Praktická podpora pro pracovníky vracející se do Vietnamu při hledání vhodného zaměstnání

Veletrh pracovních příležitostí pro korejské zahraniční pracovníky (ESP) a stážisty IM Japan vracející se domů, který uspořádalo Hanojské centrum pro zaměstnanost ve spolupráci s Centrem pro zahraniční práci 28. listopadu 2025, přilákal 54 jednotek a podniků s celkovou poptávkou po náboru 1 880 pozic. Veletrh je praktickou aktivitou, která pomáhá pracovníkům najít vhodné zaměstnání po návratu do Vietnamu a zároveň vytváří podmínky pro podniky k náboru kvalitních a zkušených pracovníků, kteří pracovali v zahraničí.

Hà Nội Mới•28/11/2025

Mnoho pracovních příležitostí v oblasti networkingu

Zástupce ředitele hanojského ministerstva vnitra Nguyen Tay Nam uvedl, že k 15. listopadu 2025 Hanoj vytvořila pracovní místa pro 207 493 pracovníků (což o 22,77 % překračuje plán na rok 2025, což je o 0,55 % více než ve stejném období roku 2024). Kromě vytváření pracovních míst v tuzemsku se Hanoj vždy zaměřuje na vytváření pracovních míst také vysíláním pracovníků na práci do zahraničí na základě pracovních smluv, zejména na korejský a japonský trh. V poslední době se z Hanoje v rámci programů EPS a IM Japan vrátilo domů téměř 8 000 pracovníků, kteří se za prací v Koreji a Japonsku vrátili. Program přinesl dobré pracovní příležitosti, stabilní příjem a pomohl zlepšit životy pracujících.

Po téměř 5 letech života a práce v Koreji a Japonsku si pracovníci zlepšili znalosti místního jazyka a kultury, stejně jako své dovednosti a profesionalitu ve výrobních a obchodních činnostech v hostitelských zemích. Mnoho pracovníků však stále má potíže s nalezením vhodného zaměstnání po návratu domů. Proto je velmi důležitá podpora domácího zaměstnání pracovníků po skončení jejich pracovních smluv v Koreji a Japonsku.

28-11 hoicho-1.jpg — Delegáti provádějí slavnostní zahájení veletrhu pracovních příležitostí. *Foto: Hien Thu*

Veletrhu pracovních příležitostí pro pracovníky v oblasti znalostí a praktik (ESP) a stážisty v oblasti IM Japan vracející se domů se zúčastnilo 54 jednotek a podniků s celkovou poptávkou po náboru 1 880 pozic. Z toho 22 jednotek s korejským a japonským investičním kapitálem potřebuje obsadit pozice s atraktivní úrovní příjmů. Typicky: Pozice s vysokou úrovní příjmů od 15 milionů VND/měsíc nebo více tvoří 347/1 880 pozic (což představuje 18,5 % z celkového počtu náborových cílů); pozice s úrovní příjmů od 10 do 15 milionů VND/měsíc tvoří 643/1 880 pozic (což představuje 34,2 % z celkového počtu náborových cílů)... Spolu s tím rozmanitost oborů a profesí: řízení výroby; tlumočník - překladatel; obsluha strojů; IT inženýr; konstruktéři, informační technologie… pomáhá pracovníkům vybrat si vhodnou práci s ohledem na jejich schopnosti, může u ní dlouhodobě setrvat a stabilizovat si život.

Vedoucí představitelé hanojského ministerstva vnitra a hanojského centra služeb zaměstnanosti hovoří se zaměstnavateli. *Foto: Hien Thu*

Podle zástupce ředitele Centra zaměstnanosti v Hanoji Vu Quang Thanha byl veletrh pracovních příležitostí pro pracovníky ESP a stážisty IM Japan vracející se domů zahájen s očekáváním, že pracovní síla, která pracovala v Koreji a Japonsku, se po návratu domů rychle spojí s podniky a najde si v zemi práci, čímž splní požadavky podniků na nábor a využití pracovní síly.

Zahraniční pracovníci mají mnoho výhod.

V rámci programu veletrhu pracovních příležitostí organizační výbor udělil soutěž „ESP Labor Úspěšně založte firmu v roce 2025“ čtyřem osobám: pan Vu Ngoc Tai získal první cenu; pan Nguyen Huu Luan získal druhou cenu; pan Tran Duc Triem získal cenu za povzbuzení a pan Nguyen Van Manh získal cenu „Inspirace“.

28-11 hoicho-2.jpg — Předávání cen vítězům. *Foto: Hien Thu*

Ředitel Centra pro zahraniční práci ( Ministerstvo vnitra ) Dang Huy Hong na veletrhu pracovních příležitostí a slavnostním předávání cen uvedl: „Korejský program pracovních povolení pro zahraniční pracovníky (program EPS) se realizuje již více než 20 let. Do Koreje odešlo za prací více než 145 000 vietnamských pracovníků, kteří si domů přinesli vysoké příjmy, aby zlepšili ekonomiku svých rodin a přispěli své vlasti.“ Na počest úspěšných pracovníků EPS spolupracuje Centrum pro zahraniční práci s Úřadem pro rozvoj lidských zdrojů ve Vietnamu na pořádání každoroční soutěže „Pracovníci ESP úspěšně zakládají firmu“. Oceněnými tvářemi nejsou jen vynikající jednotlivci, ale také „táhnoucí síly“ pro generace pracovníků EPS po celé zemi.“

Paní Vu Thi Cuong, zástupkyně vedoucího oddělení pro nábor lidských zdrojů skupiny Seojin Texon, uvedla: „Někteří kandidáti, kteří se vrátili z práce v Koreji, mluví docela dobře korejsky a výhodou je také přístup k technologiím a strojům v Koreji. Od této chvíle do konce roku potřebuje skupina 2 000 lidí, včetně 300 technických pracovníků. Doufáme, že na tomto veletrhu pracovních příležitostí najdeme kandidáty, kteří splňují náborové potřeby skupiny.“

Pan Nguyen Cong Tuan (provincie Phu Tho ), pracovník, který 16 let pracoval v Koreji a v roce 2024 se vrátil do Vietnamu, se podělil: „Když jsem se dnes zúčastnil veletrhu pracovních příležitostí, vidím mnoho pracovních příležitostí. Díky průzkumu a pohovorům ve společnosti GSP HANA Co., Ltd. s Korejcem jsem zjistil, že pracovní náplň mi docela vyhovuje. Plat, který společnost nabízí na pozici vedoucího výroby, je 40 milionů VND. Vysoký plat s sebou nese zodpovědnost. Pokud budu přijat, budu se snažit co nejlépe splnit požadavky společnosti.“

Komentář (0)