 |
| Dělníci v podniku na zpracování mořských plodů v průmyslovém parku Suoi Dau. |
Spokojení pracovníci, angažované firmy
Informace o 7,2% zvýšení regionálních minimálních mezd od začátku roku 2026 vyvolala nadšení mezi pracovníky, zejména mezi těmi, kteří pracují v průmyslových parcích a klastrech v provincii. Zvýšení o 250 000 až 350 000 VND/měsíc pomohlo zlepšit příjmy pracovníků a snížit zátěž spojenou s rostoucími životními náklady. Paní Nguyen Thi Minh Hanh - pracovnice v průmyslovém parku Suoi Dau (obec Cam Lam) se podělila: „Životní náklady a náklady na vzdělávání dětí rostou. Úprava minimální mzdy proto pomůže mé rodině snížit tlak a mít lepší životní podmínky.“ Paní Nguyen Thi Lan – pracovnice společnosti Phu Khang Phan Rang Co., Ltd. (průmyslový park Thanh Hai, okres Bao An) uvedla: „Zvýšení minimální mzdy nám pomáhá cítit se o nás postaráno. To je pro nás motivace pracovat produktivněji a být více oddaní společnosti. Zároveň stát a obce potřebují řešení, jak stabilizovat trh a zabránit tak zvyšování platů, které by vedlo ke zvýšení cen nájemného, elektřiny, vody a dalšího základního zboží.“
Spolu s nadšením zaměstnanců se i podniky v provincii zavázaly plně a seriózně uplatňovat regionální minimální mzdu v souladu s vládními nařízeními. Pan Do Van Duong - ředitel společnosti Phu Khang Phan Rang Company Limited, uvedl: „Jednotka vždy plně implementuje režimy a zásady, zejména pokud jde o platy zaměstnanců. Když stát upraví regionální minimální mzdu, může to zvýšit výrobní náklady, ale je to nezbytný faktor pro udržení pracovníků, zlepšení produktivity a stabilizaci dlouhodobých lidských zdrojů. Aby se proto jednotka připravila na uplatnění nové úrovně platů od začátku roku 2026, v současné době přezkoumává mzdový fond, pracovní smlouvy a připravuje vhodné plány úprav.“
Přísné dodržování mzdových politik podniky nejen pomáhá zlepšit životy pracovníků, ale také vytváří spravedlivé a transparentní pracovní prostředí. To také přispívá ke zvýšení konkurenceschopnosti a reputace podniků v kontextu integrace. Závazek podniků dodržovat předpisy o minimálních mzdách není jen právní povinností, ale také prokazuje sociální odpovědnost vůči zaměstnancům.
Poradenství a dohled nad implementací
Podle vládního nařízení č. 293/2025 je měsíční minimální mzda ve 4 regionech upravena následovně: Region I se zvyšuje z 4 960 000 VND/měsíc na 5 310 000 VND/měsíc; Region II se zvyšuje ze 4 410 000 VND/měsíc na 4 730 000 VND/měsíc; Region III se zvyšuje z 3 860 000 VND/měsíc na 4 140 000 VND/měsíc; Region IV se zvyšuje z 3 450 000 VND/měsíc na 3 700 000 VND/měsíc. Pokud jde o hodinovou minimální mzdu v Regionu I, zvyšuje se z 23 800 VND/hodinu na 25 500 VND/hodinu; Region II z 21 200 VND/hodinu na 22 700 VND/hodinu, Region III z 18 600 VND/hodinu na 20 000 VND/hodinu; Region IV z 16 600 VND/hodinu na 17 800 VND/hodinu. Výše uvedená minimální mzda se tak zvyšuje z 250 000 na 350 000 VND/měsíc (což odpovídá průměrné sazbě 7,2 %) ve srovnání se současnou minimální mzdou stanovenou ve vládním nařízení č. 74/2024 ze dne 30. června 2024 o předpisech o minimální mzdě pro zaměstnance pracující na základě pracovních smluv.
 |
| Pracovní doba pracovníků společnosti Phu Khang Phan Rang Company Limited. |
Podle vyhlášky č. 293 regionální minimální mzda uplatňovaná v provincii zahrnuje: Region II se vztahuje na oddělení Nha Trang, Severní Nha Trang, Západní Nha Trang, Jižní Nha Trang, Severní Cam Ranh, Cam Ranh, Cam Linh, Ba Ngoi, Ninh Hoa, Dong Ninh Hoa, Hoa Thang, Ha N Do Vinh Rang a Do Baan obce Nam Cam Ranh, Bac Ninh Hoa, Tan Dinh, Nam Ninh Hoa, Tay Ninh Hoa, Hoa Tri, Thuan Bac, Cong Hai; Region III zahrnuje obce Dai Lanh, Tu Bong, Van Thang, Van Ninh, Van Hung, Dien Khanh, Dien Lac, Dien Dien, Suoi Hiep, Dien Tho, Dien Lam, Cam Lam, Suoi Dau, Cam Hiep, Cam An, Ninh Phuoc, Phuoc Hau, Phuooc D Hau, Phuooc D Hau, Phuooc D Hau, Phuooc D Ha Vinh Hai, Ninh Son, Lam Son, Anh Dung, My Son, Thuan Nam, Ca Na, Phuoc Ha; Region IV zahrnuje zbývající obce, oddělení a speciální zóny.
Pan Nguyen Thanh Son, zástupce ředitele ministerstva vnitra, uvedl: „Většina podniků v provincii platí svým zaměstnancům více, než je regionální minimální mzda. Proto zavedení nové minimální mzdy zvyšuje především náklady na povinné pojištění a rozdíl ve mzdách vyplácených stávající skupině pracovníků, kteří pobírají mzdy nižší než nová minimální mzda. Aby bylo nařízení striktně uplatňováno, bude ministerstvo vnitra koordinovat s obcemi a příslušnými jednotkami propagandu, šíření informací a poradenství pro podniky, aby jasně pochopily, jak uplatňovat regionální minimální mzdu, související příspěvky a zásady tvorby platové stupnice. Tato podpora si klade za cíl minimalizovat chyby, zajistit práva zaměstnanců a zároveň vytvořit pro podniky příznivé podmínky pro implementaci. Zároveň posílit inspekce a dohled nad podniky, které toto nařízení uplatňují, zejména těmi, které zaměstnávají mnoho pracovníků. Spolu s tím odbory na všech úrovních v provincii posílí dohled a budou od podniků vyžadovat, aby zajistily řádné uplatňování práv zaměstnanců a aby to bylo dostatečné pro budování stabilního pracovního prostředí.“
VAN GIANG
Zdroj: https://baokhanhhoa.vn/doi-song/chinh-sach-moi/202511/tu-1-1-2026-ap-dung-tang-luong-toi-thieu-vung-moi-0651a89/
Komentář (0)