Vzkaz z festivalu 'Pomeranče v prášku s TH'

" „Rajče s TH 2023“ – Ukončete násilí páchané na ženách a dívkách

Akce se konala s tématem „Ukončení násilí páchaného na ženách a dívkách“. Skupina TH si z 5 základních hodnot, o které TH usiluje, vybrala „Pro opravdové štěstí“.

Od svého založení TH Group nejen buduje princip respektu, zejména respektu k ženám v pracovním prostředí, ale je také průkopníkem v šíření tohoto poselství v komunitě.

Akce se konala v rámci Mezinárodního dne za odstranění násilí páchaného na ženách. Foto: Dinh Tuyen

Paní Hoang Thi Thanh Thuy – ředitelka pro udržitelný rozvoj skupiny TH – uvedla: „Skupina TH a Fond pro vietnamskou osobnost vynakládají a nadále usilují o odstraňování genderových předsudků a genderových stereotypů na individuální, rodinné a komunitní úrovni, zejména v pracovním prostředí. Věříme, že „respekt a nediskriminace“ jsou jedním z důležitých principů, které zajišťují, aby si všichni byli rovni v roli, postavení, hlasu, příležitostech a výhodách. Rozsáhlé zavedení kampaně „Oranžová s TH“ je snahou skupiny zvýšit povědomí veřejnosti o této situaci. Zároveň vyjadřuje víru a odhodlání přinést oranžovou – světlou a nadějnou budoucnost všem, kteří žili a žijí s násilím.“

Generální tajemník OSN zvolil od roku 2008 oranžovou barvu jako symbol pro úsilí a závazky k ukončení genderově podmíněného násilí, aby varoval před téměř nejvyšší úrovní nebezpečí této situace na celém světě. Foto: Dinh Tuyen

Letošní rok je to druhý rok, kdy se TH Group a For Vietnamese Stature Fund připojily k organizaci UN WOMEN a organizují Světovou oranžovou kampaň – Spojte se, abychom ukončili genderově podmíněné násilí. Letošní program se nese s heslem: Rozmanitost – Rovnost – Inkluze – Propojení – Pro skutečné štěstí.

Od roku 2008 generální tajemník OSN zvolil oranžovou barvu jako symbol pro úsilí a závazky k ukončení genderově podmíněného násilí, aby varoval před téměř nejvyšší úrovní nebezpečí tohoto stavu na celém světě. Kromě tohoto významu je oranžová sama o sobě také barvou, která přitahuje vizuální pozornost a přináší pocit radosti a naděje na svět bez genderově podmíněného násilí všem ženám a dětem, stejně jako těm, kteří neúnavně pracují dnem i nocí na dosažení tohoto cíle.

Na slavnostním ceremoniálu promluvil pan Vijay Kumar Pandey - předseda představenstva společnosti TH Milk Food Joint Stock Company (THMF). Foto: Dinh Tuyen

Mediální program se konal 25. listopadu – v Mezinárodní den za odstranění násilí páchaného na ženách, který je zároveň dnem zahájení globální kampaně 16 dní solidarity za ukončení genderově podmíněného násilí páchaného na ženách a dívkách, kterou zahájila Organizace spojených národů. V tomto období se také koná Měsíc akcí za rovnost žen a mužů a prevenci a reakci na genderově podmíněné násilí, který každoročně pořádá Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí .

Cílem akce je zvýšit povědomí o sexuálním obtěžování na pracovišti a identifikovat ho, a tím podniknout kroky k jeho ukončení a podpořit bezpečné, respektující a rovné pracovní prostředí, aby zaměstnanci mohli s jistotou přispívat k rozvoji firmy.

Na akci zaznělo mnoho smysluplných sdělení od vedoucích pracovníků a zaměstnanců skupiny TH, například: Každý má stejná práva a příležitosti. Foto: Dinh Tuyen

Na akci se 200 zaměstnanců skupiny TH seznámilo s informacemi a znalostmi o rovnosti žen a mužů, genderově podmíněném násilí a opatřeních k prevenci a boji proti sexuálnímu obtěžování na pracovišti. Na akci zazněla řada smysluplných sdělení od zaměstnanců skupiny TH, například: Každý má stejná práva a příležitosti bez ohledu na pohlaví, sexuální orientaci nebo genderovou identitu; Mlčení není způsob, jak chránit sebe a ty, kteří jsou sexuálně obtěžováni; Genderová rovnost je klíčem k ukončení násilí páchaného na ženách a dětech; Řekněte ne sexuálnímu obtěžování na pracovišti...

