Standardy pro tituly státních zaměstnanců ve vedoucích a řídicích pozicích ve státních orgánech

Vláda vydala nařízení č. 29/2024/ND-CP, kterým se stanoví standardy pro tituly státních zaměstnanců zastávajících vedoucí a řídicí funkce ve státní správě. — Vláda vydala nařízení č. 29/2024/ND-CP, kterým se stanoví standardy pro tituly státních zaměstnanců ve vedoucích a řídicích pozicích ve státní správě.

Vyhláška stanoví obecné standardy platné pro vedoucí a manažerské pozice státních zaměstnanců, včetně: politických a ideologických standardů; standardů etiky, životního stylu, smyslu pro organizaci a disciplínu; standardů kvalifikace; standardů způsobilosti a prestiže; standardů zdraví, věku a pracovních zkušeností.

Vyhláška 29/2024/ND-CP konkrétně stanoví standardy pro každou vedoucí a řídicí pozici ministerstva, generálního odboru a specializovaných agentur v rámci lidových výborů na provinční a okresní úrovni.

Standardy pro pozici náměstka ministra

Pokud jde o pozici náměstka ministra ministerstva, vyhláška stanoví, že náměstek ministra je zástupcem ministra nebo vedoucího resortního orgánu (dále jen „ministr“), který ministrovi pomáhá s vedením, řízením a řízením jednoho nebo více sektorů, oblastí a specializovaných oblastí práce, které mu ministr pověří; je odpovědný ministrovi a před zákonem za svěřené povinnosti a úkoly.

Náměstci ministrů musí splňovat obecné standardy platné pro vedoucí a manažerské pozice a následující předpisy:

- Mít objektivní, komplexní, dialektické a historické názory; mít hluboké znalosti práva, státního řízení odvětví, oblasti managementu a mezinárodní praxe;

- Schopnost: Poradenství v otázkách strategického rozvoje sektorů a oblastí; řízení tvorby a efektivního provádění právních dokumentů, témat, projektů, programů a ročních pracovních plánů sektorů a oblastí; řízení nebo přímé řešení složitých a komplikovaných otázek v sektorech a oblastech; řízení provádění správní reformy, veřejné služby a režimů státních zaměstnanců; řízení provádění inspekcí, kontrol a řešení v souladu s ustanoveními zákona; řízení řešení doporučení, stížností a udání organizací a občanů spadajících pod její pravomoc; koordinace mezi ministerstvy, sektory a mezi ústřední a místní úrovní za účelem synchronního, jednotného a efektivního provádění směrnic, politik a zákonů strany;

- Aktuálně zastávající pozice: Generální ředitel a ekvivalentní pozice; Zástupce generálního ředitele a ekvivalentní pozice (po zastávání pozice vedoucího odboru a ekvivalentní pozice v rámci ministerstva); Vedoucí odboru a ekvivalentní pozice v rámci ministerstva; Místopředseda Lidové rady, Lidového výboru na provinční úrovni nebo ekvivalentní či vyšší pozice či titul v souladu s předpisy příslušného orgánu.

V některých zvláštních případech se při jmenování uplatňují standardy pro tituly.

Vyhláška dále stanoví řadu zvláštních případů uplatňování standardů pro jmenování.

Podle předpisů není v případě jmenování personálu z externích zdrojů nutné zajistit standard zkušeností s danou pozicí, vedoucím titulem nebo manažerskou pozici na přímo podřízené pozici v agentuře, organizaci nebo jednotce, u které se očekává jmenování.

V případě, že je náměstek ministra nebo zástupce vedoucího agentury na ministerské úrovni jmenován do rovnocenné pozice nebo titulu, nebo souběžně zastává jinou pozici nebo titul, není nutné, aby plně splňoval standardy pro rovnocennou pozici nebo titul, ani aby souběžně zastával jinou pozici nebo titul.

V případě práce v ozbrojených silách, jednotkách veřejné správy, státních podnicích nebo jiných agenturách a organizacích v politickém systému, v případě mobilizace nebo jmenování do vedoucích nebo řídicích funkcí ve státních správních orgánech musí splňovat standardy a podmínky stanovené touto vyhláškou, ale nemusí okamžitě splňovat standardy státního řízení, které jsou předepsány pro danou pozici nebo titul, aby bylo možné je obsadit. V těchto případech musí být standardy splněny do 12 měsíců ode dne rozhodnutí o jmenování.

Vyhláška 29/2024/ND-CP nabývá účinnosti dnem 1. května 2024.

Zdroj