Studenti absolvují zkušební pohovory do skutečných pracovních pozic.

Studenti posledního ročníku absolvují osobní pohovory s personalisty, kde získají zpětnou vazbu k profilům svých žádostí o zaměstnání, komunikačním dovednostem a schopnostem řešit problémy.

Studenti zkoumají kariérní příležitosti a vedou pohovory ve firmách - Foto: NT

Univerzita ekonomie a financí v Ho Či Minově Městě (UEF) pořádá program Mock-Internation & Job Fair 3-2026 s tématem „Mock-Internation – Reálné výsledky“ pro studenty celé univerzity, zejména pro studenty posledního ročníku.

Bylo zjištěno, že se pohovorů zúčastnilo více než 160 společností a obsadilo tisíce pozic, od stáží až po stávající pracovní místa vyžadující studenty.

Na UEF bylo k dispozici přes 6 500 volných pracovních míst, která uspokojila téměř 3 000 studentů účastnících se této studentské stáže a hledání práce.

Dr. Nhan Cam Tri – prorektor UEF – uvedl: „Zkušební pohovor a veletrh pracovních příležitostí 2026 není jen „náborovým veletrhem“, program se zaměřuje na přímé pohovory s odborníky na lidské zdroje, kde studenti získají zpětnou vazbu k profilům svých žádostí, komunikačním dovednostem a schopnostem řešit problémy.“

Jsou to cenné lekce, které pomáhají studentům identifikovat jejich silné stránky, překonat slabiny a zlepšit jejich profesní dovednosti.

Letošní ročník je považován za největší ve srovnání s předchozími lety, což znamená, že studenti budou mít více příležitostí vybrat si z lepších pozic v oblasti stáží a náboru.

Jedná se o každoroční akci pořádanou Centrem pro obchodní spolupráci UEF, jejímž cílem je poskytovat vhodné pracovní příležitosti posílením vazeb mezi třemi kanály: univerzitou, podniky a studenty.

Zpět k tématu

MINH GIANG

Zdroj: https://tuoitre.vn/sinh-vien-phong-van-thu-viec-lam-that-20260304152825536.htm