Na akci se zástupci skupiny TH Group také podělili o proces přijímání a řešení případů sexuálního obtěžování na pracovišti. Skupina proto udržuje Radu pro prevenci sexuálního obtěžování na pracovišti, aby zajistila bezpečné, respektující a rovné pracovní prostředí pro všechny zaměstnance. Zvláštní pozornost je věnována také roli zaměstnanců v procesu prevence sexuálního obtěžování na pracovišti ve skupině TH Group a násilí páchaného na ženách a dívkách obecně.

Na akci se zástupci skupiny TH Group také podělili o informace o procesu přijímání a řešení případů sexuálního obtěžování na pracovišti. Foto: Dinh Tuyen

V rámci akce zástupkyně Úřadu OSN pro rovnost žen a mužů a posílení postavení žen (UN WOMEN), skupiny TH, institutu LIGHT a VSF společně provedly slavnostní závazek ke společnému odstranění všech forem násilí páchaného na ženách a dětech s poselstvím k zajištění rovnosti žen a mužů: „Rozmanitost – Rovnost – Inkluze – Propojení – Pro skutečné štěstí“. Skupina TH věří, že pracoviště, které tyto hodnoty praktikuje, přinese zaměstnancům pozitivní zkušenosti, maximalizuje rozmanité silné stránky pracovní síly a přinese úspěch a rozvoj celé organizaci i každému členovi.

Průkopnická práce v realizaci závazku posílit postavení žen – splnění požadavků udržitelného rozvoje

„Skupina TH, která patří mezi 30 nejlepších podniků prosazujících rovnost žen a mužů ve Vietnamu, vždy prokazovala své průkopnické postavení v realizaci závazků OSN v oblasti posílení postavení žen (WEP) a stále více prosperuje,“ uvedla paní Nguyen Kim Lan, manažerka Programu ekonomického posílení žen v Agentuře OSN pro rovnost žen a mužů a posílení postavení žen.

To je také důležitý důvod, který pomáhá skupině se stále více a více rozvíjet. Prostřednictvím mnoha politik, dokumentů a předpisů týkajících se rovnosti žen a mužů buduje TH rovné a bezpečné pracovní prostředí pro zaměstnance, bez jakékoli diskriminace na pracovišti.

Paní Nguyen Kim Lan, manažerka Programu pro ekonomické posílení žen v Úřadu OSN pro rovnost žen a mužů a posílení postavení žen (UN WOMEN). Foto: Dinh Tuyen

Díky specifickým politikám a řešením se TH stala jednou z předních společností v prosazování rovnosti žen a mužů na pracovišti i v komunitě. „Zaměstnanci jsou aktivem podniku. A pokud se naučí pracovat v rovném a bezpečném prostředí, budou pracovat s vysokou produktivitou, kvalitou a efektivitou, vytvářet iniciativy a podávat dobré pracovní výkony. Skupina TH zavedla kvalitní obsah týkající se rovnosti žen a mužů a splňuje požadavky udržitelného rozvoje,“ uvedla paní Nguyen Kim Lan.

Pan Le Van Cao, který pracuje na farmě č. 4 – v klastru mléčných farem skupiny TH v Nghia Dan, se poprvé zúčastnil festivalu „Orange Bowl with TH“. Řekl, že se jedná o velmi smysluplnou aktivitu pro všechny pracovníky. Uvědomil si totiž, že v jakékoli organizaci nebo podniku, jakmile jsou respektovány faktory rovnosti – spravedlnosti – rozmanitosti každého jednotlivce a vytvořeny podmínky pro rozvoj, mnohem jasněji se objeví i příležitosti k rozvoji a prosperitě dané organizace nebo podniku. Například v podniku, pro který pracuje, existuje mnoho prací, které se zdají „není pro ženy“, ale jeho kolegyně je všechny zvládly výborně a přinesly do jednotky mimořádnou ekonomickou efektivitu.

