Drsná pravda od Amazonu: Umělá inteligence nahradí bez milosti

(Dan Tri) - Strach ze ztráty pracovních míst kvůli umělé inteligenci se oficiálně stal realitou. Generální ředitel Amazonu potvrdil, že umělá inteligence nahradí řadu kancelářských pozic a tato vlna se nezastaví.

Po léta se příběh o tom, že umělá inteligence nahradí lidi, omezoval na prognózy. Nyní však opona padla. V interním memorandu zaslaném 1,5 milionu zaměstnanců po celém světě šéf největšího světového impéria elektronického obchodu Amazon namaloval pro mnoho současných pracovních pozic bezútěšnou budoucnost.

„Na některé práce, které dnes děláme, budeme potřebovat méně lidí a na nové typy prací více lidí,“ řekl generální ředitel Amazonu Andy Jassy a poznamenal, že „nárůst produktivity“ umožněný umělou inteligencí povede v nadcházejících letech ke zmenšování počtu zaměstnanců.

Ačkoliv Amazon uvedl, že nemá v plánu žádné bezprostřední rozsáhlé propouštění, jako tomu bylo v letech 2022-2023, a místo toho přijme politiku zákazu náboru na volná místa, zpráva je jasná: Čistka začala.

Poslední šance Silicon Valley: „Žádní noví zaměstnanci, protože umělá inteligence stačí“

Amazon v tom není sám. Oznámení Andyho Jassyho je jen odpalovací pistolí pro trend, který se tiše šíří Silicon Valley a celým světem. Další technologickí giganti již postupují vpřed s „optimalizací“ svých pracovních sil pomocí umělé inteligence.

Generální ředitel e-commerce platformy Shopify jasně uvedl, že každé oddělení, které chce najmout více lidí, musí prokázat, že umělá inteligence nedokáže práci dělat lépe.

Populární aplikace pro výuku jazyků Duolingo plánuje postupně nahradit dodavatele a spolupracovníky technologiemi.

Generální ředitel společnosti Salesforce Marc Benioff prozradil, že společnost v roce 2025 možná nenajme žádné další inženýry, jednoduše proto, že produktivita, kterou přináší umělá inteligence, je příliš vysoká.

Realita je ještě drsnější. Podle Business Insideru pozice, které zahrnují opakující se úkoly, tedy práce, které umělá inteligence snadno zvládne, mizí z pracovních nabídek závratnou rychlostí.

Marlo Lyons, seniorní koučka pro manažery, bez obalu varuje: „Je vaše práce v ohrožení? Odpověď zní: Ano. Pokud se nepřizpůsobíte umělé inteligenci, dříve či později budete nahrazeni.“

Ačkoli Amazon potvrdil, že nedojde k velké vlně propouštění jako v letech 2022-2023, odhalil, že volná místa nebudou znovu obsazena a že propouštění v některých odděleních je stále možné (Foto: Getty).

Blok „bílých límečků“ – středobod čistky

Odvětví, ve kterém pracujete, může ovlivnit vaši schopnost „přežít“ v nové éře. A tentokrát je epicentrum otřesů namířeno přímo proti znalostní pracovní síle, která byla kdysi považována za nejbezpečnější.

Dario Amodei, generální ředitel společnosti Anthropic, jedné z předních společností zabývajících se umělou inteligencí, předpovídá, že umělá inteligence by mohla eliminovat až polovinu pracovních míst v kancelářích nižší úrovně. Generální ředitel společnosti Klarna Sebastian Siemiatkowski šel ještě dál a varoval, že dopad umělé inteligence na skupinu „bílých límečků“ je tak hluboký, že by mohl dokonce vyvolat hospodářskou recesi.

Christian Schneider, generální ředitel newyorského startupu fileAI, uvedl, že vlnu změn viděl na vlastní oči. „Už jen pohledem na propouštění v technologickém průmyslu je vidět, že probíhá restrukturalizace. Rozhodně věřím, že vlna škrtů se v nadcházejícím období ještě více zintenzivní,“ řekl.

Přizpůsobit se, nebo zemřít: Předefinovat práci, nebo být eliminován?

Ne všechny předpovědi jsou však bezútěšné. Podle generálního ředitele Andyho Jassyho umělá inteligence nejenže vezme pracovní místa, ale také otevře zcela nové kariérní příležitosti. „Na některé práce, které dnes děláme, budeme potřebovat méně lidí, ale na jiné role budeme potřebovat více lidí,“ řekl.

Christian Schneider, generální ředitel startupu fileAI, souhlasí s tím, že kancelářská práce úplně nezmizí, ale její povaha se změní. Opakující se úkoly budou delegovány na umělou inteligenci, zatímco lidé se ujmou úkolů, které vyžadují kritickější myšlení, hodnocení kvality nebo lidskou interakci.

„Nikdy nepodceňuji lidskou schopnost adaptace. Nejlepší je, když jsme nuceni se měnit,“ zdůraznil Schneider.

Umělá inteligence už není v laboratoři. Pronikla do kancelářských budov, do osobních počítačů a pomalu dobývá pracoviště. V této nové éře už stabilita není samozřejmostí.

„Lpění na starém způsobu myšlení je nejrychlejší způsob, jak zaostávat. Ti, kteří se odmítají změnit, budou nahrazeni ne jinými, ale softwarem, který jste kdysi považovali za podpůrný nástroj,“ řekl odborník na lidské zdroje.

Poselství Amazonu je jasné: Vlna umělé inteligence je nevyhnutelná a společnost nemá v úmyslu plavat proti ní. Jediné, co teď můžete udělat, je naučit se na této vlně obratně jezdit, nebo se připravit na to, že vás strhne.

Zdroj: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/su-that-phu-phang-tu-amazon-ai-se-thay-the-khong-thuong-tiec-20250619002918916.htm