Jaký bude Tet bonus?

Během prvních tří čtvrtletí roku 2023 zaznamenalo Ho Či Minovo Město a celá země obecně významné změny na trhu práce, jelikož řada velkých podniků propouštěla, což vedlo ke ztrátě pracovních míst. Statistiky za prvních 10 měsíců roku 2023 ukazují, že míra nezaměstnanosti v Ho Či Minově Městě vzrostla o 11 % ve srovnání se stejným obdobím loňského roku.

Mnoho firem si ještě nefinalizovalo své plány Tet bonusů pro rok 2024.

Hočiminovo město, Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí odhaduje, že trh práce se ke konci roku „oteplí“ kvůli silnému nárůstu poptávky po výrobě, která by uspokojila spotřebu během svátku Tet. Situace v oblasti práce a zaměstnanosti však stále čelí mnoha obtížím, protože mnoho podniků se musí přizpůsobit, aby udržely výrobní provoz.

Ztráta zaměstnání je znepokojivější než nedostatek bonusu k lunárnímu Novému roku.

Paní Vo Thi Thanh Duyen (26 let), která pracuje v logistické společnosti v okrese Phu Nhuan, uvedla, že její společnost zmínila poskytnutí bonusu k Tetu (lunárnímu Novému roku) za rok 2024, ale zatím neoznámila konkrétní výši. „Vzhledem k obtížné ekonomické situaci v tomto roce je však jakýkoli bonus požehnáním,“ řekla. Podobně paní Tran Van Anh, zaměstnankyně společnosti specializující se na prodej cestovních doplňků v okrese Binh Thanh, uvedla: „Společnost v současné době propouští mnoho zaměstnanců, takže nevíme, jaké budou benefity na konci roku. Současný trend je však takový, že společnosti nepořádají večírky na konci roku a zaměstnancům dávají pouze malé bonusy k oslavě Tetu.“

Paní Le Thi Thu Thuy, specialistka na benefity a mzdy ve servisní společnosti v městě Thu Duc, uvedla, že její společnost obvykle nepoužívá termíny jako „třináctý plat“ nebo „bonus Tet“. Místo toho se benefity vypočítávají na základě výkonu zaměstnance.

„V průběhu roku společnost každé tři měsíce hodnotí výkon zaměstnanců, aby je odměnila ( čtvrtletní bonusy), a zajistila tak, aby zaměstnanci, kteří nepracují do konce roku, nedostali žádný bonus. Na konci roku zaměstnanci obvykle obdrží tento bonus spolu s podporou od odborů... V loňském roce každý zaměstnanec obdržel od odborů 3 miliony VND; 1,2 milionu VND na příspěvek na uniformy... Někteří po hodnocení obdrží 8% zvýšení platu,“ uvedla paní Thuyová.

Rychlý průzkum mezi několika pracovníky realitních kanceláří odhalil, že „o bonusech Tet nic neslyšeli“. Mnozí dokonce uvedli, že žádný bonus nebude, protože během roku moc neprodali a zaměstnanci už měli štěstí, že jim nebyly sníženy ani sraženy platy.

Mnoho pracovníků se více bojí ztráty zaměstnání než toho, že nedostanou bonusy Tet. Paní Anh Dao (45 let), oděvní dělnice ve společnosti N. Company Limited (průmyslový park Tan Thoi Hiep, 12. obvod), uvedla, že v uplynulém roce došlo k propouštění, naposledy v srpnu, kdy společnost oznámila, že o práci přijdou stovky lidí, včetně ní. Tento plán však byl odložen, protože mezi pracovníky a úřady nepanoval konsenzus.

„Minulý týden se zaměstnanci usilovně ptali personálního oddělení a odborů společnosti, zda by jim poskytli podporu na prázdninové autobusové jízdenky Tet pro návrat domů, aby si je mohli rezervovat předem. V té době nepřišla žádná odpověď. Nedávno vedení oznámilo, že zorganizuje 3 autobusové zájezdy (společnost uhradí 70 % nákladů a odbory podpoří zbývajících 30 %), aby odvezly více než 100 znevýhodněných pracovníků zpět do centrálních a severních provincií. Odjezd je plánován na 27. den 12. lunárního měsíce (6. února 2024),“ uvedla paní Dao a dodala: „V současné době nevíme, jaký bude bonus Tet. Loni jsme dostali bonus ve výši jednoho měsíčního platu. Samozřejmě se více obávám ztráty zaměstnání než toho, že bonus Tet nedostanu. Ale když vidíme, že zaměstnanci tento měsíc opět pracují přesčas, všichni doufají, že jim bonus zahřeje srdce.“

Nepředvídatelné, na rozdíl od loňského roku.

