Na workshopu o vzdělávání a využití talentů v novém kontextu představil Dr. Dang Van Huan - zástupce ředitele odboru vysokého školství (Ministerstvo školství a odborné přípravy) zprávu o realizaci projektu vzdělávání lidských zdrojů pro rozvoj high-tech v období 2025 - 2035 a orientaci na rok 2045.
Podle Dr. Dang Van Huana se v současnosti vysoce kvalitní a talentované lidské zdroje v klíčových technologických oblastech (STEM) staly klíčovým konkurenčním faktorem mezi národy.
Ve Vietnamu je nedostatek kvalifikovaných STEM odborníků s dovednostmi požadovanými velkými technologickými korporacemi překážkou pro přilákání investic a restrukturalizaci ekonomiky .
Proto je prioritou příprava vysoce kvalifikované pracovní síly v oblasti STEM s pokročilými technickými a odbornými dovednostmi, která by splňovala potřeby rostoucích investic a rozvoje v high-tech oblastech, se zaměřením na talentovanou pracovní sílu schopnou hluboce se podílet na výzkumu a vývoji strategických a high-tech technologií.
To vytvoří národní konkurenční výhodu při přilákání investic od velkých globálních technologických korporací, což přispěje k restrukturalizaci ekonomiky a udržitelnému rozvoji země v nové éře založené na vědě , technologiích, inovacích, digitální transformaci a zelené transformaci.
Podle Dr. Dang Van Huana si projekt klade za cíl rychle zvýšit rozsah vysokoškolského vzdělávání v oblasti STEM do let 2030 a 2035 s cílem dosáhnout 35% míry zápisu do oborů STEM na každé vzdělávací úrovni, přičemž alespoň 2,5 % by mělo být v základních vědních oborech a 18 % v oborech souvisejících s digitálními technologiemi.
Vzhledem k celkovému rozsahu vzdělávání v oblasti STEM by počet studentů zapsaných v inženýrských a magisterských programech měl tvořit alespoň 10 % a počet studentů zapsaných v doktorských programech by měl tvořit alespoň 1 %; podíl žen by měl být alespoň 20 %.
Počet absolventů programů pro vzdělávání talentů ve strategických technologických oblastech dosahuje ročně přibližně 5 000 inženýrů a magisterů a 500 doktorandů, z nichž nejméně 20 % pochází ze specializovaných programů v oblasti umělé inteligence.
Zástupce ředitele katedry vysokoškolského vzdělávání uvedl, že jde o vytvoření dlouhodobé pracovní síly, a to nejen pro uspokojení okamžitých potřeb trhu práce v oblasti lidských zdrojů, ale co je důležitější, pro vytvoření elitního týmu schopného zvládnout a rozvíjet klíčové technologie, přenášet technologie a podílet se na fázích s vysokou přidanou hodnotou v globálním výrobním řetězci.
Podle Dr. Dang Van Huana se v současnosti vysoce kvalitní a talentovaní lidé v klíčových technologických oblastech (STEM) stali klíčovým konkurenčním faktorem mezi národy. Ve Vietnamu je nedostatek personálu v oblasti STEM s kvalifikací a dovednostmi potřebnými k splnění požadavků velkých technologických korporací překážkou pro přilákání investic a restrukturalizaci ekonomiky.
Zdroj: https://giaoducthoidai.vn/tao-nguon-nhan-luc-phat-trien-cong-nghe-loi-post778787.html
Komentář (0)