Pro firmy, které vždy považují pracovníky za cenný majetek, je Tet také příležitostí projevit péči a zájem o materiální i duchovní potřeby, aby si zaměstnance udržely. Podle záznamů byli v roce 2024, kdy se firmám „daří“, pracovníci plně vybaveni bonusy a i na obtížných místech se snažili dát dárky k Tetu.
Šťastný a smutný Tet bonus
Na otázku ohledně bonusu Tet v těžkém ekonomickém roce paní D. pracující ve společnosti PouYuen Vietnam Co., Ltd. (v Ho Či Minově Městě) uvedla, že společnost oznámila, že bonus Tet převede na konci ledna. Letošní bonus je téměř stejný jako loňský a společnost jej vypočítává na základě platového koeficientu.
Podle zdroje z této společnosti je průměrný bonus Tet asi 17 milionů VND, nejvyšší je 67 milionů VND a nejnižší je více než 5 milionů.
Zdroj také uvedl, že i přes to, že byla společnost zasažena epidemií Covid-19 a hospodářskou recesí, se stále snažila vyplácet zaměstnancům bonusy na konci roku.
„Vzhledem k těžkému dopadu společnost v roce 2023 také v několika vlnách propouštěla, a to přibližně o 9 000 pracovníků,“ uvedl zdroj.
Mezi těmi, kteří byli propuštěni, paní Hue (z Nghe An ) uvedla, že loni, když ještě pro společnost pracovala, její bonus Tet činil také více než 20 milionů VND (koeficient 1,9). Letos však tento zdroj již není k dispozici, takže utrácení je velmi obtížné. „Celkově je to smutnější než loni,“ řekla smutně paní Hue.
Paní Hue také uvedla, že mnoho lidí, jako je ona, kteří byli propuštěni, se vrátilo do svých rodných měst, protože přišli o práci a nemohli zůstat v Ho Či Minově Městě.
Paní H., pracovnice společnosti Freetrend Company (exportní zpracovatelská zóna Linh Trung 2), uvedla, že letos společnost oznámila stejný bonus Tet jako loni, rovněž vypočítaný podle platového koeficientu. Paní H. sdělila, že její bonus je více než 20 milionů s platovým koeficientem 1,98. Podle ní se na tuto částku těší pracovníci jako ona, aby měli více peněz na utrácení za Tet pro svou rodinu.
V Binh Duongu , jedné z lokalit s největším počtem pracujících v zemi s více než 1,6 miliony pracovníků, se také řeší otázka bonusů Tet.
Pan Pham Xuan Truong (34 let, žije ve městě Thuan An v provincii Binh Duong) nám v rozhovoru sdělil, že na konci roku společnost vždy oznámí, že rozdá dárek k Tetu, který zahrnuje sladkosti, olej na vaření, čaj...
„Mnoho kolegů navrhlo vedoucímu oddělení, aby společnost dary proměnila v hotovost, ale nebylo to přijato. Poté všichni obdrželi dárky ve formě zboží,“ řekl pan Truong.
Někteří pracovníci si přejí, aby vzhledem k odlišným životním potřebám každé rodiny bylo vhodnější, kdyby společnost dávala hotovost, aby si kdokoli chtěl něco koupit, mohl sám vynaložit úsilí, místo aby dárek dostal a nepoužil.
„Bonus Tet je ale také dar,“ sdělila paní L. (27 let, žijící ve městě Ben Cat, provincie Binh Duong). Všichni, kdo tuto informaci obdrželi, se s ní smířili, souhlasili a sdíleli potíže společnosti. Také uvedli, že tyto dary, pokud by se převedly na hotovost, by nebyly moc. Ve skutečnosti tato částka nestačí na nákup produktů, které jsou součástí daru od společnosti.
Extra bonus v podobě zlatých slitků pro dlouhodobé zákazníky
Odborový zástupce ve společnosti Freetrend Company uvedl, že kromě bonusu Tet má společnost tradici udělování dalších zlatých odměn dlouhodobým pracovníkům, například 10 let odpracovaných let bude odměněno 1 taelem, 20 let 1,5 taelem.
