Lidový výbor Ho Či Minova Města právě vydal dokument, kterým řídí oddělení, pobočky a obce ohledně náborové zkoušky pro státní zaměstnance v roce 2024.

Předseda městského lidového výboru proto nařídil obcím, aby uspořádaly a zorganizovaly nadbytečné kádry a státní úředníky v souladu s uspořádáním správních jednotek na úrovni okresů a obcí.

Konkrétně okresy s plánovanou reorganizací administrativních jednotek (okresy 3, 4, 5, 6, 8, 10, 11, Binh Thanh, Go Vap, Phu Nhuan) by měly naléhavě přezkoumat a vypracovat plány na uspořádání a reorganizaci propuštěných zaměstnanců a státních úředníků při realizaci projektu reorganizace administrativních jednotek.

Toto opatření je provedeno s cílem upřednostnit mobilizaci a rotaci z oblastí s přebytečným personálem do oblastí s nedostatkem personálu, který však dosud nebyl plně přijat podle přiděleného počtu, s cílem efektivně podporovat místní zdroje.

chutich 2.jpg
Předseda Lidového výboru Ho Či Minova města Phan Van Mai požadoval, aby rotace úředníků byla transparentní, efektivní a podporovala lidské zdroje města. Foto: HV

Ho Či Minovo Město podporuje koordinaci mezi okresy, městem Thu Duc a městskými odděleními, pobočkami a sektory s cílem vypracovat plán pro zajištění efektivity a vhodnosti, minimalizaci nadbytečných počtů a snížení potřeby nového náboru.

Po přezkoumání a uspořádání přebytečných zaměstnanců a státních zaměstnanců bude v případě potřeby náboru státních zaměstnanců předložena městskému lidovému výboru do 31. srpna souhrnná zpráva.

Předseda Ho Či Minova Města rovněž pověřil vedoucí oddělení, poboček, sektorů, města Thu Duc a zbývajících okresů, aby ve spolupráci s okresy s administrativními jednotkami vypracovali a zavedli plán pro přijímání přebytečných státních zaměstnanců (v případě potřeby) s kvalifikací a schopnostmi vhodnými pro volná místa.

Po vypracování plánu pro přijímání přebytečných státních zaměstnanců obce v roce 2024 přezkoumají a zaregistrují své potřeby v oblasti náboru státních zaměstnanců a předloží je Městskému lidovému výboru k posouzení a uspořádají náborové zkoušky v souladu s předpisy.

Předseda vlády Ho Či Minova Města dále požádal ministerstvo vnitra, aby s ministerstvem vnitra proaktivně projednalo kontrolu kvality vstupů státních zaměstnanců. V případě, že nebudou k dispozici žádné pokyny, se zaměstnanci města dohodnou s ministerstvem na povolení pokračování v náboru podle platných předpisů, které splní naléhavé požadavky na nábor a umisťování státních zaměstnanců pro Ho Či Minovo Město.

Zároveň ministerstvo řídí a koordinuje s odděleními, pobočkami a sektory okresů nábor státních úředníků a veřejných zaměstnanců z řad vynikajících absolventů vysokých škol a mladých vědců v roce 2024.

Ho Či Minovo Město bylo první, které pilotně vyzkoušelo model TOD, ale to bylo pouze na úrovni „mluvení a zapomínání na konání“ . Usnesení 98 umožnilo Ho Či Minovu Městu pilotně vyzkoušet model TOD k řešení naléhavých dopravních problémů v centru města a k uvolnění městského prostoru. Po roce jsou však tyto projekty stále... na papíře.
Vláda potřebuje řešit a rotovat úředníky, kteří se bojí dělat chyby a vyhýbají se práci. Vláda potřebuje překonat situaci vyhýbání se práci a tlačení do práce a zavést rotaci a rotaci úředníků, kteří se bojí dělat chyby a bojí se odpovědnosti při výkonu veřejných povinností.

Vydat ve čtvrtém čtvrtletí roku 2024 plán pro náborové zkoušky veřejných zaměstnanců, který zajistí efektivitu, kvalitu, publicitu a transparentnost v souladu s předpisy.