Zefektivnění aparátu: Sjednocení od vnímání k akci

Synchronní a drastická implementace

Ihned po vydání usnesení č. 18 nařídil Stálý výbor provinčního stranického výboru Tuyen Quang stranickým výborům na všech úrovních, stranickým organizacím a příslušným agenturám, aby organizovaly šíření, studium a implementaci usnesení v různých formách. Byly uspořádány online konference, vypracovány dokumenty pro šíření a specifické akční programy, aby se zajistilo, že všichni kádři, členové strany a lidé jasně pochopí cíle a význam práce na reorganizaci aparátu. Provinční stranický výbor a Stálý výbor provinčního stranického výboru vydaly plány na konkretizaci usnesení č. 18, včetně 8 pravidelných úkolů a konkrétních cílů plánu implementace. Agentury a jednotky na základě svých funkcí a úkolů konkretizují cíle, stanoviska, úkoly a řešení usnesení a plánů centrální a provinční úrovně do plánů a projektů vhodných pro realitu, charakteristiky, podmínky a politické úkoly jejich lokalit, agentur a jednotek s cílem restrukturalizovat organizaci, minimalizovat zprostředkovatelské kontakty a zefektivnit mzdové náklady, a to synchronně od provinční až po místní úroveň.

Vedoucí představitelé provinčních oddělení a poboček diskutovali a seznámili se s knihou „Odhodlaně a vytrvale bojujeme proti korupci a negativitě, přispíváme k budování stále čistší a silnější strany a státu“ od zesnulého generálního tajemníka Nguyen Phu Tronga.

V rámci implementace usnesení č. 18 provincie reorganizovala a zefektivnila aparát na všech úrovních, od provincie až po místní úroveň. Do roku 2021 celá provincie dokončila organizační restrukturalizaci 34 agentur na provinční úrovni, přičemž zredukovala 2 agentury (Provinční kádrovou zdravotní radu a Provinční výbor strany podnikatelského bloku) a 79 interních kontaktních míst; zredukovala 49 oddělení pod pobočkou a ekvivalentní oddělení; zredukovala 6 zástupců vedoucích agentur na provinční úrovni a 107 zástupců vedoucích provinčních a okresních oddělení. Správní jednotky na okresní a obecní úrovni byly rovněž reorganizovány směrem ke snížení počtu mezilehlých úrovní a počtu vedoucích pracovníků. Zefektivněn byl také politický systém na okresní a obecní úrovni, což zajistilo snížení běžných výdajů a reformu platového režimu.

Provincie pilotně otestovala mnoho nových organizačních modelů, jako například: sloučení organizačního výboru okresního výboru strany s okresním oddělením vnitřních záležitostí, inspekčního výboru okresního výboru strany s okresním inspektorátem v okresech Lam Binh, Yen Son a Son Duong. Zavedení modelu, kdy je tajemník stranického výboru zároveň předsedou lidového výboru v 15 obcích a tajemník okresního výboru strany zároveň předsedou okresního lidového výboru v okrese Lam Binh. Tyto modely nejen pomáhají snížit počet kontaktních osob a šetřit zdroje, ale také zlepšují efektivitu místního vládního aparátu.

Do roku 2022 bude mít celá provincie 589 jednotek veřejných služeb, což znamená snížení počtu jednotek veřejných služeb o 68, snížení počtu kontaktních osob jednotek veřejných služeb o 161 a snížení počtu vedoucích pracovníků řídících jednotky služeb o 52.

Provincie má doposud 138 administrativních jednotek na úrovni obcí, což představuje snížení o 3 obce; 693 vesnic, osad a obytných skupin bylo uspořádáno a sloučeno do 334 nových vesnic, osad a obytných skupin. Po uspořádání a sloučení existuje 1 733 vesnic a obytných skupin, což představuje snížení o 363 vesnic a obytných skupin. Provádí se uspořádání a snižuje se počet 1 785 pracovníků na částečný úvazek v obcích a obytných skupinách, kteří pobírají příspěvky ze státního rozpočtu. Tím se přispívá k zefektivnění kolektivu, vytvářejí se podmínky pro zvýšení příspěvků a zvyšují se příjmy pracovníků na částečný úvazek, přispívá se ke zlepšení efektivity a účinnosti politického systému na místní úrovni; podporuje se samosprávná role komunity.

Pokud jde o zefektivnění mzdového účetnictví, celá provincie v období 2015–2021 snížila počet zaměstnanců o 1 684, a to včetně zaměstnanců strany, masových organizací a vlády.

Provincie vyvinula a zavedla nové předpisy týkající se správy mezd, určování pracovních pozic a struktury státních zaměstnanců. Reforma správních postupů byla silně podpořena zřízením Centra služeb veřejné správy, které zajišťuje 1 427 správních postupů pro oddělení, pobočky a sektory. Vyřizování správních postupů bylo zefektivněno a 99 % záznamů bylo vyřešeno včas. Zejména byly zavedeny online veřejné služby na úrovních 3 a 4, což zlepšuje transparentnost a efektivitu státní správy. To nejen pomáhá snížit zátěž pro občany, ale také jasně ukazuje roli vlády v efektivní službě občanům.

Řešte administrativní postupy online pro osoby i firmy v Centru provinčních služeb veřejné správy.

Silný duch, vysoký konsenzus

Jedním z důležitých faktorů přispívajících k úspěchu provincie je duch odhodlání a nečekání mezi úrovněmi vlády. Orgány proaktivně plnily své úkoly v duchu „běhání a řazení do fronty zároveň“, čímž zajistily, že práce probíhala nepřetržitě a bez přerušení. Účinná propaganda navíc vytvořila vysoký konsenzus mezi lidmi, a tím podpořila podporu a aktivní účast komunity v procesu organizace.

Projev tajemníka provinční strany Ha Thi Ngy na konferenci stálého výboru provinční strany, kde shrnul plnění usnesení č. 18, zdůraznil: „Shrnutí usnesení č. 18 je obzvláště důležitý úkol, který musí být proveden s nejvyšším odhodláním a drastickými kroky, aby se i nadále inovoval a reorganizoval aparát politického systému provincie, aby byl zefektivněn, fungoval efektivně a účinně; aby byl při plnění přidělených úkolů naléhavý, zodpovědný, proaktivní a rozhodný; aby se identifikovaly prioritní pracovní náplně a efektivně koordinoval proces plnění.“

Úkol zefektivnění organizačního aparátu je velmi obtížný a složitý a přímo se dotýká každého člověka v každé organizaci; proto vyžaduje solidaritu, jednotu, konsenzus a vysoké odhodlání. Zároveň je nutné posílit propagandistickou práci, orientovat veřejné mínění, vytvořit vysokou jednotu uvnitř strany a celého politického systému a shodu mezi lidmi ohledně politiky, požadavků a úkolů zefektivnění organizačního aparátu v nové situaci.

Tuyen Quang i nadále potvrzuje své odhodlání reorganizovat a zdokonalit aparát politického systému efektivnějším, silnějším a efektivnějším směrem. Provincie se zaměřuje na zlepšení kvality svých zaměstnanců, zlepšení provozní efektivity správních orgánů a podporu společné síly celé společnosti s cílem splnit rozvojové požadavky v novém období.

Zdroj: https://baotuyenquang.com.vn/tinh-gon-bo-may-thong-nhat-tu-nhan-thuc-den-hanh-dong-203398.html