Standardy pro pozice kádrů pod vedením ústředního výboru strany, politbyra a sekretariátu

Kromě zajištění všech 6 obecných standardů pro vedoucí a manažery na všech úrovních musí klíčoví vedoucí představitelé strany a státu splňovat specifické standardy pro každou pozici.

Podle nařízení č. 365 politbyro stanoví, že kromě standardů pro pozice musí být plně splněno šest obecných standardů pro vedoucí pracovníky a manažery na všech úrovních; zároveň klíčoví vůdci strany a státu musí splňovat standardy pro každou konkrétní pozici. (Foto: Thong Nhat/VNA)

Jménem politbyra podepsal a vydal člen politbyra a stálý člen sekretariátu Tran Cam Tu nařízení č. 365-QD/TW ze dne 30. srpna 2025 o standardech pro pozice úředníků pod vedením ústředního výboru strany, politbyra a sekretariátu a o rámci standardů pro pozice vedoucích pracovníků a manažerů na všech úrovních.

Předpis č. 365-QD/TW stanoví standardy pro pozice kádrů v rámci ústředního řízení a rámec standardů pro pozice vedoucích pracovníků a manažerů na všech úrovních politického systému; vztahuje se na stranické výbory, stranické organizace, kolektivní vedení agentur, jednotek a jednotlivce s pravomocí v oblasti personální práce; zároveň se vztahuje na kádry zvažované pro plánování, školení, podporu, mobilizaci, zařizování, rotaci, jmenování a doporučování kandidátů na vedoucí a manažerské pozice v politickém systému na ústřední a místní úrovni.

Toto nařízení slouží jako základ pro budování týmu vůdců a manažerů na všech úrovních, zejména kádrů na strategické úrovni s dostatečnou ctností, talentem, srdcem, vizí, silou, revolučním nadšením, vlastnostmi, schopnostmi a prestiží, aby splnili požadavky a úkoly v novém revolučním období.

Je základem pro stranické výbory a kolektivní vedení agentur a jednotek, aby specifikovali, rozvíjeli a vyhlašovali standardy pro vedoucí a manažerské pozice v rámci své řídicí působnosti, čímž zajišťují objektivitu, demokracii a spravedlnost. Standardy pro vedoucí pozice spolu úzce souvisejí. Respektují „ctnost“ i „talent“, morální vlastnosti a životní styl jsou základem, schopnosti a pracovní efektivita jsou měřítkem pro výběr úředníků.

Předpis č. 365-QD/TW jasně stanoví 6 obecných standardů pro vedoucí pracovníky a manažery na všech úrovních: politické a ideologické; morální vlastnosti, životní styl a smysl pro organizaci a disciplínu; kvalifikace a schopnosti; prestiž a schopnost shromažďovat se a sjednotit; pracovní výsledky; zdraví, věk a zkušenosti.

Předpis jasně stanoví standardy pro tituly kádrů podřízených ústřednímu řízení, včetně 19 skupin titulů: Člen ústředního výboru strany; Člen politbyra, sekretariátu; Generální tajemník; Prezident; Premiér; Předseda Národního shromáždění; Stálý člen sekretariátu; Vedoucí ústředního výboru strany, předseda ústředního inspekčního výboru, vedoucí ústřední kanceláře strany; Předseda ústředního výboru Vietnamské vlasti; Místopředseda; Místopředseda Národního shromáždění; Místopředseda vlády; Tituly členů ústředního výboru strany; Tituly členů výboru Národního shromáždění; Tituly členů vládního výboru, kanceláře prezidenta ; Tituly členů soudního výboru; Tituly členů výboru vlasti a ústředních společensko-politických organizací; Tituly členů stranických výborů přímo podřízených ústřednímu výboru, s výjimkou Ústřední vojenské komise a Ústředního výboru veřejné bezpečnosti strany; Tituly členů provinčních a městských výborů.

Politbyro stanoví, že standardy pro výše uvedené pozice musí plně zajišťovat šest obecných standardů pro vedoucí a manažery na všech úrovních; zároveň musí splňovat specifické standardy každé pozice.

Generální tajemník spolupracoval se stálým výborem vládního stranického výboru na realizaci usnesení ústředního výboru a politbyra. (Foto: Thong Nhat/VNA)

Pokud jde o rámec standardů pro vedoucí a manažerské pozice na všech úrovních, politbyro požaduje, aby standardy pro níže uvedené pozice plně splňovaly obecné standardy; zároveň v zásadě splňovaly standardy pro každou pozici, konkrétně pro 9 skupin pozic, včetně: vedoucích a manažerů poradních a podpůrných agentur a jednotek veřejné správy strany; vedoucích a manažerů státních správních orgánů; vedoucích a manažerů volených agentur; vedoucích Vlastenecké fronty a společensko-politických organizací; vedoucích, manažerů a velitelů ozbrojených sil; vedoucích a manažerů v soudních orgánech; vedoucích a manažerů v jednotkách veřejné správy; vedoucích a manažerů ve státních podnicích; vedoucích a manažerů v masových organizacích, kterým byly stranou a státem přiděleny úkoly.

