Efektivně organizovat účast lidí na dohledu nad kádry a členy strany

Popisek fotografie — Panorama zahajovacího zasedání 8. ústřední konference, 13. funkční období

Vydání nařízení je důležitým krokem k realizaci usnesení 13. sjezdu strany, které uvádí: „V nadcházejících letech musíme věnovat zvláštní pozornost a dále podporovat komplexní budování a nápravu strany v oblasti politiky , ideologie, etiky, organizace a kádrů.“ Zejména budování strany z hlediska etiky je „základem“ a „kořenem“ čisté a silné strany, posiluje její vedení a řídící schopnosti.

Pro objasnění důležitosti a účinného provádění nařízení č. 144-QD/TW provedl reportér VNA rozhovor s Dr. Doanem Van Bauem, ředitelem katedry politické teorie, ústředního propagandistického oddělení:

Mohl byste nám prosím sdělit význam vydání nařízení č. 144 v současném období?

Etika hraje obzvláště důležitou roli, jelikož tvoří duchovní základ společnosti. Pro kádry a členy strany je etika kořenem a základem revolucionáře, jak opakovaně potvrzoval prezident Ho Či Min : „Pouze se silou lze nést těžká břemena a dojít daleko. Revolucionář musí mít revoluční etiku jako základ pro dokončení slavných revolučních úkolů.“ Pouze když mají kádry a členové strany správné uvědomění, mohou mít čistou revoluční vůli a činy, ducha služby a oddanosti rozvoji země a štěstí lidu.

Naše strana a prezident Ho Či Min vždy přikládali velký význam a věnovali velkou pozornost vzdělávání a výcviku v revoluční etice pro kádry a členy strany. V průběhu let práce na budování strany v oblasti etiky významně přispěla k velkým úspěchům země a vytvořila důležité předpoklady pro budování a obranu vlasti v novém období.

Kromě dosažených výsledků však stále existují určitá omezení. Školení a řízení kádrů a členů strany se v některých místech nedočkalo náležité pozornosti a stále není přísné. Řada kádrů a členů strany vybledla, ztratila vůli, bojí se obtíží a strádání, degradovala v politické ideologii, etice, životním stylu, „sebevyvíjení“ a „sebetransformaci“. Někteří kádry se dopustili porušení předpisů do té míry, že musí být disciplinárně a trestně stíháni, včetně některých vyšších vedoucích pracovníků a manažerů. Základní příčinou je nedostatek morální kultivace mezi kádry a členy strany, což vyžaduje sankce a dostatečně silný právní koridor s dostatečným odrazujícím a varovným mechanismem, spolu s proaktivními preventivními a vzdělávacími opatřeními.

V současném kontextu a situaci se objevuje mnoho velkých výzev v oblasti udržení nezávislosti, autonomie, míru a stability pro národní rozvoj. Mezi nejnebezpečnější patří slábnutí revolučních ideálů, nedostatek neochvějnosti na socialistické cestě, nejednoznačnost, kolísání, nedostatek sebevědomí; degradace politické ideologie, etiky, životního stylu, „seberozvoj“, „sebetransformace“ uvnitř strany, jak zdůraznil generální tajemník Nguyen Phu Trong: „Od degradace politické ideologie, etiky, životního stylu vedoucí k „seberozvoji“, „seberozvoji“ je jen krátký krok, i velmi krátké, nepředvídatelné nebezpečí, které může vést k napomáhání nebo spolčování se špatnými, nepřátelskými, oportunistickými silami, zradě ideálů a revoluční věci strany a národa.“

To má silný dopad na práci budování a nápravy strany. Proto je vývoj a vyhlášení nařízení 144 o revolučních etických standardech pro kádry a členy strany v novém období velmi nezbytné a má hluboký význam, splňuje teoretické i praktické požadavky a přispívá k posílení vnitřní síly strany a politického systému při budování a obraně vlasti, k rozvoji prosperující a šťastné země.

Článek 3 nařízení 144 o píli, šetrnosti, bezúhonnosti, nestrannosti a nestrannosti stanoví konkrétní předpisy týkající se odpovědnosti členů strany a kádrů vůči sobě samým, svým rodinám a stranické organizaci. Mohl byste tento obsah dále analyzovat na základě praxe kádrové práce v nedávné době?

Skupina standardů „Pílenost, šetrnost, integrita, čestnost, nestrannost“ je základní vlastností kádrů a členů strany ve vztahu k práci, je ústřední vlastností revoluční etiky, která prokazuje vnitřní schopnost zajistit plnění a plnění úkolů a odpovědností stanovených stranou, státem a lidem.

„Potřeba“ zde znamená píli, tvrdou práci, vytrvalost a odhodlání. Je třeba se držet plánu, což znamená pečlivě kalkulovat a úhledně si vše uspořádat, aby byla práce efektivní.

