Proč mnoha firmám chybí odborová organizace na místní úrovni?

Odbory hrají klíčovou roli v ochraně oprávněných práv a zájmů pracovníků. Mnoho podniků v Hai Duongu však stále nemá založené odborové organizace na místní úrovni.

Úlohou odborů je chránit práva a starat se o životy svých členů a pracovníků.

Zatím nemám zájem

V roce 2022 realizovala společnost Achim Vina Co., Ltd. (100% jihokorejská investice) projekt závodu na zpracování a konzervaci mořských plodů, kde se vyrábějí hotová jídla a zpracované potraviny, s celkovou investicí přibližně 30 miliard VND v průmyslovém parku Cong Hoa (Chi Linh). Do roku 2023 tento projekt zahájil provoz a vytvořil pracovní místa pro více než 30 pracovníků s příjmem přibližně 6 milionů VND na osobu a měsíc. Přestože společnost Achim Vina Co., Ltd. podniká již dlouhou dobu, dosud nezaložila odborovou organizaci.

Zástupce společnosti Achim Vina Co., Ltd. uvedl, že se jedná o první investici společnosti ve Vietnamu, a proto dosud nejsou obeznámeni s platnými předpisy, zejména pokud jde o zakládání odborů v rámci podniku. V současné době jsou výrobní a obchodní aktivity společnosti stále v malém rozsahu, takže počet zaměstnanců není velký. V budoucnu bude společnost i nadále zlepšovat svou výrobní kapacitu a přitahovat více pracovníků. Požádali o podporu příslušných orgánů při zakládání odborů na místní úrovni.

Podle průzkumu Provinční odborové federace existovalo k 13. březnu v provincii 174 podniků s více než 11 000 zaměstnanci, které neměly odborovou organizaci. Na základě výsledků průzkumu odbory na všech úrovních v provincii organizovaly setkání s podniky a členy odborů, aby podpořily zakládání odborů na místní úrovni. Do června však odbory založilo pouze 15 ze 174 podniků.

Zástupci Národního shromáždění a Lidové rady v provincii Hai Duong urychleně obdrželi a řešili mnoho návrhů od členů odborů a pracovníků.

Důvody zahrnují skutečnost, že mnoho podniků plně nepochopilo účel, význam a přínosy odborů, a proto se jim záměrně vyhýbá. Kromě toho část pracovníků v nestátních podnicích odborům skutečně nedůvěřuje ani se s nimi necítí spojena. Politiky na přilákání, vzdělávání a ochranu odborových funkcionářů, zejména těch, kteří v podnicích pracují na částečný úvazek, jsou stále omezené...

Absence odborů může vést k mnoha negativním důsledkům, a to nejen pro pracovníky, ale i pro podniky a společnost. Největší nevýhodou je, že pracovníci jsou zranitelnější vůči nespravedlivému zacházení a nejistým životním podmínkám, což vede ke stávkám, které narušují výrobu a poškozují pověst společnosti. Pracovníci mají také omezený přístup k informacím o politikách a zákonech, což zvyšuje riziko porušení zákona a firemních předpisů.

Podle paní Dang Thi Tuoi, předsedkyně odborového svazu společnosti Hearty Rise Co., Ltd. (Thanh Mien), stát podporuje zakládání odborů na ochranu oprávněných práv a zájmů pracovníků. Zákon o odborech však stanoví, že odbory jsou společensko -politické organizace založené na dobrovolném základě dělnické třídy a pracovníků. Z tohoto ustanovení jasně vyplývá, že založení odborového svazu se netýká podniku, přestože pracovněprávní vztahy vyžadují organizaci, která by pracovníky zastupovala.

„U podniků se zavedenými odbory jsou veškerá práva zaměstnanců definována a vymáhána prostřednictvím kolektivních smluv. U podniků bez zavedených odborů je za ochranu oprávněných práv a zájmů zaměstnanců odpovědný odborový svaz na vyšší úrovni, který je přímo nad úrovní místní samosprávy. To však považuji za zcela nedostatečné, protože odbory by měly být se zaměstnanci úzce zapojeny, aby mohly rychle pochopit jejich myšlenky a aspirace,“ uvedla paní Tươi.

Aktivně propagovat a povzbuzovat

Od začátku roku odborový svaz okresu Thanh Ha získal téměř 900 nových členů a založil 5 odborových svazů na místní úrovni, čímž dosáhl 87 % svého stanoveného cíle. Jedná se o modelovou jednotku v provincii pro mobilizaci členů ke vstupu do odborů a zakládání odborových svazů na místní úrovni. Podle pana Le Dinh Diema, předsedy odborového svazku okresu Thanh Ha, je pro založení odborových svazů na místní úrovni nezbytné nejprve inovovat metody propagandy, mobilizace a shromažďování členů. Místo zasílání oficiálních dopisů by odbory na všech úrovních měly oslovovat členy prostřednictvím pravidelných schůzek nebo organizovat sociální programy. Odbory musí potvrdit svou klíčovou roli v ochraně práv a péči o životy pracujících.

Odborový svaz okresu Thanh Ha představuje výkonný výbor odborového svazu společnosti Gia Huy Toy Manufacturing Company Limited (fotografie poskytnuta společností).

„S mottem ‚Všude, kde jsou pracující, kteří se potýkají s problémy, tam jsou odbory‘ jsme realizovali mnoho aktivit v oblasti sociální péče zaměřených na pracující. Kromě toho jsme posílili naši přítomnost na místní úrovni, proaktivně chápeme myšlenky a touhy pracujících, abychom mohli včas poskytovat řešení. Díky tomu po mnoho let práce na rozvoji členství v odborech a zakládání odborů na místní úrovni v Thanh Ha vždy překračovala stanovené cíle,“ uvedl pan Diem.

květinami

V prvních šesti měsících roku odbory na všech úrovních v provincii přijaly přes 9 000 nových členů a založily 33 nových odborových svazů. Aby bylo dosaženo těchto výsledků, Provinční federace práce rozhodně zavedla řadu řešení pro budování silných odborových organizací. Jednotka proaktivně vyvinula koordinační mechanismus s různými úrovněmi a sektory, aby pravidelně a rychle aktualizovala informace o zaměstnanosti. Každoročně provádí průzkumy v podnicích bez odborových organizací, aby vytvořila vhodné propagandistické a mobilizační plány. Vyšším odborovým svazům, které přímo dohlížejí na odbory na místní úrovni, byly stanoveny specifické cíle v oblasti náboru členů a zakládání odborových svazů na místní úrovni.

Provinční odborový svaz organizoval pro své členy a pracovníky bezplatné oční prohlídky.

Pan Nguyen Van Quyet, místopředseda Provinčního odborového svazu, uvedl, že Provinční odborový svaz bude v nadcházejícím období i nadále organizovat pracovní setkání s majiteli podniků, aby podpořil a pomohl jednotkám, které se potýkají s obtížemi při rozvíjení členství v odborech a zakládání odborů. Bude posíleno vzdělávání a budování kapacit pro kádry, členy odborů a pracovníky. Ochrana oprávněných práv a zájmů pracovníků bude ústředním úkolem a měřítkem pro hodnocení kvality činnosti všech úrovní odborů...

DO QUYET

Zdroj: https://baohaiduong.vn/vi-sao-nhieu-doanh-nghiep-chua-co-cong-doan-co-so-414587.html