Najděte řešení, která prospějí zaměstnancům

Odbory na všech úrovních usilují o nalezení řešení, která by přinášela praktický prospěch členům odborů i pracovníkům. Tímto způsobem přispívají k pomoci mnoha členům odborů a pracovníkům zmírňovat potíže, zlepšovat životní podmínky, zajišťovat lepší sociální podmínky a vytvářet soudržnost mezi členy odborů a pracovníky a odborovou organizací.

Snahy o vyjednání zvýšení mezd pro zaměstnance

Odborový svaz Ho Či Minova města předává dary dělníkům a dělníkům na klíčových projektech ve městě. Foto: Chan Phuc

Pan Luu Kim Hong, předseda odborového svazu společnosti Nidec Vietnam, která se nachází v High-Tech Parku v Ho Či Minově Městě, uvedl, že nedávno, po více než 3 měsících diskusí a vyjednávání mezi odborovým svazem a představenstvem společnosti, se obě strany dohodly na zvýšení platů všech zaměstnanců společnosti.

Zvýšení platu u jednotlivých pracovních pozic se pohybuje od 300 000 do 773 000 VND/osoba/měsíc. Kromě zvýšení platu pro téměř 3 500 zaměstnanců společnosti se u některých pozic zvýšily i příplatky z 60 000 VND na 150 000 VND/osoba/měsíc. Zvláštností je, že toto zvýšení platu a příplatek jsou „retroaktivní“ a platí od 1. července 2024.

Podle pana Luu Kim Honga poté, co se stát rozhodl od 1. července zvýšit regionální minimální mzdu, ačkoli základní plat společnosti byl vyšší než 4,96 milionu VND/měsíc (minimální mzda pro region I), společnost každoročně zvyšovala základní plat všem zaměstnancům, ale zaměstnanci si stále přáli zvýšit svůj plat, i když vláda upravila regionální minimální mzdu. S pochopením této mentality navrhl odborový svaz společnosti vyjednávat o zvýšení základního platu pro zaměstnance. Po více než 3 měsících diskusí a vyjednávání, které bylo místy i značně napjaté, se představenstvo společnosti nakonec dohodlo na zvýšení platu a platovém příspěvku podle plánu navrženého odborovým svazem. A nejen to, ačkoli společnost požádala o zachování mlčenlivosti informací, odborový svaz na základě ustanovení zákona požádal společnost, aby dohodu o zvýšení platu a výši zvýšení veřejně oznámila, aby se o tom dozvěděli všichni zaměstnanci společnosti.

„Poté, co se odborový svaz dohodl na zvýšení platu a platovém příspěvku, zaslal všem zaměstnancům dopis, v němž uvedl, že pokud vypočítáme pouze nejnižší zvýšení ve výši 300 000 VND/osoba/měsíc, pak s téměř 3 500 lidmi bude muset společnost každý měsíc vynaložit na platy více než 1 miliardu VND. Naše pracovní efektivita a výkonnost se však nezvýšily natolik, aby společnost mohla tuto část kompenzovat. Odborový svaz proto doufá, že všichni zaměstnanci budou mít oboustranný pohled a budou se snažit pracovat tak, aby společnost viděla, že když se zvýší plat, snaží se pracovat i zaměstnanci. Pokud se každý člověk trochu pokusí, téměř 3 500 lidí podá lepší výsledky, což je předpoklad pro další jednání,“ uvedl pan Hong.

Hledání výhod pro většinu členů odborů

Odborový svaz Nha Trang poskytuje pracujícím ženám dotované poukázky na pravidelné zdravotní prohlídky. Foto: Nguyen Dung

Paní Nguyen Thu Huong, zaměstnankyně školy ve městě Nha Trang (Khanh Hoa), se chce dozvědět o pravidlech týkajících se její práce, ale neví, na koho se obrátit. Pokud by kontaktovala advokátní kancelář, obává se, že náklady by nebyly dostatečné.

Stejně jako paní Huong sdíleli v minulosti mnoho členů odborů a pracovníků v Nha Trangu stejný pocit. Prostřednictvím setkání a dialogů s členy odborů pan Ngo Anh Duyet, předseda Městské odborové federace Nha Trang, pochopil „nedostatek“ členů odborů a zároveň s Městskou odborovou organizací jednal o proaktivním navazování kontaktů s Provinční asociací právníků Khanh Hoa s cílem najít výhody pro členy odborů.

Po uplynutí smluvního období, v srpnu 2024, podepsaly Federace odborů města Nha Trang a Právní poradenské centrum provinční advokátní komory Khanh Hoa program sociální péče na období 2024–2029, jehož součástí je zřízení bezplatného týmu právního poradenství na podporu členů odborů v Nha Trangu, koordinaci propagandy za účelem zvyšování povědomí a ochranu legitimních práv členů odborů.

Podle vedoucího Odborového svazu města Nha Trang se jedná o 3 ze 4 programů sociální péče, o které se odborový svaz v roce 2024 aktivně snažil, aby z nich měl prospěch velký počet členů. Spolu s implementovanými programy sociální péče si každý rok téměř 14 700 členů odborů v provincii užije alespoň jednu výhodu, kterou odborový svaz z těchto programů získá.

Zdroj: https://daidoanket.vn/tim-kiem-giai-phap-mang-lai-loi-ich-cho-nguoi-lao-dong-10293585.html