Poté, co mu společnosti Amazon, Meta a TikTok nabídly stáže, se Chungin „Roy“ Lee, 21letý student informatiky na Kolumbijské univerzitě, rozhodl přestěhovat do San Francisca, ale nabídky nepřijal.

Místo toho Lee spustil startup Interview Coder, který nabízí unikátní službu: pomáhá softwarovým inženýrům podvádět v technických pohovorech. Skutečnost, že v pohovorech uspěl, svědčí o účinnosti tohoto nástroje.

Podle CNBC se Kolumbijská univerzita snaží Leeho potrestat.

Lee věří, že v dnešní době do určité míry každý programuje s využitím umělé inteligence. Patří mezi rostoucí počet profesionálních programátorů, kteří se snaží využít zranitelnosti online pohovorů, které se staly populárními od pandemie Covid-19, a za pomoci nástrojů umělé inteligence zajistit co nejlepší odpovědi.

zvql68is.png
Chungin „Roy“ Lee, 21letý student Kolumbijské univerzity, je zakladatelem společnosti Interview Coder, startupu, který poskytuje software, jenž pomáhá programátorům podvádět během pohovorů. Foto: Chungin „Roy“ Lee

Leeho nástroj je založen na generativních modelech umělé inteligence, které dokáží psát kód, upravovat kód a podrobně vysvětlovat výsledky kandidátům. Umělá inteligence analyzuje ústní i písemné otázky a píše kód za chodu. Proces je rychlý a probíhá v reálném čase.

A co je nejdůležitější, tazatel si vůbec neuvědomuje, že kandidát podvádí. Podle webových stránek Interview Coder je nástroj imunní vůči funkcím detekce softwaru dostupným na Zoomu nebo Google Meet.

Od spuštění ChatGPT koncem roku 2022 technologické společnosti propustily desítky tisíc programátorů a zároveň se chlubily používáním umělé inteligence k programování. Například v říjnu 2024 generální ředitel společnosti Google Sundar Pichai investorům řekl, že více než 25 % nového kódu společnosti bylo napsáno umělou inteligencí.

CNBC uvedla, že kombinace rychlého pokroku v oblasti umělé inteligence, hromadného propouštění a hybridního pracovního světa mezi fyzickým a online prostředím vytvořila pro zaměstnavatele dilema.

Tvrdí, že diskvalifikují kandidáty, u kterých se zjistí, že podvádějí, a také vyjádřili vyčerpání při určování, zda kandidáti použili umělou inteligenci, či nikoli.

Problém byl tak naléhavý, že ho zaměstnanci Googlu nastolili na únorové schůzce, kde pan Pichai navrhl, aby se personalisté vrátili k časově náročnějšímu formátu osobních pohovorů.

Také věří, že to kandidátům pomůže pochopit firemní kulturu.

Odhalování podvádění je skutečná psychická hra. Tazatelé hledají znaky, jako jsou pohyby očí do stran, odrazy v brýlích nebo přetrvávající hučení a hučení.

Občas se stane, že kandidát podá perfektní odpověď, ale nepopíše pracovní postup.

Je stále těžší poznat, zda někdo podvádí, říká Henry Kirk, softwarový vývojář a spoluzakladatel Studio.init v New Yorku. Technologie se stala natolik chytrou, že uživatelé nemusí pohnout očima, aby viděli odpověď.

Kirk v červnu 2024 uspořádal virtuální programátorskou výzvu pro inženýry. Přihlásilo se 700 lidí, ale v prvním kole pohovorů podle něj podvádělo více než 50 %.

Kromě Interview Coderu se softwaroví inženýři obracejí také na programy jako Leetcode Wizard a ChatGPT. Kirk zvažuje přechod na osobní pohovory, i když ví, že to omezí okruh dobrých lidí. „Problém je v tom, že už tolik nevěřím výsledkům,“ přiznává.

Podle Briana Onga, viceprezidenta pro nábor společnosti Google, jsou podvody s kandidáty využívajícími umělou inteligenci problémem, na který „pozorují všichni naši konkurenti“. Jiné společnosti změnily své náborové procesy, aby jim zabránily.

Společnost Deloitte znovu zavádí osobní pohovory pro své postgraduální a učňovské programy ve Spojeném království, uvádí článek ve Financial Times ze září 2024.

Společnost Anthropic, tvůrce chatbota Claude s umělou inteligencí, vydala v únoru nové pokyny, které kandidáty žádají, aby v procesu náboru nepoužívali asistenty s umělou inteligencí. Amazon požaduje, aby kandidáti potvrdili, že v procesu pohovoru a hodnocení nepoužívají neoprávněné nástroje.

Navzdory kontroverzi mezi náboráři se Leeho nástroj setkal s velkým ohlasem. Pod propagačním videem Interview Coder se objevily stovky pochvalných komentářů.

„Jako tazatel jsem zuřil, ale jako kandidát jsem Leeho obdivoval,“ napsal na LinkedIn bývalý inženýr metadat Yangshun Tay, spoluzakladatel startupu GreatFrontEnd. „Podvádět není správné, ale už mě unavují tyhle hloupé algoritmické pohovory.“

Interview Coder stojí 60 dolarů měsíčně. Lee říká, že startup je na cestě k ročnímu zisku 1 milionu dolarů. Leetcode Wizard si za svou verzi Pro účtuje 53 dolarů měsíčně. Aplikaci používá více než 16 000 lidí.

Podle Leeho, pokud se firmy chtějí prezentovat jako lídři v oblasti umělé inteligence, měly by povzbuzovat kandidáty k používání umělé inteligence. Na otázku, zda se obává, že softwaroví inženýři ztratí důvěru v technologický průmysl, jednadvacetiletý student zamumlal.

„Každá společnost, která pomalu reaguje na změny na trhu, bude poškozena a je to její chyba. Pokud existují lepší nástroje, je to jejich chyba, že nepřešly na lepší alternativy, aby přežily. Nevidím chybu na tom, že se společnost nedokáže přizpůsobit.“

(Podle CNBC, FT)