Kultura čtení v podnicích

V současné době se mnoho podniků, spolu s podporou výroby a podnikání, zaměřuje na zavádění vzdělávacích a školicích modelů pro své vedení a zaměstnance s cílem podpořit rozvoj každého jednotlivce. Mezi nimi je čtení považováno za jeden z jednoduchých modelů, které přinášejí pozitivní výsledky...

Společnost Sao Phuong Nam Co., Ltd. vyhrazuje prvních 10 minut dopoledne pro své zaměstnance na čtení.

Dr. Tran Quoc Tuan, vedoucí zubní kliniky Phuong Nam ve společnosti Sao Phuong Nam Co., Ltd., je milovníkem knih a vášnivým čtenářem. Kromě studia a pracovních zkušeností pochází významná část jeho nashromážděných znalostí z knih, které denně čte jako zdravý zvyk a koníček. Dr. Tuan si uvědomuje důležitost sebevzdělávání a chce tuto lásku ke čtení šířit mezi své zaměstnance a zaměstnance, aby jim umožnil splňovat stále náročnější požadavky odvětví služeb a zároveň získávat nové dovednosti a znalosti pro osobní a obchodní rozvoj. Aby Dr. Tuan povzbudil své kolegy ke čtení a lásce ke knihám, věnuje na začátku každého rána 20 minut shrnutí práce z předchozího dne a plánování úkolů na daný den. Poté pověří někoho, aby nahlas přečetl kapitolu z knihy celému týmu, načež si zaměstnanci z četby odnesou ponaučení.

Zdravotnický personál v nemocnici Hung Vuong General Hospital, společnosti Vietnam Medical Development Company Limited, využívá přestávek ke čtení knih a rozšiřování svých znalostí.

V recepci kliniky se nachází knihovna se stovkami knih všeho druhu, včetně filozofických, pedagogických a dětských knih. Mezi nejoblíbenější knihy patří: „Cesta k úspěchu“, „Laskavost“, „Discipline dělá dobrého člověka“, „Dělat správnou věc“, „Nikdy neselhání“, „Všechno je výzva“ a dětské knihy jako „Vyrůstat se skvělými lidmi“, „Sít semínka se skvělými lidmi“ atd. Pan Tran Quoc Tuan se podělil: „Nejenže inspirujeme naše zaměstnance ke čtení, ale chceme tento čtenářský zvyk šířit i mezi naše zákazníky, když si vybírají naše služby. Vzhledem k tomu, že chytré telefony a zařízení připojená k internetu postupně narušují spojení lidí, nechci, aby moji zákazníci byli při čekání přilepeni ke svým telefonům. Chci, aby si vybrali vhodné knihy ke čtení. Mnoho mých stálých zákazníků jsou malé děti, které okamžitě běží ke knihovně, aby si vzaly knihu, kterou četly naposledy. Mnoho zákazníků si ode mě knihy půjčí ke čtení a pak je vrátí nebo vymění za jiné knihy...“

Knihovna společnosti Vietnam Medical Development Co., Ltd. v současné době uchovává přes 1 000 knih, převážně ze specializovaných lékařských a farmaceutických oborů, všeobecného lékařství, literatury a umění, odborných znalostí, životních dovedností, příběhů úspěchu, životních a kariérních příběhů a komiksů. Počet knih zde každým dnem roste. Pan Pham Van Hoc, předseda představenstva a generální ředitel společnosti Vietnam Medical Development Co., Ltd., uvedl: „Kromě knih a časopisů, které shromažďujeme, nakupujeme a uchováváme, je značné množství knih darováno agenturami, společnostmi a organizacemi. Jedná se o velmi cenný majetek, který je v současné době uchováván v nemocniční knihovně. Zavádíme také elektronickou archivaci dokončených výzkumných projektů a vědeckých témat jako referenční materiály pro náš zdravotnický personál.“

Čítárna pro pacienty léčené ve všeobecné nemocnici Hung Vuong.

Ve skutečnosti v každém podniku pracovní vytížení a tlak zabírají velkou část času a ovlivňují psychiku zaměstnanců. Proto je kromě budování knihovny velmi důležité i formování čtenářského návyku u zaměstnanců. Paní Nguyen Thi Bich, zaměstnankyně společnosti Sao Phuong Nam Co., Ltd., řekla: „Od té doby, co zde pracuji a mám přístup ke čtení, mám knihy raději. Čtení mi pomáhá získávat více znalostí, rozvíjet logické myšlení a řešit problémy jednodušeji a snadněji než dříve. Navíc formování čtenářského návyku podpořilo lásku ke čtení u mých dětí každý den.“

V ekonomice založené na znalostech se silný podnik spoléhá nejen na finance nebo technologie, ale také na pevný kulturní základ. Čtenářská kultura hraje klíčovou roli při prohlubování odborných znalostí a přizpůsobování se změnám na trhu. Pro udržitelnou a efektivní čtenářskou kulturu v podnicích musí kromě budování bohaté a rozmanité knihovny převzít vedoucí roli v inspirování a motivování zaměstnanců k učení a shromažďování znalostí, a tím zlepšovat jejich profesní dovednosti, podporovat inovace a vytvářet profesionální pracovní prostředí.

Phuong Uyen

Zdroj: https://baophutho.vn/van-hoa-doc-trong-doanh-nghiep-235975.htm