Když byl pan Cao požádán, aby hovořil o přínosu svých kolegů opačného pohlaví, hrdě se podělil: „Mléčná farma skupiny TH je rozsáhlý koncentrovaný systém chovu hospodářských zvířat a produkce, takže existují specializované stroje, které vyžadují velmi vysoké zdraví a dovednosti. Muži také musí velmi tvrdě pracovat. Přesto v mém oddělení vždycky najdeme velmi dobré obsluhy strojů. Jednoduše proto, že jsou pro svou práci skutečně nadšené a společnost je vždy podporuje a vytváří jim podmínky k co nejefektivnějšímu rozvoji.“

Více než 200 úředníků a zaměstnanců TH se s nadšením zúčastnilo akce. Foto: Dinh Tuyen

Paní Le Thi Hong Dat – vedoucí a předsedkyně odborového svazu mléčné farmy č. 5 – pracuje pro TH Group již více než 13 let a je velmi hrdá na to, že pracuje v profesionálním, rovném a spravedlivém prostředí bez ohledu na pozici nebo pohlaví. „Zde cítíme pozornost vedoucích pracovníků a manažerů, kteří zajišťují bezpečné a rovné pracovní prostředí pro všechny pracovníky. Máme tak možnost se rozvíjet, přispívat podle našich schopností, bez jakékoli diskriminace mezi muži a ženami,“ uvedla paní Dat.

Společnost TH Milk Food Joint Stock Company (THMF), která má 61 % zaměstnankyň z celkového počtu vedoucích pracovníků a zaměstnanců, vždy zajišťovala politiku na podporu a vytváření maximálních podmínek pro ženy, aby mohly rozvíjet své schopnosti. Paní Luu Thi Thu Hien, generální ředitelka společnosti TH Milk Food Joint Stock Company, uvedla: „Společnost má vždy strategii pro rozumné uspořádání a sestavování pracovních plánů, zejména sledování plánů a reprodukčních potřeb zaměstnankyň, aby nebyly pasivní, pokud jde o lidské zdroje, a zároveň zajišťovala přísné uplatňování benefitů a režimů mateřské péče s cílem vytvořit všechny podmínky, které ženám pomohou skloubit práci, kariéru, vášeň a rodinu.“

Mediální událost: „ Připíjení na pomeranč s TH 2023“ – Ukončení násilí páchaného na ženách a dívkách zanechalo hluboký dojem na cestě skupiny TH Group k připíjení na pomeranč v roce 2023. Poselství Rozmanitost – Rovnost – Inkluze – Propojení – Pro skutečné štěstí se široce šíří nejen mezi zaměstnance skupiny TH, ale i mezi lidi po celé zemi s cílem vytvořit bezpečnější, rovnější a lepší svět pro všechny ženy a dívky ve Vietnamu.

Letos se kampaň „To Cam Cung TH“ koná přímo v 15 prodejnách TH true mart v Hanoji a 10 prodejnách v Ho Či Minově Městě od 15. listopadu do 15. prosince 2023. Systém TH true mart, který se kampaně účastní, bude ozdoben výrazným oranžovým rohem. Každý zákazník, který si koupí oranžový produkt, zaškrtne oranžový roh a sdílí sdělení kampaně s hashtagem „TocamcungTH“, obdrží smysluplný dárek. Kromě toho za každý oranžový produkt zakoupený zákazníky ve výše zmíněných 25 prodejnách TH true mart přispěje Fond pro vietnamské postavy částkou 630 VND do fondu na podporu zlepšení živobytí žen, které utrpěly násilí a nacházejí se v obtížné situaci.

Každá půjčka ve výši nejméně 10 milionů VND bude pro příjemce spravována rotačním bezúročným způsobem. Očekává se, že prostřednictvím kampaně „To Cam with TH 2023“ bude poskytnuto 300 milionů VND na podporu živobytí žen, které utrpěly násilí a nacházejí se v obtížné situaci v okrese Muong Ang v provincii Dien Bien.

Zdroj: https://baonghean.vn/thong-diep-tu-ngay-hoi-to-cam-cung-th-post280583.html