Paní Nguyen Thi Thuy, viceprezidentka Vietnamského odborového svazu textilního a oděvního průmyslu, uvedla, že podle aktuálních informací se textilní a oděvní firmy stále snaží udržet výrobu a většina z nich zatím neplánuje na konci roku navýšit počet svých zaměstnanců. Pokud jde o bonusy Tet, zaměstnavatelé dosud nepřijali konečné rozhodnutí, takže neexistují žádné přesné informace. Paní Thuy to vyhodnotila jako odlišné od předchozích let. V předchozích letech měly podniky obvykle dlouhodobější plány na sociální politiku a podporu pracovníků na konci roku, přibližně 3–6 měsíců před lunárním Novým rokem. „V současné době se podniky snaží pečlivě zvážit své možnosti, protože pokud bude bonus nižší, mohlo by to vést k nedostatku pracovních sil, ale pokud bude vyšší, podniky se také budou potýkat s obtížemi,“ uvedla paní Thuy.

Pan Pham Xuan Hong, předseda Asociace textilu, oděvů, vyšívání a pletení v Ho Či Minově městě, se také vyjádřil: „Tento rok je jediný, který je těžké předvídat. V předchozích letech jsme předem znali trendy, zda se situace vyvine příznivě, nebo obtížně. Ale letos, na základě našich pozorování, některá místa říkají, že bonusy budou lepší, ale mnoho dalších říká, že situace bude i nadále obtížná.“

Očekává se, že některé podniky si pro rok 2024 zachovají stejnou úroveň bonusů k lunárnímu Novému roku jako v loňském roce. Pan Luu Kim Hong, předseda odborového svazu společnosti Nidec Vietnam Co., Ltd., informoval, že společnost dosud neuspořádala schůzku o zásadách sociálního zabezpečení na konci roku. Předpověděl však, že úroveň bonusů bude stejná jako v loňském roce, a to ve výši 1,1, což znamená, že například plat 10 milionů VND měsíčně by vedl k bonusu Tet ve výši 11 milionů VND. Kromě toho budou společnost a odborový svaz koordinovat činnost při organizaci aktivit, jako jsou večírky na konci roku, dárky k Tetu a doprava znevýhodněných pracovníků k návratu domů na Tet...

Stále čelí mnoha obtížím.

Podle Hočiminova městského úřadu práce, válečných invalidů a sociálních věcí plánuje oddělení provést průzkum a požádat podniky o podání zprávy o situaci v oblasti pracovních sil a mezd v roce 2023, jakož i o plánech na bonusy Tet během novoročních svátků a lunárního Nového roku v roce 2024, příspěvky a podporu pro zaměstnance (dárky, podpora jízdenek na vlak/autobus atd.), dovolenou na svátek Tet, dovolenou a výplatní harmonogramy platů a bonusů.

Hočiminovo město, Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí, odhaduje, že celkový trh práce stále čelí mnoha obtížím, takže zatím není možné předvídat politické postupy; pro analýzu jsou zapotřebí konkrétní data. Podniky obvykle předkládají zprávy o platech a bonusech těsně před lunárním Novým rokem. Ministerstvo bude pečlivě sledovat situaci na trhu práce v podnicích a spolupracovat s příslušnými orgány, jako jsou odbory, správní rady exportních zpracovatelských zón a high-tech zón atd., s cílem včas vypracovat plány podpory. Zároveň musí podniky zajistit úplné a včasné platby podle harmonogramu a vyhnout se tak jakýmkoli situacím, kdy by mzdy a bonusy byly nevyplaceny.

„Tet (lunární Nový rok) přichází ke všem členům odborů.“

Hočiminova federace práce uvádí, že v důsledku dopadu globální a regionální ekonomické situace se výrobní a obchodní aktivity podniků v Ho Či Minově Městě stále potýkají s obtížemi způsobenými dopadem výrobních zakázek, zejména podniky v obuvnickém a oděvním průmyslu. Některé podniky musely s pracovníky vyjednávat o ukončení smluv; například v okrese Binh Tan přišlo od začátku roku o práci u jedné společnosti 9 284 pracovníků.

Od nynějška až do konce roku se Odborový svaz Ho Či Minova města zaměří na koordinaci s příslušnými orgány s cílem kontrolovat a monitorovat dodržování zákonných předpisů týkajících se mezd a bonusů ze strany zaměstnavatelů během svátku Tet a včas porozumět obavám a přáním pracovníků, aby je mohl včas řešit.

Zejména Hočiminova federace práce nedávno vydala plán péče o členy odborů a pracovníky v Ho Či Minově Městě během Tetu (lunárního Nového roku) s mottem „Tet přichází ke všem členům odborů“, který zahrnuje prioritní péči o pracovníky, kteří přišli o práci, měli zkrácenou pracovní dobu nebo jim byly sníženy platy.

Zdrojový odkaz: https://thanhnien.vn/thuong-tet-se-the-nao-185231126212919821.htm