Ho Či Minovo Město restrukturalizuje svůj administrativní aparát, aby dosáhlo průlomů.

Ho Či Minovo Město si klade za cíl, aby nový administrativní aparát po restrukturalizaci fungoval hladce a poskytoval lepší služby občanům i firmám.

Výkonný výbor Hočiminova městského stranického výboru pro 11. volební období (2020–2025) jednomyslně schválil návrh plánu restrukturalizace organizačního aparátu politického systému města v rámci usnesení 18-NQ/TW ústředního výboru o restrukturalizaci a zefektivnění aparátu.

Vyberte si nejkvalitnější variantu uspořádání.

Podle návrhu plánu se po reorganizaci na úrovni města sníží počet specializovaných agentur, které radí a pomáhají výboru strany Ho Či Minova města, z 6 na 5; počet stranických výborů přímo podřízených výboru strany Ho Či Minova města se sníží z 51 na 27 (22 stranických výborů na okresní úrovni, městské stranické výbory Thu Duc a 5 vyšších stranických výborů na místní úrovni); a činnost 11 stranických skupin a 3 stranických výborů bude ukončena.

Pod přímým řízením Lidového výboru Ho Či Minova města se počet specializovaných agentur snížil z 21 na 15 (včetně Ministerstva cestovního ruchu ), počet administrativních agentur se snížil z 8 na 2 a počet jednotek veřejných služeb se snížil z 35 na 32. Ho Či Minovo Město navrhuje pokračovat v realizaci pilotního projektu na zřízení Ministerstva bezpečnosti potravin v souladu s usnesením Národního shromáždění 98/2023/QH15; toto oddělení není do této restrukturalizace zahrnuto.

Na úrovni okresů a ekvivalentních úrovní byla po restrukturalizaci zrušena jedna specializovaná agentura, která radí a pomáhá stranickému výboru na úrovni okresu. Lidový výbor města Thu Duc snížil počet svých specializovaných oddělení ze 16 na 14. Agentury a jednotky v rámci Lidových výborů okresů a krajů snížily počet svých specializovaných oddělení z 12 na 10.

Kromě toho každá agentura a jednotka v rámci politického systému města proaktivně přezkoumává a vyvíjí plány na zefektivnění své organizační struktury; usiluje o snížení počtu interních jednotek o 15 % a zavádí plán snižování počtu zaměstnanců dle předepsaných předpisů. Restrukturalizace tiskových agentur Ho Či Minova Města bude probíhat podle vhodného modelu a bude se striktně řídit rozhodnutím předsedy vlády 362/2019/TTg o schválení plánu rozvoje a řízení tisku do roku 2025 a hlavními zásadami ústředního řídícího výboru a ústředního propagandistického oddělení týkajícími se tiskového systému.

Paní Van Thi Bach Tuyet, vedoucí organizačního oddělení Výboru strany Ho Či Minovo Město, uvedla, že Stálý výbor Výboru strany Ho Či Minovo Město se s názory a směrnicemi ústředního výboru plně ztotožňuje a rozhodl, že politika politbyra týkající se shrnutí rezoluce č. 18 musí být realizována s nejvyšším politickým odhodláním. Výbory strany, stranické organizace, agentury a jednotky na úrovni měst a okresů/krajů, zejména vedoucí úředníci a vedoucí oddělení, musí být při plnění tohoto úkolu příkladní, proaktivní a rozhodní.

„Ačkoli je zjednodušení organizační struktury naléhavé, je třeba pečlivě prostudovat a důkladně posoudit jeho dopad, abychom dospěli k nejlepšímu možnému řešení,“ poznamenal vedoucí organizačního oddělení výboru strany Ho Či Minovo Město.

Ho Či Minovo Město se rozhodlo, že po restrukturalizaci a zefektivnění personálního obsazení si musí ve svém administrativním aparátu udržet talentované jednotlivce. (Foto: HOANG TRIEU)

Proaktivní, rozhodný a naléhavý.

Odhodlání Ho Či Minova Města reorganizovat svůj administrativní aparát se potvrdilo, když si město pro rok 2025 zvolilo téma „Zaměřit se na reorganizaci administrativního aparátu tak, aby byl štíhlý, efektivní, účinný a efektivní; urychlit digitální transformaci; implementovat rezoluci č. 98 Národního shromáždění; a zásadně vyřešit zbývající problémy a překážky města.“

Tajemník strany Ho Či Minovo Město Nguyen Van Nen uvedl, že v uplynulém období stálý výbor stranického výboru Ho Či Minova Města pečlivě dodržoval směrnice ústředního výboru a pracoval s rozhodným, naléhavým, aktivním a soustředěným duchem na dokončení úkolu shrnutí rezoluce č. 18. Během procesu implementace se Ho Či Minovo Město vždy drželo směrnic ústředního výboru a zároveň směle navrhovalo doporučení odpovídající specifickým charakteristikám města.

„Ho Či Minovo Město striktně dodržuje směrnice ústřední vlády, zavádí zásadu, že jeden orgán vykonává více úkolů, pověřuje vedením a primární odpovědností za každý úkol pouze jeden orgán, eliminuje zprostředkující organizace a ty s překrývajícími se nebo nadbytečnými funkcemi a odpovědnostmi; rozhodně zefektivňuje vnitřní struktury a organizace; a přiděluje odpovědnost vedoucím každé podřízené agentury a jednotky za proaktivní přezkum a vývoj plánů na zefektivnění jejich vnitřních struktur a organizací,“ uvedl tajemník strany Ho Či Minova Města Nguyen Van Nen.