„Šetrnost“ znamená šetřit, nebýt rozhazovačný, neplýtvat časem, penězi, úsilím a materiálními zdroji agentury, jednotky, lokality a země. Potřeba a šetrnost musí jít ruku v ruce. Potřeba bez šetrnosti „bude promarněna jen do té míry, do jaké budete pracovat“. Šetrnost bez potřeby se nezvýší ani nerozvine.

„Integrita“ znamená být čistý, průhledný, ne chamtivý ani hrubý. Integrita musí jít ruku v ruce s šetrností. Pouze s šetrností může existovat integrita. Vždy proaktivně předcházejte korupci, negativitě, degradaci v politice, ideologii, etice, životním stylu a projevům „seberozvoje“ a „sebetransformace“ v rámci organizace a bojujte proti nim.

„Poctivost“ znamená být přímočarý, čestný, neskrývat své nedostatky, nelhat, obhajovat to, co je správné, kritizovat to, co je špatné, sebekritizovat a kritizovat pozitivním a konstruktivním způsobem. Pilnost, šetrnost a integrita jsou kořeny čestnosti. Čestnost je dovršením píle, šetrnosti a integrity.

„Nestrannost“ je nejvyšší morálkou komunisty. Nestrannost znamená, že při čemkoli musí člověk myslet především na vlast, lid a stranu. Pokud je něčím srdcem pouze strana, vlast a lid, pak bude postupovat k nestrannosti, nedostatky budou čím dál menší a dobré vlastnosti budou přibývat.

Situace, kdy řada kádrů a členů strany ztrácí své ideály, ztrácí vůli, bojí se obtíží a strádání, zhoršuje se politická ideologie, etika, životní styl, „sebevyvíjí se“, „sebetransformuje“, a někteří kádři dokonce porušují pravidla do té míry, že musí být disciplinárně potrestáni a trestně stíháni, včetně některých vysoce postavených vůdců a manažerů v poslední době, odráží otázku revoluční etiky, v níž se základní vlastnosti „píle, šetrnosti, integrity, čestnosti a nestrannosti“ berou na lehkou váhu. Pouze tehdy, když si každý kádr a člen strany bude pamatovat a hluboce praktikovat vztah mezi těmito etickými vlastnostmi – pílí, šetrností, integritou a čestností vedoucí k nestrannosti a naopak nestranností a oddaností zemi, lidu a straně – si s jistotou zachová čisté srdce vůči straně a národu.

V současné době se stranické výbory a pobočky po celé zemi organizují s cílem šířit a implementovat nařízení 144. Mohl byste nám sdělit, na jaké otázky je třeba si uvědomit a zaměřit se, abychom dosáhli efektivity při budování a nápravě strany?

Aby bylo možné účinně implementovat nařízení 144, vydá Ústřední propagandistické oddělení velmi brzy konkrétní implementační pokyny. Rád bych upozornil na několik problémů v organizaci a implementaci. To znamená, že stranické výbory a organizace na všech úrovních jsou zodpovědné za organizaci šíření nařízení tak, aby všichni kádři a členové strany měli hluboké pochopení obsahu nařízení. Zároveň vedoucí pracovníci řídí konkretizaci obsahu nařízení v souladu s funkcemi, úkoly a situací obcí, agentur a jednotek. Koordinují implementaci nařízení s implementací dalších usnesení, směrnic a nařízení Ústředního výboru v oblasti budování strany, zejména v aspektech budování strany v politice, ideologii, etice, organizaci a kádrech.

Vlastenecké fronty a společensko-politické organizace mají pravomoc a odpovědnost dohlížet na společenskou kritiku a poskytovat ji v souladu s platnými předpisy strany a státu, pokud jde o kultivaci, vzdělávání a implementaci předpisů o revolučních etických standardech kádrů a členů strany, zejména vedoucích stranických výborů, úřadů, masových organizací a klíčových kádrů.

Stranické výbory a organizace přikládají důležitost inspekci a dohledu uvnitř strany, v kombinaci s podporou dohledové role volených orgánů, Vlastenecké fronty, tisku a lidu vůči kádrům a členům strany při uplatňování předpisů o etických standardech a příkladných předpisů, včasnému odhalování, předcházení od základu, včasnému řešení a nedovolování, aby se drobná porušení hromadila ve velká, dlouhodobá a rozsáhlá porušení. Zároveň efektivně a podstatně organizovat účast lidí na monitorování a hodnocení morálních kvalit a schopností kádrů a členů strany. Pracovní výsledky, spokojenost a důvěra lidí jsou důležitými kritérii pro hodnocení kvality kádrů a členů strany.

Moc děkuji!

Zdroj