aby dosáhli mnoha úspěchů v práci.  

Měsíc

Zdroj: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/di-hop-lop-ban-hoc-giau-lien-tuc-khoe-khoang-ve-den-nha-thi-mat-cong-viec-luong-1-ty-sai-lam-cay-dang-ai-cung-de-mac-phai-172241203151728428.htm