Usnesení 71 poskytuje učitelům další motivaci k tomu, aby se věnovali svému povolání a zůstali mu oddáni.

Projevte zájem o zaměstnance školy.

Politbyro právě vydalo rezoluci č. 71-NQ/TW o průlomech v rozvoji vzdělávání a odborné přípravy. V průběhu rozvoje země strana a stát vždy považovaly vzdělávání a odbornou přípravu, spolu s vědou a technikou, za nejvyšší národní priority. Bylo vydáno mnoho významných politik a směrnic, které podporují inovace a silný rozvoj vzdělávání a odborné přípravy.

Z pohledu obyčejných lidí se učitel Phung Thi Lan - zástupce ředitele mateřské školy Hoa Mi (okres Hoang Liet, Hanoj) domnívá, že rezoluce 71 byla vydána ve správný čas a má vysokou směrovací hodnotu, která pomůže vzdělávacímu sektoru v zemi dosáhnout průlomového rozvoje v nové éře národa. Otázka benefitů pro učitele a zaměstnance mateřských škol byla řešena jasněji.

Vedoucí představitelé městské části Hoang Liet darovali květiny k poblahopřání učitelům a žákům mateřské školy Hoa Mi k zahájení nového školního roku 2025-2026.

Usnesení č. 71-NQ/TW jasně uvádí: Pro učitelské pracovníky by měla existovat zvláštní a nadstandardní politika; zvýšení profesního motivačního příspěvku pro předškolní a všeobecné vzdělávací instituce na nejméně 70 % pro učitele, nejméně 30 % pro zaměstnance a 100 % pro učitele v obzvláště obtížných oblastech, pohraničních oblastech, na ostrovech a v oblastech s etnickými menšinami.

Mateřská škola Hoa Mi, jakožto nově založená veřejná instituce od roku 2024, se těší značné pozornosti a investicím ze všech úrovní vlády, pokud jde o její zařízení a vybavení pro vzdělávání a péči o děti. Kuchyňský prostor je navržen na principu jednosměrného toku, což zajišťuje dodržování předpisů v oblasti bezpečnosti potravin a hygieny. Škola má v současné době 9 pečovatelů, kteří denně pečují o 870 dětí.

Zaměstnanci školky Hoa Mi musí často přicházet do školy dříve, aby mohli vykonávat své denní povinnosti.

Učitel Phung Thi Lan potvrdil, že pozornost, kterou vedoucí představitelé strany a státu věnují učitelskému sboru a zaměstnancům škol, je významným krokem vpřed, který přispívá k větší atraktivitě učitelského povolání a přitahuje talentované lidi do vzdělávání. Jakmile budou zaručeny zásady a předpisy, budou mít učitelé větší motivaci zůstat oddaní tomuto povolání.

„Jsme nesmírně nadšení, zejména kuchyňský personál, protože brzy budou dostávat minimální příspěvek ve výši 30 %, který jim pomůže zlepšit příjem. Práce kuchyňského personálu je velmi náročná; po odečtení sociálního pojištění činí jejich měsíční příjem pouze 4 700 000 VND na osobu. Navíc smluvní učitelé mají v současné době velmi nízké platy, které nestačí na pokrytí životních nákladů, takže pobírání dodatečného příspěvku pro ně bude velkou motivací k práci s klidem,“ vyjádřil se učitel Phung Thi Lan.

Více motivace k přispívání

Paní Nguyen Dieu Huong a její studenti během hodiny vietnamštiny ve třídě. Foto: Dinh Tue.

Paní Nguyen Dieu Huong, třídní učitelka třídy 3A6, jako mladá učitelka pracující na základní škole Dai Mo 3 (okres Tay Mo v Hanoji ) vyjádřila silný souhlas s obsahem rezoluce 71, zejména s otázkami týkajícími se preferenčních politik pro učitele ve školách.

Podle paní Dieu Huong je politika nastíněná v usnesení 71, která má zvýšit preferenční příspěvek pro učitele v předškolních a všeobecně vzdělávacích institucích na minimálně 70 % pro učitele, minimálně 30 % pro zaměstnance a 100 % pro učitele v obzvláště obtížných oblastech, pohraničních regionech, ostrovech a oblastech s etnickými menšinami, mimořádně naléhavá a odpovídá realitě.

Projevte zájem o zaměstnance školy.

Více motivace k přispívání

Komentář (0)