Na tiskové konferenci o socioekonomických otázkách odpoledne 21. května uvedl pan Nguyen Quoc Thanh, zástupce ředitele odboru sociálního pojištění Ho Či Minova Města, že cílem Ho Či Minova Města je, aby do roku 2030 bylo v sociálním pojištění zajištěno nejméně 6 641 804 osob. Z nich se přibližně 112 565 osob zapojí do dobrovolného sociálního pojištění, čímž se dosáhne míry pokrytí sociálním pojištěním 62 % pracovní síly v produktivním věku.
Aby tohoto cíle dosáhlo, Ho Či Minovo Město zavádí řadu důrazných opatření, mezi něž patří zejména zpřísnění kontroly nad podniky, které dluží příspěvky na sociální pojištění, a zvýšení odpovědnosti místních úřadů.
Podle vedoucích představitelů hočiminovské agentury sociálního pojištění jsou cíle pro zvýšení počtu účastníků povinného a dobrovolného sociálního pojištění zahrnuty do ročního plánu socioekonomického rozvoje města. Následně lidový výbor Hočiminova města stanoví pro každou obec a městský obvod konkrétní cíle k realizaci.
![]() |
Pan Nguyen Quoc Thanh poskytl tuto informaci na tiskové konferenci odpoledne 21. května. |
„Předsedové lidových výborů obcí a obvodů budou městu odpovědní za výsledky rozvoje účasti na sociálním pojištění ve svých oblastech,“ uvedl pan Thanh a dodal, že město posiluje meziresortní kontroly podniků, které vykazují známky dlouhodobých zpoždění nebo úniků z placení příspěvků na sociální pojištění.
Podle pana Nguyen Quoc Thanha v současné době koordinují městský inspektorát, ministerstvo vnitra, policie, úřad sociálního zabezpečení a mnoho souvisejících složek kontroly dodržování zákonů o sociálním pojištění v podnicích v oblasti. Důraz je kladen na jednotky s dlouhodobými dluhy nebo ty, které vykazují známky vyhýbání se povinnostem sociálního pojištění za své zaměstnance.
„Jsme odhodláni řešit případy opožděných plateb nebo úniků od plateb v souladu s předpisy,“ zdůraznil pan Thanh.
Jedním z pozoruhodných řešení je zveřejnění seznamu podniků, které dluží příspěvky na sociální pojištění, prostřednictvím hromadných sdělovacích prostředků a elektronického portálu agentury sociálního pojištění.
Seznam podniků, které se opožďují s placením příspěvků na sociální pojištění, je pravidelně zasílán úřadům práce, správním radám průmyslových parků a dalším příslušným jednotkám za účelem koordinovaného postupu. Podle úřadu sociálního pojištění je to považováno za opatření k vytvoření veřejného tlaku a k donucení podniků k plnému plnění jejich závazků vůči zaměstnancům.
Kromě rozšiřování pokrytí Ho Či Minovo Město také urychluje administrativní reformy a digitální transformaci v oblasti sociálního pojištění. V současné době se mnoho postupů zjednodušilo snížením administrativní zátěže a vytvořením příznivých podmínek pro podniky i občany. Prostřednictvím aplikace VssID mohou účastníci sociálního pojištění sledovat celou historii svých příspěvků a dávek, zdravotní pojištění a související práva přímo ve svých telefonech.
Ho Či Minovo Město také rozšiřuje bezhotovostní platební metody pro důchody, dávky v nezaměstnanosti a mnoho dalších dávek sociálního pojištění s cílem zkrátit procedury a zvýšit transparentnost.
Ho Či Minovo Město pokračuje v zavádění politik na podporu účastníků dobrovolného sociálního pojištění z chudých a téměř chudých domácností a zranitelných skupin. V současné době mnoho obcí koordinuje své kroky s Vlasteneckým frontem a sociálními organizacemi s cílem mobilizovat zdroje na podporu znevýhodněných osob v účasti na dobrovolném sociálním pojištění.
Podle expertů na sociální zabezpečení v kontextu nestabilního trhu práce zpoždění podniků v placení příspěvků na sociální pojištění nebo jejich vyhýbání se placení příspěvků na sociální pojištění nejen přímo ovlivňuje práva pracovníků, ale také vytváří dlouhodobé mezery v sociálním zabezpečení. Zvýšené kontroly v Ho Či Minově Městě, veřejné zveřejňování informací o porušujících podnikech a specifická odpovědnost místních úřadů jsou považovány za pevný krok k posílení disciplíny při provádění politik sociálního pojištění.
Konečným cílem je podle pana Nguyen Quoc Thanha přechod k udržitelnému systému sociálního zabezpečení, kde všichni pracující mají „záchrannou síť“ proti životním nejistotám.
Zdroj: https://znews.vn/tphcm-cong-khai-doanh-nghiep-no-tron-dong-bhxh-post1652547.html










Komentář (0)