Standardy pro klíčové vedoucí pozice strany a státu

Mezi klíčové vůdce strany a státu patří: generální tajemník; prezident; premiér, předseda Národního shromáždění; stálý člen sekretariátu.

Podle nařízení č. 365 politbyro stanoví, že spolu se standardy pro pozice musí plně zajistit 6 obecných standardů pro vedoucí a manažery na všech úrovních; zároveň musí splňovat standardy každé konkrétní pozice.

- Generální tajemník:

Plně zajistit obecné standardy členů politbyra a sekretariátu a zároveň musí mít následující vlastnosti a schopnosti:

Typická, vysoce prestižní pozice v ústředním výboru, politbyru, celé straně a lidu; je jádrem vedení, centrem solidarity, shromažďuje a podporuje spojenou sílu celého politického systému, celé strany, celého lidu a sílu doby k úspěšnému plnění dvou strategických úkolů budování a obrany vlasti, cíle „bohatý lid, silná země, demokracie, spravedlnost, civilizace“ v novém revolučním období. Nejtypičtější je morálka a inteligence celé strany. Má bystré politické teoretické myšlení. Má hluboké, široké a komplexní znalosti v oblasti politiky, ekonomiky, kultury, společnosti, národní obrany, bezpečnosti, zahraničních věcí, budování strany, státní správy... Má politickou zdatnost, bystré myšlení, inovace, průlom, rozhodnost; má schopnost zkoumat, shrnovat postupy, rozvíjet teorie, strategickou orientaci; je klidný a jasný tváří v tvář obtížným a složitým otázkám týkajícím se osudu strany, země a národa.

Mít schopnost vést a řídit ústřední výbor strany, politbyro a sekretariát; mít schopnost vést a budovat tým kádrů na strategické úrovni, zejména nástupců a klíčových kádrů.

Mít zkušenosti a úspěšně splnit úkoly na pozici provinčního nebo městského tajemníka strany nebo vedoucího ústředního odboru, ministerstva nebo pobočky; účast v politbyru po dobu jednoho celého funkčního období nebo déle.

Zvláštní případy rozhoduje ústřední výkonný výbor strany.

- Prezident:

Plně zajistit obecné standardy členů politbyra a sekretariátu a zároveň musí mít následující vlastnosti a schopnosti:

Mít vysokou prestiž, být centrem solidarity v ústředním výboru, politbyru, celé straně a lidu.

Vynikající a komplexní schopnosti ve všech aspektech práce, zejména v oblasti domácích a zahraničních věcí, bezpečnosti a obrany; hluboké a široké porozumění justiční práci. Být centrem solidarity společenských sil a etnických komunit doma i v zahraničí. Rozhodující ve vedení a řízení v souladu s přidělenými funkcemi, úkoly a pravomocemi.

Mít zkušenosti a úspěšně splněné úkoly ve funkci provinčního nebo městského tajemníka strany nebo vedoucího ústředního odboru, ministerstva nebo pobočky; účast v politbyru po celé funkční období nebo déle. Zvláštní případy rozhoduje ústřední výbor strany.

- Premiér:

Plně zajistit obecné standardy členů politbyra a sekretariátu a zároveň musí mít následující vlastnosti a schopnosti:

Má vysokou prestiž, je centrem solidarity v ústředním výboru, politbyru, celé straně a lidu.

Vynikající komplexní schopnosti ve všech oblastech, zejména v plánování strategií socioekonomického rozvoje, národní obrany a bezpečnosti; bystré myšlení, dynamika, rozhodnost, rezolutnost a schopnost včasného rozhodování o složitých a komplikovaných otázkách týkajících se výkonné moci. Hluboké a široké znalosti národní správy, socioekonomického systému země; světové ekonomiky, politiky a mezinárodní integrace. Komplexní schopnosti v organizaci, řízení, směrování a provozu státních správních orgánů a politického systému.

Mít schopnost konkretizovat a efektivně organizovat provádění stranických směrnic, politik a státních zákonů v oblasti hospodářského a sociálního rozvoje, národní obrany, bezpečnosti a zahraničních věcí.

Mít zkušenosti a úspěšně splnit úkoly na pozici provinčního nebo městského tajemníka strany nebo vedoucího ústředního odboru, ministerstva nebo pobočky; účast v politbyru po dobu jednoho celého funkčního období nebo déle.

Zvláštní případy rozhoduje ústřední výkonný výbor strany.

- Předseda Národního shromáždění:

Plně zajistit obecné standardy členů politbyra a sekretariátu a zároveň musí mít následující vlastnosti a schopnosti:

Vysoce prestižní, centrum solidarity v ústředním výboru, politbyru, celé straně, Národním shromáždění a lidu. Rozhodný ve vedení a řízení v souladu s přidělenými funkcemi, úkoly a pravomocemi.

