Poté, co obce zavedly uspořádání administrativních jednotek a zorganizovaly dvouúrovňový model místní samosprávy, mnoho úředníků a státních zaměstnanců na úrovni obcí uvedlo, že jsou pod tlakem, protože se pracovní zátěž výrazně zvýšila, zatímco režim platů a příspěvků zůstal stejný.
Pan HVĐ. na dotaz zaslaný ministerstvu vnitra uvedl, že je státním úředníkem na komunální úrovni. Po organizační restrukturalizaci se pracovní zátěž a tlak na státní úředníky výrazně zvýšily, ale režim, politika a platy se nezměnily. To ovlivňuje psychologii státních úředníků.
Pan D. se zeptal, jaký je současný plán úpravy politiky? Dříve byl přidělen na pozici úředníka na úrovni obce a zároveň zastával pozici neprofesionálního pracovníka (úředníka, archiváře, pokladníka). Bude tedy i po tomto uspořádání nadále využívat souběžného režimu?

Ministerstvo vnitra k této otázce uvedlo, že současná mzdová politika je stále prováděna podle vyhlášky 204/2004/ND-CP. Po více než 20 letech uplatňování tento mzdový systém odhalil mnoho nedostatků a již neodpovídá praktickým požadavkům.
Ministerstvo vnitra proto doporučilo a předložilo ústřednímu výboru vydání usnesení č. 27-NQ/TW (ze dne 21. května 2018) o reformě platové politiky pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance, ozbrojené síly a zaměstnance v podnicích.
V návaznosti na závěr č. 64 8. ústřední konference 13. volebního období o socioekonomickém rozvoji v letech 2023–2024 a usnesení č. 104/2023/QH15 15. Národního shromáždění o návrhu státního rozpočtu na rok 2024 Ministerstvo vnitra předsedalo a koordinovalo s příslušnými ministerstvy a agenturami přípravu zprávy pro vládu, politbyro a Národní shromáždění o obtížích a nedostatcích při zavádění nových platových tabulek a nových režimů příspěvků ve veřejném sektoru...
Doposud závěr politbyra č. 83-KL/TW ze dne 21. června 2024 jasně definoval směr: Ústřední ekonomický výbor (nyní Ústřední výbor pro politiku a strategii) bude předsedat předběžnému přezkumu implementace rezoluce 27, bude studovat a hodnotit vhodnost a proveditelnost a navrhne zavedení 5 nových platových stupnic a 9 nových režimů příspěvků ve veřejném sektoru.
Aplikace nového platového systému bude zvažována po roce 2026, kdy bude dokončeno vydání seznamu pracovních míst v politickém systému.
Poté, co Ústřední výbor pro politiku a strategii přezkoumá provádění usnesení č. 27, bude ministerstvo vnitra předsedat příslušným ministerstvům a agenturám a koordinovat s nimi činnost s cílem prozkoumat vhodnost a proveditelnost a navrhnout nové režimy platů, příspěvků a bonusů.
„Včetně platové a příjmové politiky pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance pracující v agenturách a jednotkách pod místní samosprávou na dvou úrovních, s cílem zajistit dodržování stranických předpisů, právních předpisů a možností státního rozpočtu,“ informovalo ministerstvo vnitra.
Pokud jde o dotazy úředníků ohledně systému souběžného zaměstnání, ministerstvo vnitra citovalo řídící dokumenty Řídícího výboru vlády pro uspořádání administrativních jednotek. V souladu s tím budou od 1. července 2025 při zavedení dvouúrovňového modelu místní samosprávy úředníci, státní zaměstnanci a zaměstnanci veřejné správy, na které se vztahuje toto uspořádání, zachováni nebo budou i nadále pobírat příspěvky v souladu se současnými právními předpisy.
Ministerstvo vnitra však rovněž zdůraznilo, že konkrétní uplatňování režimů a politik pro každý kádr a státního úředníka po reorganizaci spadá do pravomoci předsedy provinčního lidového výboru. Kádři a státní úředníci se proto musí obrátit na místní ministerstvo vnitra, kde získají konkrétní pokyny a odpovědi.
Zdroj: https://baolaocai.vn/sap-co-de-xuat-moi-ve-luong-thuong-che-do-phu-cap-post885884.html






Komentář (0)