Evropský trh vzkvétá a otevírá více příležitostí pro vietnamské pracovníky.

(Chinhphu.vn) - Kromě tradičních trhů práce vykazuje zpočátku známky zlepšení i evropský regionální trh, který je považován za trh s velkým potenciálem.

Slavnostní zahájení kurzu 01 v roce 2025 pro 40 vietnamských studentů zapojených do programu vysílání a přijímání vietnamských pracovníků do Německa na pozici ošetřovatelských asistentů

Podle statistik Ministerstva pro řízení zahraniční práce ( Ministerstvo vnitra ) jen v srpnu 2025 pracovalo v celé zemi v zahraničí na základě smluv přes 12 180 vietnamských pracovníků, včetně přes 3 850 žen.

Japonsko a Tchaj-wan (Čína) zůstávají i nadále dvěma klíčovými trhy, které přijaly přes 4 340, respektive přes 5 430 pracovníků , což představuje téměř 80 % celkového počtu pracovníků v daném měsíci. Jižní Korea si udržela stabilitu s více než 1 580 pracovníky , zatímco některé další trhy také zaznamenaly pozitivní signály: Čína přijala 264 pracovníků, Singapur 149 pracovníků a Rumunsko 30 pracovníků.

V prvních 8 měsících roku 2025 dosáhl celkový počet vietnamských pracovníků pracujících v zahraničí více než 97 960 osob (včetně téměř 32 850 žen), což splnilo 75,3 % ročního plánu (130 000 pracovníků). Japonsko stále vede s více než 43 900 pracovníky, následuje Tchaj-wan (Čína) s více než 37 900 pracovníky a Jižní Korea s více než 8 920 pracovníky.

I další trhy si udržely stabilní úroveň přijetí: v Číně pracuje přibližně 2 000 vietnamských pracovníků, v Singapuru téměř 1 500 pracovníků. Je pozoruhodné, že některé evropské země začaly vykazovat známky zlepšení: Rumunsko přijalo 458 pracovníků, Maďarsko přes 580 pracovníků.

Tento výsledek ukazuje stabilní a udržitelnou roli tradičních trhů – které mají velkou poptávku po pracovní síle, stabilní politiku a jsou vhodné pro kapacitu vietnamských pracovníků.

Je pozoruhodné, že evropský trh otevírá nové příležitosti. Některé země, jako je Rumunsko a Maďarsko, vietnamské pracovníky přijaly, ale jejich počet je stále nízký. To vyžaduje silnější řešení při využívání a rozvoji nových trhů , zejména zlepšení kvality lidských zdrojů v oblasti cizích jazyků a dovedností tak, aby splňovaly přísné standardy rozvinutých zemí.

Podle Ministerstva pro řízení práce v zahraničí jsou výsledky dosažené za posledních 8 měsíců zásluhou bedlivé pozornosti a vedení strany a vlády , úzké koordinace mezi ministerstvem vnitra, ministerstvy, pobočkami a obcemi a úsilí podniků poskytujících služby a pracovníků.

Zejména Ministerstvo pro řízení práce v zahraničí aktivně koordinovalo své aktivity s příslušnými agenturami s cílem udržet stabilitu na tradičních trzích a zároveň postupně podporovalo expanzi na nové trhy, včetně evropského regionu – místa s velkým potenciálem.

V posledních měsících roku bude Ministerstvo pro řízení práce v zahraničí pokračovat v synchronním zavádění řešení a usilovat o splnění a překročení cíle pro rok 2025 .

Důležitým cílem není jen zastavit se na čísle 130 000 pracovníků, ale také zlepšit kvalitu lidských zdrojů, chránit legitimní práva pracovníků a potvrdit reputaci a značku vietnamské pracovní síly na mezinárodní scéně.

Thu Giang

Zdroj: https://baochinhphu.vn/thi-truong-chau-au-khoi-sac-mo-them-co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-102250910125728282.htm