Pokračování zdroje vlastenecké emulace

kreativní-práce.jpg — Vedoucí představitelé městské odborové federace udělili záslužné certifikáty vynikajícím pracovníkům. Foto: HOANG PHUOC

Od doby, kdy země získala nezávislost, hrála vietnamská dělnická třída obecně a dělníci z Hai Phongu zejména ústřední roli v každé fázi revoluce. Během odbojové války se dělnická třída ujala vedení hnutí za osvobození národa a sjednocení země. Dnes, v období industrializace, modernizace a mezinárodní integrace, dělnická třída z Hai Phongu i nadále potvrzuje svou pozici inteligencí, kreativitou a aspirací na budování země prostřednictvím hnutí „Dobří dělníci – kreativní dělníci“.

Každá iniciativa je projevem vlastenectví.

Hnutí „Dobří pracovníci – kreativní pracovníci“ se stále silněji šíří mezi městskými dělníky, státními úředníky a dělníky a proměňuje nápady v produkty, technologie a řešení, která přinášejí vysokou ekonomickou efektivitu a praktičnost.

Typickým příkladem je iniciativa „Výroba automatického lisovacího stroje na jádra motoru pro úpravu výšky a zvýšení spojovací síly mezi ocelovými vrstvami jádra motoru“ od pana Tran Van Truonga, zaměstnance technického oddělení společnosti JFE Shoji Steel Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park VSIP Hai Phong). Pan Tran Van Truong informoval, že jádro motoru po lisování často nesplňuje normy pro výšku, spojovací sílu mezi ocelovými vrstvami a vyžaduje další vrstvu lisování jádra motoru. Tento krok se provádí ručně pomocí lisovacího zařízení poháněného lidskou silou, takže doba lisování je dlouhá, lisovací síla je nerovnoměrná, při lisování může dojít k mnoha chybám a vyžaduje to 6 pracovníků. Na základě této skutečnosti pan Truong vypracoval automatický lisovací stroj na jádra motoru s vysokou rychlostí, který splňuje požadavky na množství jader motorů vyrobených z lisovacího stroje, stabilní lisovací sílu a eliminuje chyby jako při ručním lisování.

Generální ředitel společnosti JFE Shoji Steel Vietnam Co., Ltd. Fumito Okabe uvedl, že tato iniciativa pomáhá produktům splňovat požadavky zákazníků a přináší společnosti prospěch ve výši více než 1,2 miliardy VND. Společnost neustále povzbuzuje zaměstnance k inovacím a účasti v kreativním hnutí pracujících, které zahájila Odborová federace. To totiž pomáhá společnosti udržitelně se rozvíjet.

Ve společnosti Hai Phong Water Supply Joint Stock Company má pan Le Van Lam, vedoucí technického oddělení, na starosti 4 hlavní iniciativy, které přinášejí ekonomický přínos ve výši více než 1,17 miliardy VND. Jeho řešení se zaměřují na zlepšení kvality dodávek vody, zdokonalení technologií, aplikaci automatizace a pomoc obyvatelům města ke stabilnímu a bezpečnému zásobování vodou. Za zmínku stojí iniciativy na modernizaci vodovodní sítě v Kien An nebo zlepšení provozního procesu čerpací stanice May To, což pomáhá každoročně ušetřit stovky milionů VND na nákladech.

Pozvednutí hnutí v éře integrace a digitální transformace

Hai Phong je považován za jednu z „kolébek“ dělnické třídy a dělnického hnutí v celé zemi. Odtud se hnutí „Coastal Waves“ v průmyslové výrobě, se zrodem socialistických skupin a týmů, jako je Small Stone Group A, stalo vlajkou pro práci a výrobu a povzbuzovalo ducha milionů pracujících na severu během období budování socialismu.

V návaznosti na tato hnutí hnutí „Dobrá práce – kreativní práce“ transformuje patriotismus do produktivity, kvality a efektivity práce pracovníků, státních zaměstnanců a dělníků v Hai Phongu. V roce 2024 město navrhlo k posouzení více než 200 profilů iniciativ pro Certifikát kreativní práce, z nichž 79 typických iniciativ získalo Certifikát kreativní práce od Vietnamské generální konfederace práce . V období 2020–2025 získal Hai Phong Certifikát kreativní práce 442 témat v celkové hodnotě více než 270 miliard VND. Zejména v soutěži technických inovací pro pracovníky, státní zaměstnance a dělníky se zúčastnilo 930 témat a řešení v odhadované hodnotě více než 250 miliard VND. Tato čísla ukazují silnou vitalitu hnutí a potvrzují, že dnešní dělnická třída pokračuje v hrdinské tradici s konkrétními kreativními úspěchy.

Aby se hnutí šířilo a rozvíjelo udržitelně, uvedl předseda Městské odborové federace Nguyen Anh Tuan, že v nadcházejícím období bude Městská odborová federace podporovat propagandu v mnoha formách, jako jsou digitální média, pořádání festivalů inovací, online fóra o inovacích mezi pracovníky, vytváření hřišť a prostředí pro výměnu a vzájemné učení. Zároveň budou odbory na místní úrovni i nadále prosazovat svou roli v objevování, seznamování a podpoře pracovníků s nápady, organizování školení a šíření znalostí o technických inovacích; budou doporučovat majitelům podniků zvýšení bonusů, podporovat implementaci iniciativ do praxe a zavádět jasné sankce, které budou pracovníky povzbuzovat k odvážným inovacím.

S více než 621 tisíci pracovníky, včetně téměř 600 tisíc odborářů v 2 969 odborových organizacích na místní úrovni, pokračují pracovníci z Hai Phongu v tradici, podporují inteligenci a kreativitu a přispívají k budování předního moderního průmyslového města a námořního přístavu.

THANH HA

Zdroj: https://baohaiphong.vn/tiep-noi-mach-nguon-thi-dua-yeu-nuoc-519500.html