Tajemník strany zdůraznil potřebu restrukturalizace, aby se zajistilo, že aparát bude skutečně štíhlý, efektivní, účinný a efektivní. Po restrukturalizaci je třeba zajistit, aby nový aparát byl lepší; aby mohl fungovat okamžitě, aniž by ponechal jakékoli oblasti nebo sektory prázdné; a aby fungoval hladce, aby lépe sloužil lidem a podnikům.

„Musíme to provést s maximálním odhodláním a revolučním duchem, jak nařídil generální tajemník To Lam. To znamená, že musíme jednat proaktivně, přičemž ústřední výbor nebude čekat na provinční úroveň, provinční úroveň nebude čekat na okresní úroveň a okresní úroveň nebude čekat na lidi; každá úroveň musí převzít iniciativu,“ poznamenal pan Nguyen Van Nen.

Ho Či Minovo Město zároveň studuje vydání politik týkajících se dávek pro úředníky a státní zaměstnance, kterých se dotýká restrukturalizace a zefektivnění administrativního aparátu. Podle tajemníka městské strany musí být řešení dávek posuzováno individuálně, s cílem zajistit spravedlnost a přiměřenost; politiky po vydání musí být komplexní, praktické a splňovat požadavky.

Interní restrukturalizace, revize procesů

Předseda Lidového výboru Ho Či Minova města Phan Van Mai rovněž nařídil, aby všechna oddělení, agentury a obce, ať už podléhají restrukturalizaci, či nikoli, provedly vnitřní restrukturalizaci, přezkoumaly procesy a zlepšily provozní efektivitu.

Agentury, které podléhají restrukturalizaci, musí určit, které předpisy a právní dokumenty musí ústřední vláda změnit, aby se usnadnilo fungování nového aparátu.

„Ministr spravedlnosti identifikoval přibližně 184 zákonů a přes 200 právních dokumentů, které je třeba novelizovat, aby se usnadnila restrukturalizace. Jako my, kteří se jí přímo účastníme, musíme prostudovat všechny nezbytné změny,“ požádal předseda Lidového výboru Ho Či Minova Města.

Docent Phan Thanh Binh

Docent Phan Thanh Binh, bývalý člen Ústředního výboru Komunistické strany Vietnamu, bývalý člen Stálého výboru Národního shromáždění:

Zaměřte se na jedinečné vlastnosti

Ho Či Minovo Město je unikátní městská oblast. Při restrukturalizaci jeho správy zvažte tyto otázky: Jak je řízena bezpečnost potravin pro 10 milionů obyvatel Ho Či Minova Města? Jak by měly být zachovány a propagovány kulturní tradice, urbanistické plánování a dědictví Ho Či Minova Města?

Během restrukturalizace proto musíme zvážit, zda zachovat, sloučit nebo ukončit provoz jakékoli jednotky v Ho Či Minově Městě, a to s ohledem na jedinečné charakteristiky velmi specifického velkoměsta: Saigon - Cholon - Gia Dinh - Ho Či Minovo Město.

Dr. Tran Anh Tuan

Dr. Tran Anh Tuan, poslanec parlamentu, tajemník strany a předseda Rady pro inovace v oblasti podnikového managementu v Ho Či Minově Městě:

Využití flexibilních mechanismů rezoluce 98

V procesu reorganizace svého administrativního aparátu musí Ho Či Minovo Město využít flexibilní mechanismus z usnesení Národního shromáždění 98/2023/QH15. Toto usnesení umožňuje Ho Či Minovu Městu převádět funkce a úkoly z jedné agentury na druhou. Jedná se o velmi flexibilní a důležitý mechanismus.

Během počáteční fáze organizační restrukturalizace se očekává nahromadění práce. Ho Či Minovo Město proto může převést funkce a úkoly z jedné agentury na druhou v souladu s mechanismem usnesení 98/2023, aby se práce mohly rychle řešit a zvládat.

Paní Pham Phuong Thao

Paní Pham Phuong Thao, bývalá zástupkyně tajemníka městského výboru strany a bývalá předsedkyně Lidové rady Ho Či Minova města:

Testování schopností vedoucích pracovníků

Během procesu snižování počtu zaměstnanců by Ho Či Minovo Město nemělo uplatňovat univerzální přístup na všechny lokality a jednotky. Město potřebuje politiku, která by v rámci státního aparátu udržela talentované jedince s dobrými vlastnostmi a schopnostmi.

Při snižování počtu zaměstnanců je nejdůležitějším faktorem kvalita a kompetence vedoucích pracovníků a vedoucích oddělení. Musí být objektivní, nestranní a přesně posuzovat schopnosti zaměstnanců prostřednictvím pracovní efektivity a výstupů. Toto úsilí o snižování počtu zaměstnanců prověří kompetence vedoucích pracovníků a vedoucích oddělení.

Dr. Nguyen Thi Thien Tri

Dr. Nguyen Thi Thien Tri, Univerzita práva v Ho Či Minově Městě:

Pro Ho Či Minovo Město je potřeba zvláštní městský zákon.

Ho Či Minovo Město se prozatím musí zaměřit na důkladné provádění rezoluce č. 18. V blízké budoucnosti je nutné posílit institucionální rámec Ho Či Minova Města. Konkrétně to znamená navrhnout pro město robustnější řešení, spíše než zůstat pouze u rezoluce. To by mohlo zahrnovat zákon o zvláštních městských oblastech pro Ho Či Minovo Město.

Bez tohoto právního rámce by návrhy Ho Či Minova Města postrádaly soudržný mechanismus a systematický a hloubkový přístup. Zákon o zvláštních městských oblastech Ho Či Minova Města pomůže městu řešit mnoho dalších problémů, nejen reorganizaci jeho administrativního aparátu.

Zdroj: https://nld.com.vn/tp-hcm-tai-cau-truc-bo-may-de-but-pha-196241231185705994.htm