Miliardář Elon Musk má jedinečný způsob, jak vést pohovory s kandidáty. (Zdroj: Dan Tri) |
Elon Musk, miliardář vlastnící mnoho velkých společností, není v náborovém procesu žádným nováčkem. Miliardář nedávno v rozhovoru prozradil, jak klade kandidátům otázky, aby rychle rozpoznal, kdo říká pravdu a kdo lže.
Muska se v minulosti ptali, jak si vybírá lidi, kterým důvěřuje, aby s ním spolupracovali na jeho nejdůležitějších a nejnáročnějších projektech, a on sám řekl, že mnoho jeho rozhodnutí je založeno na intuici.
Pokud jde o nábor, Musk uvedl, že jeho rozhodnutí je často učiněno poté, co kandidátovi položí známou otázku, kterou vždy aplikuje v každém pohovoru: „Moje otázka při pohovoru je vždy jen jedna. Požádám kandidáta, aby mi vyprávěl svůj životní příběh, o důležitých rozhodnutích, která ve svém životě učinil.“
Nakonec se jich zeptám, proč učinili taková rozhodnutí. Mohu se jich také zeptat na nejobtížnější problémy, kterým kdy čelili, a jak se s nimi vypořádali.“
Miliardář Elon Musk vysvětluje, že většina lidí bude schopna zacházet do detailů, pouze pokud vypráví svůj vlastní příběh. Pokud člověk není upřímný v příběhu, který vypráví, bude mít problém zajít do detailů.
„Lidé, kteří se skutečně setkali s problémy a vyřešili je, budou přesně vědět, jak popsat proces řešení problému, přirozeně půjdou do malých detailů. Lidé, kteří malují falešný příběh, mohou zpočátku vyprávět docela dobrý příběh, ale pak se v příběhu, který malují, zaseknou,“ prozradil Elon Musk o své unikátní technice při pohovorech se zaměstnanci.
Zdroj
Komentář (0)