Nábor státních zaměstnanců a výběr na vedoucí pozice dočasně pozastaven.

(NLĐO) - U jednotek, u kterých se očekává reorganizace, budou dočasně pozastavena jmenování, přeložení a nominace na vyšší vedoucí pozice.

Hočiminov městský lidový výbor právě vydal naléhavý dokument týkající se politiky organizační struktury a personálního řízení s cílem provést zefektivnění a reorganizaci organizační struktury v souladu s usnesením č. 18.

Předseda Lidového výboru Ho Či Minova Města proto požádal vedoucí oddělení, agentur, specializovaných orgánů, jednotek veřejných služeb, 100% státních podniků spadajících pod Lidový výbor města a předsedy Lidových výborů okresů, krajů a města Thu Duc, aby důsledně dodržovali a striktně uplatňovali zásady a požadavky rezoluce č. 18.

Zároveň je nezbytné efektivně provádět ideologickou práci s cílem zvýšit povědomí a odpovědnost mezi vládními představiteli, funkčními agenturami, specializovanými odděleními a jednotkami veřejné správy, zejména mezi vedoucími pracovníky a manažerskými pracovníky, a vytvořit jednotu, konsenzus a vysoké odhodlání pokračovat v efektivním provádění rezoluce č. 18 ve spojení s příslušnými politikami strany.

Ho Či Minovo Město dočasně pozastavuje nábor státních zaměstnanců, včetně těch na úrovni obcí; Foto: TAN THANH

Předseda Lidového výboru Ho Či Minova Města pověřil vedoucí specializovaných agentur, jednotek veřejných služeb, předsedy Lidových výborů okresů, krajů a města Thu Duc a vedoucí pracovníky 100% státních podniků spadajících pod Lidový výbor města, aby přezkoumali a navrhli plány na zefektivnění organizační struktury, přezkoumali interní pracovní postupy a aplikovali informační technologie ke zlepšení efektivity plnění úkolů.

Obecným požadavkem je, aby nová organizační struktura byla lepší než ta stará a aby byla okamžitě funkční; nemělo by docházet k žádnému narušení práce, časovým mezerám, neobsazeným prostorům ani sektorům; a neměla by ovlivňovat běžné činnosti společnosti a lidí.

Zefektivnění organizační struktury jde ruku v ruce se snižováním počtu zaměstnanců a restrukturalizací pracovní síly úředníků a státních zaměstnanců, aby se zajistilo, že mají potřebné vlastnosti a schopnosti k plnění požadavků svých úkolů.

Od 1. prosince 2024 do dokončení organizační restrukturalizace podle pokynů ústřední vlády Ho Či Minovo Město dočasně pozastaví nábor státních zaměstnanců, včetně zaměstnanců na úrovni obcí; a dočasně pozastaví plán pilotního provedení výběrového řízení na vedoucí a manažerské pozice na úrovni resortů a ekvivalentních pozic v roce 2024, jak je stanoveno v rozhodnutí 3549/2024 předsedy Lidového výboru Ho Či Minova Města.

Pro státní agentury, jednotky a podniky, u kterých je plánována restrukturalizace a zefektivnění: dočasně pozastavit zpracování žádostí o schválení politik týkajících se konsolidace, jmenování, převodu, rotace a nominace kandidátů na vyšší vedoucí a manažerské pozice, dokud nebude dokončena organizační restrukturalizace.

Kromě toho bude i nadále zaváděn proces opětovného jmenování, prodloužení funkčního období, odchodu do důchodu, přijetí rezignace a ukončení pracovního poměru na žádost zaměstnance.

Pro státní agentury, jednotky a podniky, které nepodléhají plánované restrukturalizaci a racionalizaci: dočasně pozastavit zpracování žádostí o schválení politik ke konsolidaci vedoucích a manažerských pozic.

Pokud jde o pozice pod správou stálého výboru městského stranického výboru a lidového výboru Ho Či Minova Města, byla zavedena politika restrukturalizace: ministerstvo vnitra má za úkol vést a koordinovat s příslušnými agenturami, jednotkami a státními podniky přezkum struktury, počtu zaměstnanců a požadavků na úkoly s cílem poradit stranickému výboru městského lidového výboru k posouzení a rozhodnutí.

Pokračovat ve zpracování žádostí o: opětovné jmenování, prodloužení funkčního období, odchod do důchodu, přijetí rezignace a dobrovolné ukončení pracovního poměru.

Předseda Lidového výboru Ho Či Minova Města žádá vedoucí pracovníky agentur, organizací, jednotek a obcí, aby urychleně a seriózně provedli výše uvedené kroky k restrukturalizaci a zefektivnění organizačního aparátu.

Zdroj: https://nld.com.vn/tp-hcm-tam-dung-tuyen-dung-cong-chuc-thi-tuyen-chuc-danh-lanh-dao-196241224203114486.htm