Podobně představenstvo společnosti Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. (se sídlem v Binh Duong) uvedlo, že se společnost rozhodla věnovat dary z poděkování 24 zaměstnancům s 15 lety praxe, přičemž každý dar obsahuje 1 tael zlata, děkovný dopis a květiny.
Dělník Nguyen Thi Thuy Oanh ze společnosti Far Eastern Apparel Co., Ltd. se vyjádřil: „Když pracovníci od společnosti dostávají zlato, cítí se motivovanější k tomu, aby se každý den více snažili a u společnosti zůstali déle.“
Paní Nguyen Thuy Van, odborová představitelka společnosti Long Rich Company Limited (exportní zpracovatelská zóna Linh Trung 2), se také podělila o to, že v roce 2023 se společnost potýkala s mnoha obtížemi, kdy jí chyběly objednávky až 6 měsíců a někdy pracovala pouze 4 dny v týdnu. Společnost však i nadále odměňovala zaměstnance stejně jako v loňském roce a nadále zachovala bonusovou politiku ve výši 1 zlaté slitky SJC pro ty, kteří odpracovali 10 let.
Tet bonus zůstává stabilní
Podle Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí (DOLISA) v Ho Či Minově Městě se většina podniků stará o zaměstnance, sdílí je a snaží se jim poskytovat bonusy Tet v souladu s předpisy o bonusech, kolektivními pracovními smlouvami a pracovními smlouvami.
Průměrný bonus je přibližně 12,3 milionu VND/osoba, což se téměř rovná lunárnímu Novému roku 2023 (12,8 milionu VND/osoba). Z toho nejvyšší částka činí více než 2 miliardy VND/osoba (patřící podnikům s přímými zahraničními investicemi) a nejnižší částka je 4,8 milionu VND/osoba.
Kromě bonusů Tet nabízí mnoho podniků i další formy podpory, jako je dávání dárků Tet, nákupní poukázky, peníze na štěstí, organizování kyvadlové dopravy (nebo podpora cestovních výdajů, rozdávání autobusových jízdenek).
Kromě toho má mnoho podniků v plánu pořádat večírky na konci roku a navštěvovat pracovníky v obtížných situacích a organizovat oslavy Tet pro pracovníky, kteří se v tomto období nemohou vrátit domů.
Podle Hočiminovy městské federace práce organizuje sektor práce kromě bonusů od podniků také návštěvy a dárky pro pracovníky.
Pro pracovníky, kteří zůstávají, Federace spolupracuje s mnoha jednotkami na organizaci programu „Rodiny pracujících si užívají Tet s městem“ v kulturním parku Dam Sen. Tento program zahrnuje téměř 22 000 domácností členů odborů, příkladných pracovníků a státních zaměstnanců, kteří dobře plnili výrobní a obchodní úkoly, aktivně se účastnili odborových aktivit; členy odborů a členy odborů v ubytovacích zařízeních a penzionech.
Pokud jde o Binh Duong, Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí uvedlo, že z 1 900 podniků, které vykázaly bonusy Tet, je nejvíce podniků se zahraničními investicemi (FDI) s téměř 1 300 jednotkami.
Nejnižší bonus Tet u podniků s přímými zahraničními investicemi je 4,68 milionu VND/osobu, nejvyšší je 574 milionů VND a průměr je 7,1 milionu VND/osobu. V soukromých podnicích je průměrný bonus 6,7 milionu VND/osobu; nejvyšší je 330 milionů VND/osobu; nejnižší je 4,68 milionu VND/osobu. Ve státních podnicích je nejvyšší bonus 42 milionů VND/osobu; nejnižší je 9 milionů VND; průměr je téměř 10 milionů VND/osobu.
Další: Dělnický Tet bonus: Někteří počítají každou korunu, jiní s radostí kupují letenky domů
Zdroj
Komentář (0)