Zefektivnění administrativního aparátu vyžaduje, aby centrální úroveň šla příkladem.

„Do budoucna musí jít příkladem a ujmout se vedení ústřední úroveň, stranické výbory, Národní shromáždění a vláda,“ zdůraznil generální tajemník To Lam při diskusi o zefektivnění aparátu a přidělování zdrojů na rozvoj.

„Celá země je pro Hue , Hue je pro celou zemi.“

Ráno 31. října proběhlo v Národním shromáždění skupinové diskuse o návrhu usnesení o organizaci městské správy ve městě Hai Phong a o zřízení města Hue jako ústředně spravovaného města. Generální tajemník To Lam na skupinovém setkání přednesl projev k těmto otázkám.

Generální tajemník To Lam v komentáři k založení města Hue jako centrálně řízeného města uvedl, že se jedná o dlouhodobou politiku, ale pro její realizaci je nejdůležitější splnit všechna kritéria pro to, aby se město stalo centrálně řízeným městem, jako je počet obyvatel a rozsah rozvoje, a nejednat impulzivně.

Dále musí existovat rozvojové perspektivy. Generální tajemník uvedl, že je třeba provést výpočty, aby se město Hue stalo centrem růstu pro region, aby se po přeměně na centrálně řízené město nezaostávalo ani se nestalo zátěží.

Generální tajemník To Lam hovoří na schůzi skupiny.

Generální tajemník uvedl příklad a řekl, že musíme dobře budovat vzorové venkovské oblasti. Nemůžeme dovolit situaci, kdy i po urbanizaci musíme usilovat o budování nových venkovských oblastí.

Generální tajemník zdůraznil potřebu vyhnout se mentalitě touhy stát se centrálně řízeným městem, které by mu umožnilo využívat zvláštních mechanismů, a poznamenal: „Samozřejmě, aby se člověk stal pólem růstu, musí být v popředí inovací, socioekonomického rozvoje, rozpočtových příjmů a výdajů a potřebovat zvláštní mechanismy k jejich realizaci. Pokud však někomu chybí potenciál a snaží se stát se centrálně řízeným městem pouze proto, aby si užíval preferenčního zacházení, je to nepřijatelné.“

Generální tajemník souběžně požadoval, aby při povýšení měst na centrálně řízená města byla vedle hospodářského rozvoje zajištěna harmonie a udržitelnost, nikoli „rychlý rozvoj“.

Generální tajemník uvedl, že Hue nyní splňuje kritéria a zaslouží si povýšení na centrálně řízené město a že je nutné sdílet potíže, kterým tato lokalita v současné době čelí.

„Celá země je pro Hue a Hue je pro celou zemi,“ prohlásil generální tajemník a vyjádřil naději, že přechodné období k tomu, aby se město stalo centrálně řízeným, nebude prodlouženo.

Netrpělivý, protože systém je stále těžkopádný.

V komentáři k návrhu usnesení o organizaci městské správy ve městě Hai Phong generální tajemník zdůraznil potřebu vybudovat efektivní, účinný a efektivní mechanismus městské správy, který se vyhne formalismu.

Podle generálního tajemníka ústřední výbor od 12. sjezdu hodnotil ve svém usnesení státní aparát jako těžkopádný a neefektivní, vyžadující zefektivnění. Doposud jsme jej zefektivnili pouze na úrovni obcí a okresů a v některých ministerstvech a útvarech, jako jsou úřady a obecné odbory, ale na provinční a ústřední úrovni jsme toho dosud nedosáhli.

„Každý rok, každý semestr se mluví o organizační struktuře, ale nejdůležitější je zvážit, zda je tato struktura těžkopádná,“ řekl.

Národní shromáždění vedlo skupinové diskuse o návrhu usnesení o organizaci městské správy ve městě Hai Phong a o zřízení města Hue jako ústředně spravovaného města.

Do budoucna musí jít příkladem a ujmout se vedení ústřední úroveň, stranické výbory, Národní shromáždění a vláda.

Tvrdil, že je nutné otevřeně a odvážně uznat realitu současného systému, kde mnoho ministerstev a útvarů má stále nejasné řídící povinnosti a někdy se objeví problém, ale není známo, kdo má na starosti jeho řešení.

„Přetíživá byrokracie bude brzdit rozvoj. Mnoho ministerstev a útvarů postrádá jasné funkce a odpovědnosti, nedokáže delegovat pravomoci na místní úroveň, což vede k systému ‚žádosti a udělení‘...“

„Místní úřady se tím měly zabývat a nést odpovědnost, ale místo toho to zdržely. Pokud by byť jen jeden specialista měl jiný názor, celý systém by se musel zastavit, svolat schůzky, aby vyhodnotil situaci a poskytl vysvětlení. Měsíce diskusí trvaly bez řešení,“ řekl generální tajemník.

Generální tajemník zdůraznil, že bez zefektivnění administrativního aparátu je rozvoj nemožný.

Uvedl příklad, že v současné době se 70 % rozpočtu používá na výplaty mezd, provozní náklady a podporu fungování administrativního aparátu.

Pokud bude systém takto fungovat i nadále, nezbudou peníze na investice do rozvoje, na realizaci velkých projektů, na obranu a bezpečnost státu, na snižování chudoby a na sociální zabezpečení…

Při srovnání Vietnamu s většími zeměmi, kde se na platy a provoz administrativního aparátu vynakládá pouze asi 40 % rozpočtu země, generální tajemník vyjádřil: „Jsem extrémně znepokojen!“

Generální tajemník proto požádal o další snížení počtu zaměstnanců a opakovaných výdajů a o vytvoření efektivního aparátu pro přidělování zdrojů na rozvoj.

Dalším důležitým faktorem, který generální tajemník zmínil, byla produktivita práce. Generální tajemník poukázal na to, že se jedná o jeden z cílů, u nichž hrozí, že v tomto funkčním období nebudou dosaženy, a zdůraznil: „Ekonomika se sice nyní rozvíjí, ale skutečná produktivita práce je nízká, ve srovnání s minulostí dokonce klesá.“

Podle statistik tempo růstu produktivity práce ve Vietnamu postupně klesá a je mnohem nižší než v ostatních zemích regionu. V období 2021–2025 se odhaduje na přibližně 4,8 %, což je pokles oproti průměru 6,1 % v období před lety 2016–2018. Tempo růstu produktivity práce se tedy snižuje.

V tomto období je cílem 6,5 %, takže zbývá už jen jeden rok na to, abychom o něj usilovali, ale my jsme dosáhli jen necelých 5 %.

Tvrdil, že zvyšování produktivity práce vyžaduje vysoce kvalifikované pracovníky, uplatňování vědy a techniky a osvědčené manažerské postupy.

Chceme-li udržitelný rozvoj, musíme se spoléhat na realitu našeho výrobního systému, být soběstační a soběstační. Proto neexistuje jiná cesta, než zvýšit produktivitu a mobilizovat všechny k účasti na výrobě a podnikání. Musí být více pracovníků než příjemců.

„V nové éře musíme urychlit směřování k cíli stát se do roku 2045 rozvinutou zemí s vysokými příjmy. To znamená, že se musí ztrojnásobit velikost ekonomiky, ztrojnásobit se příjem na obyvatele a tohoto cíle nelze dosáhnout bez zvýšení produktivity,“ uvedl generální tajemník.

Zdroj: https://www.baogiaothong.vn/tong-bi-thu-to-lam-bo-may-cong-kenh-lay-tien-dau-de-dau-tu-tang-truong-192241031104304208.htm