Společnost Viettel Enterprise Solutions Corporation se zaměřuje na rozvoj mladých talentů

Polovina zaměstnanců společnosti Viettel Solution je generace Z.

Díky tomu, že se Nguyen Thi Nguyet Minh (narozen v roce 2001) podílela na náboru stážistů již od univerzity, měla příležitost stát se oficiálním obchodním zástupcem v oddělení výrobních zákazníků, v centru firemních zákazníků, ve společnosti Viettel Solution, ve skupině Military Industry - Telecommunications Group.

Nguyet Minh se s reportérem novin Lao Dong podělil: „Před nástupem do Viettelu i po něm se můj pohled na věc změnil. Všichni tady vždy vytvářejí podmínky a s nadšením vedou mladé lidi, jako jsem já, k jejich rozvoji.“

Podle Nguyet Minha jsou plat a bonusy ve společnosti Viettel Solution velmi atraktivní pro studenty, zejména pro čerstvé absolventy. Mnoho Minhových přátel si přeje zde pracovat, aby získali takové benefity.

Kromě toho existuje mnoho dalších výhod, jako je každoroční cestování , bonusy na dovolenou atd., které pomáhají mladým ženám mít větší motivaci k práci.

„Společnost se velmi stará o životy svých zaměstnanců. Když se konají rodinné události, jako jsou pohřby, svatby nebo zvláštní dny, jako byl 20. říjen, je zde spousta povzbuzení, díky čemuž si firmu oblíbím a mám větší motivaci chodit do práce,“ – Nguyet Minh nadšeně hovoří o svých kolezích.

Vzhledem k tomu, že v oblasti high-tech pracuje mladá a talentovaná pracovní síla, přibližně 50 % zaměstnanců společnosti Viettel Solution tvoří generál Z. Podplukovník Nguyen Thanh Tra – předseda odborové organizace Viettel Solution – uvedl: „Vzdělávání, podporu a rozvoj mladých zaměstnanců považujeme za klíčový úkol korporace.“

Společnost každoročně investuje miliardy dongů, aby se zaměstnanci mohli účastnit školení a mezinárodních certifikačních zkoušek, což přispívá k povýšení společnosti na úroveň velkých podniků v oboru po celém světě .

Talent je v centru pozornosti

Podle podplukovníka Nguyen Thanh Tra společnost Viettel Solution vždy klade důraz na lidské zdroje a talenty. Mnoho platových režimů, politik pro přilákání a udržení talentů... to vše je zaváděno synchronně.

Platy v korporaci jsou vždy konkurenceschopnější než na trhu, aby přilákaly domácí i mezinárodní talenty. Viettel Solution sdružuje odborníky z Evropy, Indie, vietnamské vědce ze zahraničí...

Kromě toho se společnost vždy stará o budování pracovního prostředí a organizování aktivit pro utužování vztahů prostřednictvím programů a aktivit masových organizací v rámci jednotky. Věnuje pozornost péči o životy zaměstnanců a jejich rodin, aby se každý člověk vždy cítil jako svůj druhý domov.

Společnost Viettel Solution také stimuluje kreativitu svých zaměstnanců pořádáním soutěží na podporu výrobních a obchodních aktivit, jako je například soutěž „Ignite creative energy“, která přispívá nápady na nové produkty. Představenstvo vždy respektuje, uznává a promptně oceňuje i ty nejmenší nápady.

Oceněn v programu „Typický podnik pro pracovníky 2023“ - podplukovník Nguyen Thanh Tra vyjádřil svou čest a hrdost.

Toto je uznání úsilí a přínosů společnosti Viettel Solution pro vládu, podniky a zaměstnance.