Mít vynikající a komplexní schopnosti ve všech oblastech práce, zejména v plánování strategií socioekonomického rozvoje, národní obrany a bezpečnosti a v řízení institucionalizace stranických politik, směrnic a usnesení v oblasti tvorby zákonů, dohledu nad vymáháním práva a rozhodování o důležitých otázkách země; zajišťovat demokracii, spravedlnost, publicitu, transparentnost, zastupovat vůli a aspirace všech vrstev lidí a zajišťovat, aby veškerá státní moc patřila lidu.

Hluboká znalost vietnamského právního systému, mezinárodních zákonů a praxe. Schopnost řídit kvalitu a efektivitu činností Národního shromáždění a stálého výboru Národního shromáždění.

Mít zkušenosti a úspěšně splnit úkoly na pozici provinčního nebo městského tajemníka strany nebo vedoucího ústředního odboru, ministerstva nebo pobočky; účast v politbyru po dobu jednoho celého funkčního období nebo déle.

Zvláštní případy rozhoduje ústřední výkonný výbor strany.

- Stálý sekretariát:

Plně zajistit obecné standardy členů politbyra a sekretariátu a zároveň musí mít následující vlastnosti a schopnosti:

Vysoce prestižní osoba, centrum solidarity v ústředním výboru, politbyru, sekretariátu a celé straně. Má bystrou politickou teorii. Má rozsáhlé znalosti a porozumění v oblastech politiky, ekonomiky, kultury, společnosti, národní obrany, bezpečnosti, zahraničních věcí... bohaté zkušenosti s budováním strany a politického systému.

Politicky bystrý, rozhodný v řízení a schopný harmonicky a efektivně koordinovat činnost poradních a podpůrných orgánů Ústřední strany, Vlastenecké fronty a společensko-politických organizací.

Mít zkušenosti a úspěšně splnit úkoly na pozici provinčního nebo městského tajemníka strany nebo vedoucího ústředního odboru, ministerstva nebo pobočky; účast v politbyru po dobu jednoho celého funkčního období nebo déle.

Zvláštní případy rozhoduje ústřední výkonný výbor strany.

V některých zvláštních případech se při jmenování a představování kandidátů uplatňují standardy pro tituly.

Oddíl V nařízení č. 365 jasně uvádí některé zvláštní případy uplatňování standardů pro jmenování a představování kandidátů takto:

Kádry převedené nebo rotované z jiných míst nemusí nutně splňovat standard „zastávat klíčové vedoucí a manažerské pozice na úrovni přímých podřízených“.

Úředníci jmenovaní do rovnocenných pozic nebo souběžně zastávající jiné pozice nemusí nutně plně splňovat standardy pro rovnocenné pozice nebo souběžné pozice.

Úředníci pracující v ozbrojených silách, jednotkách veřejné správy a státních podnicích nemusí při jmenování nebo nominaci do voleb nutně splňovat standardy pro certifikáty o školení v oblasti znalostí a dovedností v oblasti státní správy.

Při posuzování, jmenování a navrhování kandidátů na nové pozice, které dosud nejsou zahrnuty v tomto nařízení, se použijí obecné standardy a standardy pro rovnocenné pozice s podobnými funkcemi a charakteristikami.

V případě prvního jmenování do vedoucích a manažerských pozic na všech úrovních není nutné plně zajišťovat standardy vůdčích a manažerských úspěchů a zkušeností v klíčových vedoucích pozicích na nižších úrovních.

Jiné zvláštní případy posoudí a rozhodne příslušný orgán řídící personál.

Toto nařízení nahrazuje nařízení politbyra č. 89-QD/TW ze dne 4. srpna 2017 o rámci standardů pro pozice a zaměření pro rámec kritérií pro hodnocení vedoucích pracovníků a manažerů na všech úrovních a nařízení politbyra č. 214-QD/TW ze dne 2. ledna 2020 o rámci standardů pro pozice a kritérií pro hodnocení úředníků pod vedením ústředního výboru strany, politbyra a sekretariátu.

V souladu s tímto nařízením bude Ústřední organizační výbor předsedat příslušným orgánům a koordinovat s nimi činnost s cílem řídit, monitorovat, kontrolovat a dohlížet na realizaci; bude radit politbyru a sekretariátu při provádění hodnocení, plánování, školení, podpory, mobilizace, zařizování, rotace, jmenování a představování kandidátů.

Stranické výbory, stranické organizace, agentury, jednotky veřejných služeb a podniky přímo podřízené ústřední vládě na základě tohoto nařízení a praktických požadavků obcí, agentur a jednotek vypracují a vyhlásí standardy pro vedoucí a manažerské pozice v jejich pravomoci za účelem provádění hodnocení, plánování, školení, podpory, mobilizace, zajišťování, rotace, jmenování a doporučování kandidátů.

Během implementačního procesu, pokud se vyskytnou nějaké problémy, měly by lokality, agentury a jednotky informovat Ústřední organizační výbor za účelem syntézy a podání zpráv politbyru.

Podle Vietnam+

Zdroj: https://baogialai.com.vn/tieu-chuan-chuc-danh-can-bo-thuoc-dien-bch-tw-dang-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-quan-ly-post567089.html