Díky zapojení odborů na místní úrovni mají pracující v Hai Phongu větší podporu.

Od začátku roku 2025 do současnosti město Hai Phong založilo dalších 172 odborových svazů na místní úrovni a přijalo 88 630 členů odborů.

Vedoucí představitelé městského odborového svazu navštívili a hovořili s pracovníky společnosti GPN Automotive Co., Ltd.

Toto je významné úsilí odborů na všech úrovních ve městě Hai Phong , které přispívá k posílení organizace a lepší ochraně oprávněných práv a zájmů členů odborů a pracovníků.

Nové podniky, brzký příchod odborů.

Založení odborové organizace ve společnosti GPN Automotive Co., Ltd. (100% čínský podnik se sídlem v průmyslovém parku Nam Dinh Vu) v srpnu 2025 je jasným příkladem snahy o zavedení odborové organizace v nově založeném podniku. Společnost oficiálně zahájila činnost v červnu 2025. Pouhý měsíc poté byl na základě pokynů Městské federace práce vytvořen odborový zřizovací výbor společnosti, jehož úkolem bylo vzdělávat pracovníky o roli odborové organizace a právech a povinnostech jejích členů. V důsledku toho 100 % tehdejších pracovníků dobrovolně podalo žádost o vstup do odborové organizace. K dnešnímu dni, po více než měsíci od založení, se počet členů odborů zvýšil o 55 a dosáhl 133 ze 187 pracovníků, včetně 9 zahraničních pracovníků.

Podle Wang Mao Linga, zástupce ředitele společnosti GPN Automotive Co., Ltd., si společnost ve své současné fázi rozvoje klade za cíl zlepšit kvalitu svých lidských zdrojů, vybudovat silnou firemní kulturu, inovovat technologie a rozšířit podíl na trhu. Založení odborového svazu je klíčovým zdrojem pro dosažení těchto cílů. Vedení společnosti je odhodláno úzce spolupracovat s odbory na místní úrovni, aby včas naslouchalo vznikajícím problémům a řešilo je v duchu dialogu, spolupráce, respektu a dodržování zákona.

V září 2025 Městská odborová federace pokračovala v zakládání odborových svazů na místní úrovni ve společnosti Global Material Handling Co., Ltd. (průmyslový park DeepC 2A) s 348 členy a ve společnosti Thien Muc Tools Co., Ltd. (technologický průmyslový park An Phat) se 77 členy. V těchto podnicích si pracovníci přáli vstoupit do odborů, aby chránili svá oprávněná práva a zájmy. Vedení podniku si také uvědomilo, že odborový svaz funguje jako „most“, který pomáhá budovat harmonické a stabilní pracovní vztahy, a tím doprovází podnik v jeho dlouhodobém rozvoji.

Vedoucí představitelé městské federace práce předložili rozhodnutí o zřízení a jmenování výkonného výboru odborového svazu společnosti GPN Automotive Co., Ltd.

Pokračovat v rozšiřování a posilování organizace.

Spolu se zakládáním odborových svazů na místní úrovni v nových podnicích se Městská federace práce od začátku roku silně zaměřovala na rozvoj odborového členství a zakládání odborových svazů na místní úrovni a odborových svazů. Konkrétně požádala agenturu sociálního zabezpečení o poskytnutí informací o jednotkách, podnicích a počtu pracovníků zapojených do sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti v dané oblasti. Tyto informace byly použity k propagandě, mobilizaci a stanovení cílů pro rozvoj odborového členství, zakládání odborových svazů na místní úrovni a sběru odborových finančních prostředků pro tyto jednotky.

Některé odborové svazy obcí, obvodů a zvláštních zón také zavedly účinné metody, jako například odborový svaz obvodu Hong Bang, kterému se v srpnu podařilo zmobilizovat založení tří nových odborových svazů na místní úrovni s 824 členy. Podle prezidenta odborového svazu obvodu Do Thanh Phuonga představitelé odborových svazů obvodu maximalizovali své pracovní vztahy a proaktivně navštěvovali jednotlivé podniky, aby je povzbudili a podpořili v dodržování právních předpisů. Odborový svaz obvodu také během Svátku středu podzimu a Dne vietnamských podnikatelů (13. října) organizoval návštěvy a předávání dárků podnikům, které efektivně implementovaly politiky a předpisy pro pracovníky, a také podnikům bez odborů, a usiloval o založení dalších dvou odborových svazů na místní úrovni ve zbývajících měsících roku.

Podle Nguyen Van Quyeta, stálého místopředsedy Městské federace práce a předsedy odborového výboru průmyslové zóny (městského výboru Vietnamské vlasti), si Výbor průmyslové zóny klade za cíl od nynějška do konce roku 2025 vytvořit dalších 10–15 odborových svazů na místní úrovni a získat přibližně 3 000–3 500 nových členů odborů. Kampaň se zaměří na podniky s přímými zahraničními investicemi, jednotky s velkým počtem zaměstnanců a podniky, které splnily svou povinnost platit odborové příspěvky, ale dosud odborovou organizaci nezaložily. Městská federace práce bude ve spolupráci se správní radou ekonomické zóny Hai Phong organizovat setkání s podniky za účelem přímého šíření informací, řešení problémů, vytváření konsensu mezi odbory, podniky a pracovníky a podpory procesu zakládání odborových svazů na místní úrovni.

Městská federace práce rovněž nařídila příslušným oddělením a jednotkám, aby i nadále přezkoumávaly a podporovaly rozvoj odborového členství v podnicích s odborovými organizacemi. Zároveň mají podporovat rozvoj odborového členství v jednotkách, které využívají služby outsourcingu práce, přidělovat odpovídající finanční prostředky na podporu rozvoje odborového členství a usilovat o splnění cílů stanovených Vietnamskou generální konfederací práce.

NGUYEN NGUYEN

Zdroj: https://baohaiphong.vn/them-cong-doan-co-so-nguoi-lao-dong-hai-phong-co-them-cho-dua-523253.html